性格内向不会与人沟通如何办性格同事说话(真内向和假内向测试)
性格比较内向，不太敢和别人交流如何办?用哪种方式可以改善这种状况。。。
性格比较内向，不太敢和别人交流如何办？用哪种方式可以改善这种状况？我想你一定是希望寻觅到一个方法，紧接着自己去做，不过很遗憾，也很坦率地说，自己能够改变，但最快的时间改变，只能是找一个专业的心理老师，让他手把手地教你。正是，马不吃夜草不肥，人不加小灶不胖。古代人们云：吾尝终日而思矣，不如须臾之所学。意思是一个人每一天从白天到黑夜地自己思考，也不中一会会儿向老师学习的作用好。诚然，自己改变也是可以的，像你说的问题，本人的问题里就已经蕴含答案了，那么这样就是想改变性格内向，不善言辞的问题，解决的办法就是学习说话和交流，学习社会交往和处事，功到自然成，当你学会这几个窍门的时刻，就不再胆怯了。
更不要怕内向，不善言辞者必定内向。当你学会了说话，自不然就外向了。我二十几岁的时刻也不善言辞，此刻我学会了说话，而做心理疏导工作就必须说话，此刻我遇见怎么回事都想说几句本人的观点。这说明一个人掌握了说话的窍门就愿意体现他的能力，这时候内向也不内向了。学习说话的书许多，可以看一看。每本书皆有几百页的内容，当然不是一两句话可以概括的，就算找老师教，也要一天天来，没有可能一口吃个胖子。
然而，需要向你透露一个最关键的秘传口诀，会讲话，学说话，不只是学张口说话本身，而要学习对社会、对人、对事情的认识，这一方面提高了，说话才有内容，才是名符其实的会讲话。我认为呢，你要自信，相信自己这档子事情我能做好，不要胆小，要“厚着脸皮”，还要多跟别人交流沟通，你会发现其实也就是说没有那么难。多把事情拿岀来跟别人共享，当你发现你跟别人交流自如，不会冷场了，也就更自信了，另外可以多参与一些活动。
有以下一些方法可以改善，第1是训练说话思维，训练好本人的表达能力，可以让你觉得更有信心，从而抑制你的挫败感。第2是try帮助别人，其实也就是说生活之中，人际关系没有你想的那么恐怖，学会踏出第1步，慢慢去改变，时间会改变一切。第3是学会共享本人的生活，能在社交平台上写心情或者一些本人的想法等等，并告知周边的朋友，通过交流打开心结。性格比较内向的人可以try多参与一些社会实践活动，通过这种活动以提高本人的参加度，如此便可以让自己更有勇气。
我性格内向，不善交流，该如何办?
你好，first of all感谢你的邀约！！！性格内向的人多数都不善交流，善于交流的人一般来讲不会是性格内向的人 。至于如何办，建议如下：一是认清内向性格的特征。 瑞士新精神剖析家容格将人的心理类型分为内向型和外向型，他将一自个的兴趣和关注点指向内部即自己一身的称为内向，把兴趣和关注点指向外部的称为外向。任何人都是不绝对内向的，亦不是外向的，常常兼而有之。要是一个人的以内向为主的就是内向，以外向为主的就是外向。内向的人心理活动关注本人的内心世界居多，其特点是好思考、谨慎小心、多疑多虑，喜欢独处，交际面狭窄，不擅长言谈和交流，适应环境比较慢。而外向型的人恰恰相反，关注外部世界居多，活泼开朗，大大咧咧，善于人际关系， 情感感情 外露，善于言谈，适应环境快。这个特点务必要清楚。二是自我接纳，找到好处。 在人群中，内向和外向的人基本平衡，多数都是中间型的。内向和外向有互补的效果，于是，内向和外向没有好坏之分。因为内向的人有好思考、谨慎小心、多疑多虑的特征，这种人善于自我保护，一般来讲不会冒风险，能给人一种成熟感、稳重感，这种人做科学研究、攻关、人事、财务工作比较适应。唐诗说，天生我才必定会有用。内向性格的人有内向性格的用处，不必羡慕别人。三是多参与集体活动，不躲避 。 内向性格的人常常不喜欢参与集体活动，这就减少了自我锻炼的机会。于是，假如本人的内向性格受到了限制，那么要积极主动地参与集体活动，参与活动时要强迫自己踊跃发言。假如在群众面前心跳加快、出汗，言语不流畅，那么这样说的话在家里多自我练习，在自我练习和自我暗示中提高 社会 活动能力。另外， 人都是逼出来的，对自己逼迫一次就会进步一点 。假如自我改变和提高有困难，那么请找心理咨询师寻求帮助！！！ 你好，性格内向亦不是什么坏事，内向有内向的有益之处，外向有外向的有益之处。外向的人确实人缘关系更佳，会有更加的多的发展机会，不过，人的时间和精力是有限的，外向的人花了许多时间在人际关系上，因此属于本人的时间就相对少许多，他们很少有时间用以提升本人的能力：但内向的人就不一样了，由于没啥人际关系，就有了更加的多的空闲时间，俺们是可以学习，可以不断提高本人的生存能力，内向的人有更加的多的时间进行深入思考，你不善交流，是由于你自信心还不够，你怕得罪其他人，怕说错话，利用空闲时间学习吧！！！当你有足够的能力，随着能力的提高，自信心也会提高，有了自信心你就不害怕讲话了，其实也就是说说错了也没啥，反应过来了道个歉，也就基本没得啥子了。 性格内向，不善交流，大可不用苦恼。 假如你从事的是外宣、公关方面的工作，你可以尽最大力量多适应环境和工作节奏，多看演讲与口才方面书籍，努力提高自己说话水平。 并 且，要自信，积极，阳光，遇事遇人没有关系张，都是人，完全不用紧张忐忑。 其实也就是说，江山易改本性难移。人的品德性格亦不是说改变就会改变，做人做事只要努力了就问心无愧。堤内损失堤外补，这一方面不足，完全可用其他方面弥补补充。 尺有所短寸有所长就是这个规律，扬长避短，发挥本人的长处，最大限度的尽己所能，充分展现自己一身价值就是成功！！！性格内向，是有点不好。不过俺认为，一个人性格的形成是有原因的。特别与本人的成长环境息息相关。假如是成年人，则与自己一身经历息息相关。有的人的经历较为不顺，所以也形成了他专有的性格。 不敢肯定试图改变自己性格能有多大收获，但既然认为内向性格不好，再不济也能做出自身的努力与try。 应该找找造成这种性格的缘故。剖析一下发生在本人身上的事情，试图给出一种新的解释和理解。try换一个角度看问题。看看能否有新意。假如有所发现，有新的认识，可是，这或许就是改变的开始。 性格一向都不分好坏之分，只是各自有各自的优劣而已，因 此，接纳本人的性格也是蛮重要的一件事情。善于交流也不象征着什么。因 此，不必要特意的去改变自己。当然假如想要到人群中去，那么也是找寻同类，而不是一味的把自己掰过来。
性格过于内向，不擅长交际应该如何办?
在我们的周围有一些沉默寡言、埋头钻研、不擅长社交沟通的人群，我们通常来讲会觉得他们比较内向，也许你我也是其中一员。“内向”不知从何时开始变成了略带贬义的标签，这让很多较为内心的人认给自己不如善于交际的外向者，需要去做出改变。
可是，在日常的社交生活之中太过内向，不擅长交际，你该如何办呢?具体建议有三点：
1。不特意追求社交，找到自己专长的优点，全力发挥本人的优势。
2。提升本人的专长，使自己成为范畴专业人士，稳步的去改善不自信;
3。不要去妄自菲薄，大家需要耐得住寂寞，使自己变得更加出色。
接着下面，会详细阐述这三点提示，并给出具体细节与关键，相信你会获得该有的收获。
不特意追求社交，全力发挥本人的优势
当你询问别人如何才能使自己变得外向时，大都人会回复：“多去try，冲破自己，不要害羞。”这样真的有用吗?当你试图这样做的时刻，会感到极其的别扭，就好像不是自己一样。你之所以会感到别扭，由于那本身就并非你自己该有的模样。对于内向者来说，较为特意的去进行社交，相反的会打击本人的自信心。有些事需要循序渐进，而非特意追求，尤其关系到自己一身的品德性格方面，更需要谨慎对待。
内向者有本人的优势，他们做事有计划，考虑周全，不凭一时冲动。在平时生活中有本人的规律，为人处事遵循伦理观念，给人留下做事可靠的好印象。我们与其别扭的追求并不善于的社交，还不如去放大本人的优势，使自己成为他人眼中的专业人士。当你足够出色的时刻，社交会围着你转，何须再去特意追求。
更不必说想要改变一个人固有的品德性格，是一件极为艰难的事。“性格可界定为个体思想、情绪、价值观、信念、感知、行为与态度之总称，它确定了我们怎样审视自己以及周围的环境。它是不断进化和改变的，是人从降生开始，生活之中所经历的一切总和。”
著名心理专业人士郝滨先生认为：当你认给自己过于内向的时刻，你已经意识到自己需要进行改变。而此时的你最友好的改变路线便是发挥本人的优势，让社交自己来找你。
提升本人的专长，稳步的去改善不自信
身为内向者更需要去发挥自己一身的品德性格优势，使自己在经营的范畴中成为专业人士。其实也就是说所谓社交更加的多的需要自己一身有优势，要不然你非常难溶入相对固定的圈子中，在本人还没有形成足够优势的情形下，最好去提升本人的能力。打比方说：你做事比较有规划，考虑问题比较周全，对此你完全可以去提升本人的组织计划能力，并将这样的优势运用在生活之中。如果你这样做了，你给他人的感官就会加分，你是一个挺好的组织计划人才。
大家需要对自己来一个全面的复盘，明确地知晓自己究竟擅长什么、不善于什么，把这几个都详细地列出。你就能够针对自己一身现有的优势，选择性地进行强化，并竭力提升眼下的水平。人只有发展好内向的力量，让心灵成为快乐的根源，外向的性 格才能慢慢有根基，既沉静得下来，也能放得开去。唯有这样，你才能稳步地树立信心心，使自己有所改变。
也就是说，与其对外寻找冲破，不如去提升本人的专长，借此驱除不自信，慢慢地凸显性格优势。
不要去妄自菲薄，大家需要耐得住寂寞
内向者总是羡慕外向者的社交能力有多么的出色，从而去忽略自己一身所具备的潜力，我们大可不必如此妄自菲薄。正如我们上面讲的两点提示，大家需要去探究当下自己已经具有的优势，而不是这想要，那个也想拥有，最终你什么也不能得到。当你回归内向者所具备的核心优势时，你会发现内向者比外向者更耐得住寂寞，更加容易沉浸于钻研一些实际的事情，并会做出一定的成绩。内向者需要意识到这一点，并去完整地接纳本人的所有优势和劣势。
知耻而后勇，劣势偶尔也能成为你的动力。打比方说：你晓得自己不擅长和人打交道，这是客观存在的一个缺点，我们没很有必要去回避。当你坦然的接受缺点时，你就会去想如何改变现状，这便是a good开端。从实际生活之中，有许多人都不能去坦然地接受本人的缺点，如果你接受，你就比外人有优势。
也就是说，大家需要坦然接受本人的现状，并不去妄自菲薄，耐得住寂寞，练好本人的“内功”!
结语
内向与外向是性格的一个维度，没有好坏优劣之分。它们之间是一个连续体，可以互相进行中和，当你意识到自己需要用外向(内向)的优势时，你就已经开始了性格的蜕变，但这一时刻务必要循序渐进，切记不能着急。我们更需要做到：不特意追求转变，知道本人的优缺点并坦然接受后，再去取长补短，让自己变得愈来愈出色!
性格内向且对人冷漠，非常难与人建立较正常的人际交往，如何办?
性格内向且对人冷漠，非常难与人建立较正常的人际交往，如何办?
其实也就是说咋样说呢，我认为最主要的是你本人的认知问题，其实也就是说你是有许多优点的，假使你踏出第1步，自信点，亮出本人的优势和优点，在加上本人的真心和诚意，大胆跟每一个你认为很想交朋友的人伸出你的友谊之手，不要怕被拒绝，拒绝了更不要太在意，并持之以以恒，坚持一些时日，你就会看见，原来，自己亦不是那么讨人厌，原来，和自己想去相处的人相处也并不是想象中的那么难，，也就是说，最要紧的是要去做，并不断地及时汇总，这样你才会在不断的交往磨难和不顺中不断的提升本人的交际能力和对自己本身内心性格的认识，不断的改变自己以前的不良的交际形象和塑造一个新的更适合你去交际的积极形象～～加油，祝福你，固然刚刚走出去会是非常艰辛的，但不经历风雨是不可能有任何机会见到我们那亲爱的虹的，是男子汉就阔出去，加油！！！
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学会主动与人交流!
性格内向的女生怎么扩充套件人际交往
无论做啥都有第1次，可以try着去与人交流，次数多了也就习惯了
如何加强人与人的交际阿？本人性格内向，人际交往不是很好！！！
其实也就是说加强人际交往的书，或者网上的资料许多，不晓得你本人去查询过没？ 然而，我想告知你一点。不论什么时间都要坚持两点原则： 第1，你即为你，活出本人的真我来。不必要太过苛求一些东西，不过要明 白回避一些忌讳和避讳的交际礼仪； 第2，任何时候都要诚实，以诚待人。
性格内向的人如何建立本人的人际圈
多参与聚会什么的，朋友的friend的friend的friend，反正一大堆，认识了就行
性格内向者怎样处理人际交往
我是一个性格有点内向的人，不善于与人交谈，对于人际交往总是处理不好。有时，由于本人的一个字、一句话，就会把别人得罪了。我不想本人的这种负面情况作用与影响以后的活法和工作，我该怎么样处理如此的问题？ 心理咨询:你说的情形在许多人身上都会发生。first of all，在人际关系中，有的人非常敏感，别人的一言一行似乎都是对本人的不良评价，为了得到别人良好的评价，就尽最大力量讨好别人。其深层心理原因是不能客观自我评价，完全依赖于别人的评价。改变这种状况的方式方法是：多肯定自己，在团体活动中努力表达自己想法，由于你的许多担心，实际上是不存在的。 其次，有的人习以为常用同一个标准跟所有人打交道。但有一部分人际交往是以情感感情为基础的，打比方说亲情、友情，有一部分人际关系是以利益为基础的，打比方说同事等。于是，不能用亲情的标准跟同事交往，要不然，你对人家很好，可能对方没有啥反映，这一时刻你就知道你们之间的心理距离的远近，应该做出及时的调整。 并且，任何人处理人际交往时，多少带有跟爸妈沟通的痕迹，假如跟爸妈沟通良好，那么跟外人沟通断然不会出现太大问题。有两种情况会作用与影响本人的人际交往，一是爸妈总是顺着自己；一是爸妈总是不敬自己。可是，在人际关系中就有可能，要么使他人顺着自己，要么总是顺着别人。
性格内向的人如何处理好与同学间的人际交往？
其实也就是说，你真的不必为了本人的性格内向而烦恼，first of all，你应该想到自己自己一身的优势，让你的优势尽可能的在班里发挥出来，打比方说说你的优势是：你绘画比其他同学棒，你就要抓住机会去竞争角逐宣传委员，诚然，先要做到的是务必要对本人有信心，不要怕！！！使他人看见本人的优势以后，别人就会想：她真是不露相啊！！！在这期间，必定 会有同学主动和你交朋友的！！！你要晓得，性格内向的人不止你一个而已，可能你班上就有许多哦，使他人多了解自己一些吧！！！放开心扉，去接纳每一个人！！！
性格内向应怎样处理人际交往
但其实也就是说许多性格外向的人，对本人的性格也 有许多不太算满意的地方。 每种性格皆有各自的优缺点。性格内向的人其实也就是说有许多优点，例如认真行事、踏实稳重等等 。内向的人想让自己变得开朗一些，多数 是由于活泼开朗的人容易与别人相处，参加活动更 积极一些，不过这几个并不是性格外向的人的特征，它只是外向性格的附属品。掌握与人 交往的窍门，让自己的热情大胆一些，性格内向的人同样能够做到！！！因 此，有的时候并不是 经过了上面的讨论，我想你也许不再为想要改变性格而苦恼了。但你也许仍然还在困惑，性 格究竟是不是一成不变的？实际上，我们只能说在某种意义上，性格是能够改变的。例如随 著年龄或情境的改变，人的品德性格会发生变化。但要是想在短时间内改变本人的性格，即便是 通过心理治疗与辅导，也绝非易事。 可见，有时我们不必要特意改变本人的性格，性格没有优劣，只要提高能力、改善自己一身素质 去弥补补充性格某方面的缺点就足以使我们成为无可挑剔的人。 老话说：江山易改，本性难移。是否性格是生下来就带着的、终生不变的呢？其实也就是说不然。 在了解性格之前很有必要了解人格。人格在心理学上有时叫个性，是一个人与社会环境互相作用展现出的一种独一无二的行为模式、思维模式和情绪反应的特点，也是一个人区别于他人的特点之一。因此人格就表此刻思维能力、认识能力、行为能力、情绪反应、人际交往、态度、信仰、道德价值观念等方面。一般地讲，人的形成与生物遗传因素有关，不过人格是在一定的社会文化背景下产生的，因此也是社会文化的产物。 从心理学角度讲，人格包括两部分：即性格与气质。性格是人稳定个性的心理特征，表此刻人对现实的态度和对应的行为方式上。从好的方面讲，人对现实的态度包括热爱生活、对荣誉的追求、对友谊和爱情的忠诚、对他人的礼让关怀和帮助、对邪恶的仇恨等等；人对现实的行为方式打比方说举止端庄、态度温和、情感感情豪放、谈吐幽默等。人们对现实的态度和行为模式的结合就构成了一个人区别于他人的独一无二的品德性格。在性格此问题上，恩格斯曾说，人的品德性格不但表此刻做什么，而且表此刻怎么做。做什么说明一个人在追求什么，拒绝什么，反映了人对现实的态度，怎么做说明人是怎么追求的，反映了人对现实的行为方式。性格从根本上表现了人的特点，而气质就像是给人格打上了一种色、一个标记。气质是指人的心理活动和行为模式方面的特征，付与性格光泽。同样是热爱劳动的人，可是气质不同的人表现就不同：有的人表现为动作迅速，但粗糙一些，这或许是胆汁质的人；有的人很细致，便动作缓慢，或许是粘液质的人。气质和性格就这样构成了人格。 性格可以雕塑 有人谈到性格就论它与遗传因素有关系，说生就的脾气，长就的命，改不了了，其实也就是说不尽然。英国有个心理学家叫爱森科，他在人格理论方面主张人格纬度，纬度的一个极端是外向，另一个极端是内向，因此在纬度之间就有很多等次。他觉得极端内向和极端外向的人是少数，大都人是综合性的，或者偏内向些，或者偏外向些。爱森科的人格纬度理论的产生对心理学界的作用与影响很大，因此我们认为人格是能在纬度上移动的。 最近几年以来，日本学者长谷川洋三则认为，通过行为可改变性格。这就给我们的心理治疗和儿童教导提出了一个新的任务：我们要培养人们特别是儿童良好的行为，以此帮助他们改变性格上的弱点；我们应该在平时生活中培养性格，孩子幼小时是培养良好性格的黄金时期。 性格是童年期慢慢塑造出来的，心理学家做过情感感情剥夺实验：把一同生下的小猴子分成两组，一组放在铁笼子里，用奶喂养，什么也没有；另一组给它们用长毛绒做了个假母亲，吃完奶它们能在假母亲身上玩。实验结果表明：小猴子逐渐长大后，没有假母亲的这一组胆子还算小，反应暴躁，不合群，与人不好接近；有假母亲的这一组正好相反，不胆小，合群，与人容易接近。这说明在婴幼时期尤其是儿童时期剥夺了母爱就会使他们的品德性格扭曲，造成不好的行为和个性的表现。情感感情剥夺实验说明在婴幼儿时期对孩子进行良好的心理环境的抚育对一个人形成良好的品德性格是非常重要的。 其次，家庭中爸妈及其他成员对孩子性格的形成有特别重要的作用与影响。打比方说，一位妈妈是强迫症患者，她有一对双胞胎，把孩子从幼儿园接回来，总是立刻就给他们洗脸，洗脚，都洗完，放在床上，不许下地，不叫他们和邻居小孩子接触。她有洁癖，怕脏。强迫症是在完美性人格的基础上产生的，完美性人格在医学心理学中就是强迫性人格。这样的人格的缺陷表此刻爱思考、多疑、办事很守规矩，平常担心的时刻多，放心的时刻少，总有一种不安全感，办事求完美。因此这种性格若是再受到一些心理 *** ，就比较容易诱发强迫性神经官能症。假如从小用这种方式培养孩子非常可能致使孩子将来也成为强迫症患者。 性格定型后也非一成不变 60年代后有一种理论--预限理论，认为 *** 超过了预限的值以后就能够让人的品德性格发生变化。孩子先天的性 格、素质只是奠定了基础，孩子以后的发展道路是漫长的，和以后的活法经历亦有关系。打比方说，一个孩子很胆小，不愿与人交往，之后的工作环境是在部落里，这是个集体，需要他与人交往，需要参与很多集体活动，甚至残酷的斗争，如此的环境就会使他变得坚强、开朗、豁达。又如一个很开朗的人，很爱笑的人，到了一个严密封锁的环境中，不许他跟别人相处，最后，他也可能变成一个沉默寡言的人。所以环境作用与影响着人的心理活动，同样也作用与影响着性格的形成。生活、环境、时间都是改变性格的最有利的雕塑师。 任何人都应有一个良好的心态，对自己要不断反省，不断完善，应该有追求良好性格目标的努力。良好的人格有多少个特点：一是应该有良好的道德品质，正确的一生观；二是在平时生活中热爱生活、热爱集体、热爱劳动，能够经常保持愉快的情绪、广阔的胸怀，不以自我为中心；三是富有同情心，能经常想到别人，不一时冲动做事不理智；四是遇事能客观冷静地剖析，正确理智地进行处理和判断，不固执己见，不主观；五是有坚强的意志和毅力，没有依赖性，勇于克服困难，善于解决矛盾。诚然，这几个是很完善的品德性格特征，我们应该将其作为我们一辈子中追求和完善的一个目标去努力，如此便能让自己的人格健康起来，还能让自己充满魅力，能够起到好作用的将不利的情形变为有利。健康的人格是人生成功之路的垫脚石，可以说，假如你有一个健康的人格你就得到了毕生事业成功的财富。 具备上述几点完善性格的人可能外向型的人不少一点。然而，内向型的人也不用气馁，由于性格可以锻炼，您不妨从打招呼开始，见面点点头，问个好，日久天长以后人们也会觉得某某变了，她和人讲话了，这样受到鼓励以后，她或许也增强了人际关系的信心和能力。不必把自己性格内向或外向作为一个包袱，由于任何人的品德性格和气质有所长亦有所短，一旦在现实生活中努力发挥本人的优点克服本人的短处，你就可能拥有成功的一生。 不同的品德性格可闪耀不同的光芒 性格和气质不能决定一个人智慧的高低和事业的成就。不同性格气质的人皆可以成为某一范畴的杰出代表人物。打比方说俄国的普希金，据心理学家剖析，他是一个胆汁型特征的人，克雷洛夫具有粘液质特征，果戈里具有抑郁型特征，他们都成为俄国伟大的文学家，在文学范畴里都做出了卓越的贡献。 对于气质，希布格拉里很早有一个古典分法，即将其分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质，这种分法直至今人们还在延用。 希布格拉里的学说与之后的巴甫洛夫高阶神经学有相似的地方，打比方说胆汁质等同于巴甫洛夫的兴奋型，多血质等同于活泼型，粘液质等同于安静型，抑郁质等同于懦弱型。胆汁质表现为精力旺盛，态度直率，易激动，有时暴躁。这类人是因为神经活动具有相当高的兴奋性，所以在行为上展现出不平衡。其工作特点是带有周期性，能够以非常大的热情去工作，克服困难，但一旦失去信心，有的时候会灰心丧气。巴甫洛夫说，假如这种型别的人没有这种平衡，只要他贪恋上一种事情，便会将本人的精力和资财挥霍无度，以致最后拼尽全力，消耗过度，直到真真正正感到忍无可忍之前才会善罢干休。多血质的人有相当高的灵活性，善于交际，比较容易适应新的环境，在集体生活之中容易处事，生机勃发。巴甫洛夫说，多血质类的代表热忱，多是具有显著工作效率的活动家，可是他们持久兴备只停留在有兴趣的事上，假如对这个事业没感兴趣，他们就会感到无聊，在与兴趣不符合的时刻，非常难完成自己想做的事情。多血质的人常常智慧灵敏，对新事物敏感，能从事多样化、多变的工作，他们的成绩也是显著的。粘液质的人最特别适合从事有秩序、永续性的工作，其缺点是不够灵活，有明显的惰性。因为不够灵活，故在集中注意和提防力或转移注意和提防力到别的事情的时刻就需要时间。惰性使他们的创造性差，比较保守。巴甫洛夫说，这样的人是安祥的，是平衡的、坚定的、顽强的实际工作者。因为其神经过程的稳定性和一定的惰性，使他们具有较强的自我控制能力，兢兢业业，不为无关的事情分心。优点是细心、谨慎、感受能力强，在友好团结的集体中能和人融洽相处。所以任何人的品德性格和气质是不一样的，但这并不作用与影响他们成为某个范畴里的好的活动家。 性格不同的人一直是文学家描述的物件。文学家抓住了最生动、最本质、最具表现性的特点来塑造了一个又一个生动的人物形象，打比方说《红楼梦》中善感多愁的林黛玉和泼辣的王熙凤；《水浒》中有勇无谋的鲁达；巴金的《家》中犹柔寡断的大少爷。。。。。。这几个个性各异的人物因其性格的特异性在文学作品中闪耀着各自的光芒，散发著不同的魅力。 每种性格皆有各自的优缺点。性格内向的人其实也就是说有许多优点，例如认真行事、踏实稳重等等 。内向的人想让自己变得开朗一些，多数 是由于活泼开朗的人容易与别人相处，参加活动更 积极一些，不过这几个并不是性格外向的人的特征，它只是外向性格的附属品。掌握与人 交往的窍门，让自己的热情大胆一些，性格内向的人同样能够做到！！！因 此，有的时候并不是 经过了上面的讨论，我想你也许不再为想要改变性格而苦恼了。但你也许仍然还在困惑，性 格究竟是不是一成不变的？实际上，我们只能说在某种意义上，性格是能够改变的。例如随 著年龄或情境的改变，人的品德性格会发生变化。但要是想在短时间内改变本人的性格，即便是 通过心理治疗与辅导，也绝非易事。 可见，有时我们不必要特意改变本人的性格，性格没有优劣，只要提高能力、改善自己一身素质 去弥补补充性格某方面的缺点就足以使我们成为无可挑剔的人。
一个内向的人，不会和同事交流相处，别人很讨厌我该如何办呢?_百度知 。。。
我见过话很少，却能和别的人玩成一片的人； 我也见过话许多，却因说话的方式不讨人喜欢，而被孤立的人。 first of all你要弄清楚明白一个最关键的问题： 你的同事，真的讨厌你吗？ 我们比较容易对外人产生刻板印象。我举一个本人的例子： 看，我没做错什么，却需要道歉。就是由于对方用他的刻板印象去看待我。怎样分辨同事们是否讨厌你：当你遇见打工时的问题时，try着去询问同事们怎样解决；需要同事支持时，询问同事们是否可以帮忙。 假若同事们都愿意帮助你，那么这样就是“你以为别人讨厌你”。 肯定不排除一点，就是有一部分人生下来就是比较自私，不会助人为乐。你找这种人帮忙，他们断然不会主动帮你。因 此，不要由于一个人对你冷言冷语，你就影射到所有人。 假如同事们对你都比较友善，那么这样就证明，的的确确是你想得太悲观了，今后保持平常心就好。 假若真的是同事们讨厌你，你该如何办？ 你first of all要反省的，即为你的言行举止。有还是没有可能，是你的某些言语或行为让同事们产生了不高兴？要晓得，一个人讨厌另一个人，肯定是有原因的。 一定不要为自己的“习惯”找措辞。打比方说你天生苦瓜脸，外人就会认为你这个人不太友善，而你本人老在心里默念：“其实也就是说这并不是俺的本意。” 托付，你又不是一张白纸，外人怎么可能知道你的真真正正想法，他们只会按照你的表现揣摩你的心思。 因 此，哪怕你就是一个苦瓜脸，你想预示友善的话，你try着学习嘴角上扬，真的那么难吗？ 因 此，不管你的本性怎样，你都要try着展现出友善的一面。打比方说： 1。走路不要低着头，尽最大力量和同事对视，假如对方向你打招呼，你要回礼，而不是将对方当空气。假如能做到主动和同事们打招呼，就更佳了。 2。积极回应同事们的交流沟通，哪怕是说一个“嗯”，或者是点个头，都是一种回应。而不是叫了你名字，你并不理会，还把这一行为归咎于“我内向”。这不是内向，这是没素养。 3。无需主动加入对方的圈子，但假如对方邀约，请不要全部拒绝。打比方说有时候一起聚会，假使你有时间，只要邀请的次数不太频繁，你还是应该要赴约的。别人已经将手伸向你，你再怎么样，也要握个手以示友好吧？一定不要总拿本人的性格做挡箭牌。内向是性格，行为是素养，不要归为一谈。并且，莫要信“禀性难移”这种鬼话，想想看，莫非所有的演说家天生都是外向性格吗？莫非所有书法大师生来就写得一手好书吗？不管你是怎样性格，皆可以通过后天的努力而改变。诚然，我说的不是改变你的品德性格，而是你的某些不讨人心爱的言语和行为。 要晓得，内向的人更加容易被大家体谅。这么有优势的品德性格，为啥要改掉呢？ -End-此问题，凸显了这样一个逻辑关系，好像是由于内向，不会和同事交流，才使他人讨厌自己。这个当然是不对的，这两个现象并不构成因果关系，内向的，不会和同事交流相处的人也不一定会使他人讨厌，之所以会有这种感觉，当然是本人的心态出了问题。 内向的人平时话少，不爱跟别人交流，由于性格内向的人更偏向于向内寻找能量。外向的人则不同，他们需要不断与人交流，通过社交来使自己获取能量。在职场上，经常会有一种误解，就是不爱说话的人都是“爱装”“看不起人”“假清高”，其实也就是说这种偏见本身就是不对的。先不说古话有云“话不投机半句多”，有一部分人一向就不爱说话，他们的内心有着属于本人的小世界，过多与外界的交流会破坏内心的秩序和平静。 我们所有人都要学会包容的心态，去看待与自己不同的人和事，不能由于自己外向，就不喜欢内向的人，也别由于自己内向，就觉得外向的人“嘚瑟”。这几个都是先入为主的偏见。 一个人走出校园进入 社会 ，就象征着要处理方方面面的关系，同事关系只是其中的一个，因 此，处理好同事关系不但关乎着能不能建立积极 健康 的人际交往，更加的重要的是，你每一天在公司的那八个钟头，都会由于有和谐的同事关系而感到心情好，工作就不会那么枯燥乏味了。良好的同事交流是什么，我觉得就是做好本人的职责范围内的工作，不给下游同事添麻烦，能主动帮助别人就多帮忙，举手之劳别太计较。可以做到这几点，大体上就能获得良好的同事关系，而没必要费尽心思去请客，去讨好，那样获得的好感其实也就是说都是暂时的。 我们要承认，世上就是有许多过于敏感的人，他们一直以为别人对本人有意见，讨厌自己，哪怕别人在闲聊他经过时赶上大家大笑，也会认为别人是在晓他。假如题主也是如此敏感的人，那真的要改一改了。许多时候我们以为别人讨厌自己，都是一种错觉，为了这种错觉而避开和他们接触，就太不划算了。 还有一点，就是我们要清楚地知道，无人能够获得所有人的喜欢和认同，假如你和他不是一路人，他讨厌你又何妨，不是有句话叫做“道不同不相为谋”么。别想那样多，多累啊。 希望以上三点，可以助益你哦~不会跟同事相处，是你缺乏沟通窍门；别人讨厌你，是你的错觉，只能说明你在职场既没有树立专业形象，也没有处于重要的管理岗位，也就是说，这两个跟内向都没啥关系。无论你内向还是外向， 职场的生存金科玉律是你要成为一个可以提供价值的人 。 假如你观察仔细，就会发现：职场上有一部分人，几乎不参加热门话题讨论，也不关心八卦新闻，平时少言寡语，不显山不露水，不过，一旦遇见需要解决的问题，需要别人提供建议或帮助时，他们会迅速给出正确的方案或见解。 用本人的专业价值和管理经验与他人链接，才是职场关系的核心 。 职场是展示专业素养的地方。能够一起聊的热火朝天虽然很爽，不过，只有提供真真正正有价值的意见和帮助，才可以成为别人职场上的好伙伴。 老板花钱买你的时间，目的是解决工作问题，增强公司效益。 你不需要跟同事交朋友，也不需要给同事留个好印象，你需要思考的是怎样把工作做好 。 实际上，职场上大部分人皆在得过且过，做一天沙弥撞一天钟，假如你想搞关系，就只能跟大家一样，顺波逐流得过且过。而能做到管理层并不断升职的人，会把精力和时间花费在提升专业技能和管理经验上，和同僚的沟通仅限于工作交流。职场上的同事大致可分为四类： 成为第4种类型的职场人才是你的奋斗方向。 请牢记： 职场不是来谈恋爱、交朋友的， 职场是凭实力说话 。你不需要和别人打好交情，仅需要把事情做好。 跟同事沟通不需要特别的窍门，以解决问题为出发点，简单把握几点： 假如别人很讨厌你，那百分百是你的错觉。这反应了两点： 在职场得到认可和尊重的方式方法是：用你的专业技能使他人得到信服。 许多人可能认为，外向的人侃侃而谈，而内向的则寡语少言。这是对内向人的最大误解。所谓内向和外向，只是能量获取方式不同，而是否可以侃侃而谈，完全看自个的需求和窍门的锻炼。 我有一个内向的friend，曾经很自卑，因担心说错话而不敢开口说话，不过现在他是世界五百强企业亚洲区的总裁，脱稿讲三天三夜也没问题。 与外向性格相比，内向者具有本人的先天优势，你可以去看下这本书《内向者优势》，正确对待本人的内倾倾向，发挥本人的特长。也就是说呢，职场的正确打开方式是：使自己与成为一个提供价值的人，就事论事，用你的专业节能、管理经验、职业素养使他人信服。内向的人下意识里比较害怕热闹，由于内向的人本身不善言辞，缺乏与人侃侃而谈的能力，在人比较多的场合往往会掉进慌乱。 不过不善于沟通，并不是不会或者不能沟通。只是内向的人更加倾向于一自个的独处，这会使自己更加专心致力，也会使自己更加放松。 内向的人某种意义上更细致，所以内向的人无需要感到压力。每种性格皆有专属的长处与短处。不过职场一直就是以群体形式存在的，内向的人切记不可能将自己完全隔绝开来。哪怕不是工作上的联系，同事间抬头不见低头见的办公室情谊，都不太容易让内向的人视若无睹。 这里说的是改善而不是改变，由于内向并并非一个不好的品德性格，只有在它严重作用与影响了正常的活法的时刻，它才显得不那么友好，还得需要个人做出努力进行改善修正。 一个人具备强大的潜能，具备改变自己改善性格的能力，这无关性格内向或是外向，区别只是是否愿意去改变。内向分为好几个等级，并不太作用与影响工作生活的特点是话少容易害羞，不过日常沟通是完全没有问题的。比较极端的那么是完全不敢同人说话，乃至于接人待物出现问题，这个就务 必要做出改变了。 可能情况就是可能是由于内向的人一向就缺乏社交的能力，而又因此做出了一些不当的但并 不是出于本意的行为，这几个行为可能无意间冒犯了周围的人，最终使得他们对自己心生厌恶。内向的人比较来说有些敏感，有可能同事其实没有讨厌你，只是自己内心敏感，产生了这样一种错觉。try着和同僚沟通，只要带着善意，哪怕说错了话，诚恳地道歉，同事也会原谅你的。 内向的人在群体中其实也就是说更希望别人先同自己说话，而非自己主动开口。由于说话这档子事，对于内向的人来讲是相对比较有难度的。内向的人由于不善言辞所以也不喜欢诉说，以至于把所有事情藏在心底。不过即使是同事确实对本人有一些误解因此产生了一些不太好的印象，那么也要拿出本人的诚意，表明本人的立场，并且积极寻求改变，寻求沟通的机会。只要足够诚恳、足够善意，同事们是会理解的。我认为first of all应该做的是树立信心。 内向的人到处有，甚至周星驰、马化腾都是内向者，总之内向根本不是作用与影响一个工作发展的关键因素。你说同事讨厌你，其实也就是说压根不是由于内向外向的问题。我晓得几个天天口若悬河的外向同事，周边的人个个唯恐避之不及。并不是外向就能够得到同事喜欢。 我们工作是为了挣点收入学习技能，并不是为了讨好同事。不可否认人际交往在职场上的重要程度，但妄想让同事都钟意自己就有点想当然了。只要完成本人的工作，保持对外人的尊重，积极溶入团队，具备正常沟通，我认为已经达到职场人际的基本要求了。至于是否能和同僚建立更进一步的亲密关系，则不可强求。由于职场并不是以人情为纽带的地方，有利益就有竞争角逐，你没有可能让所有人永久满意。一个人能否得到别人的认可和亲近，我认为更加的重要的是三观是否相近。要永久记得， 酒逢知己千杯少，话不投机半句多，不是一路人就非常难成为朋友，职场上更是如此。 人是群体动物，任何人都害怕处于边缘化。每个人在工作上或业余时间皆会有与人沟通的愿望，假如总是被动地等别人来找俺们交流就会感觉很孤立。不论是工作时间还是下班之后，我们皆可以主动找同事交流，其实也就是说我信任他人亦有同样的社交欲望。不要主观地觉得别人的疏远就是对你的讨厌，着重是交流太少的缘故，也许他们是觉得你喜欢独来独往。只要主动地溶入团队工作交流或私人活动中去，你不需要外向也同样会获得大家的接纳认可。要晓得，内向不是不说话，假如封闭自己就会被同事判定为你太高冷。 假如想在职场上有更融洽的同事关系，那么这样就有意识地使自己做的更佳。假如没有非常强的语言能力，那么这样就经常保持微笑；假如不会拉近与别人的关系，那么这样就使自己多去热心帮助别人。对于那些内向害羞的人士来说，采用邮件、电话等其他方式也可以实现沟通了解的意图。如果在工作环境中感觉比较拘谨，完全可以多参与同事间的业余活动。用积极的心态来让同事们感受到你是个好相处的人。 在职场上过于张扬或过于把自己放的卑微，这都有害于本人的发展。 俺们是可以对别人保持微笑和尊重，但没必要使自己低到尘埃。对自己都轻视的人断然不会得到别人的认可，我们不要把他人都看的很高大。只要真诚地与人交流，不吹不黑，保持平等的心态，能够展现自己在团队中的效果，我相信也足够了。假如愿意改变自己，可以努力提高本人的沟通表达能力。而对于确实三观不同的同事，完全没必要去奢求他的喜欢 。你可以与那些有共同话题的人做朋友，而同事间只要保持正常的工作联系就好。加油，相信自己。俺的性格也内向，还不讨人喜欢。 所幸的是，从小到大，身边皆有性格开朗的friend，她们在许多场合都会罩着我，帮助我。因 此，建议多与性格开朗的人做朋友，她们会帮你解决许多问题。 工作上，假如是由于性格问题，和同僚相处不是很愉快，建议换一个环境。 此处不留人，自有留人处。 我也在不同的工作环境中待过，有一些地方确实待起不高兴，不过也有待起愉快的地方。性格内向的人，适应力不是很强，不要去竞争角逐大、容易勾心斗角的环境，找一个和睦友爱的环境，更加容易得心应手。 诚然，性格内向的人，亦有许多优点。你稳重，不浮夸，别人会认可； 你心思细腻、做事细心，别人会认可； 你对人友善、助人为乐，别人会认可； …… 这几个都需要一个适合你的环境，你才能非常好的发挥出来，因 此，选取一个适合你的环境吧！！！ 我也是一个很内向的人，工作十多年了，也没见几个人讨厌我。我如今的许多关系很好的friend，都是从同事关系发展过来的。因 此，不要再让“内向”背锅了，别人不能由于你内向就讨厌你。顶多人家觉得你很比较闷、不合群，玩未到一块去。1。收起本人的小脾气、小性格，没人总是愿意“惯着你”。 在职场中，最大的关系亦即同事关系。同事之间，更加的多的是利益关系，偶尔还有竞争角逐关系。因 此，不要指望同事像家人与朋友一样无限包容你、宠着你、惯着你。假如你总是自私自利，以自我为中心，不考虑本人的行为是否作用与影响到别人，别人不讨厌你才怪呢。2。尽最大力量不要给别人添麻烦，是混职场最大的原则之一。 我之前有位同事，许多人都比较讨厌他。为啥呢？由于他总是给别人带来许多不必要的麻烦。几位同事共同负责一个项目，经常由于他的缘故致使项目各式出问题。他要么就是拖延工作，等到截止日期之前，随便糊弄；要么就是由于粗心大意大意，致使数据什么的出问题。最奇葩的是，在某个项目进行到一半的时刻，直接带着项目资料不辞而别了。 因 此，假如如果想别人不讨厌你，就尽最大力量不要由于你的缘故给别人添麻烦。做到这一点，其实也就是说没那么难。你仅需要把自己分内的工作保质保量的完成。哪怕是由于能力不够或者某些客观因素做未到的话，也要提前跟利益相关人员沟通清楚，好使人家提前有个准备。 内向并非你的错，况且，这个地球上真真正正极端内向的人是很少的。 由于任何人的品德性格千差万别，非常难用几种性格特征去概括如此多人，因此我不得不告知你一个真相，人的品德性格特征跟人数是成正比的，大千世界，芸芸众生，人的性 格何止成千上万种。不过呢为了方便，我们偏爱把人的性 格进行归类，标签化，如此便容易认知，简单多了，但与你的实际性格，可能相距甚远。 我不厌其烦的跟你说这一点，不外乎是想告知你一句，你经常提到的内向实在太笼统，就算你不会和同事相处交流，里面也存在许多细节与关键。假如你不把这几个细节与关键和案例拿出来说，就非常难判断，你不擅长和同事交流相处，究竟是哪些原因？ 或许根本不是性格原因，有可能只是认知不同。 另外，你说别人很讨厌你，是你本人感知到的，还是别人告知你的？ first of all，别人未必讨厌你，只是你过于敏感。其次，未必人人都讨厌你，总有不讨厌你的。再次讨厌你的，也未必是由于你性格内向，而是其他原因。 看看，我把此问题，给你梳理出来了吧。其实也就是说，我很想知道你，提出此问题，说如何办？是想改善和同事的关系，还是希望别人不再那么讨厌你？ 我姑且猜测，这两种目的你皆有，可是，这就论明你有改善的意愿，事情就好办了。我赠予你几句话，希望你能够记住。 是人，总有需求，同事也是一样。打比方说同事需要搬一把椅子、打印一份文件，你在对方忙碌的时刻，帮他一把，只是举手之劳。 除了这些以外，人有心理需要。同事工作做得好的时刻，她需要适当的称赞，那你就毫不吝啬的送上，但务必要真诚，不要显得特意和词不达意。 哪怕多一些恭维，你断然不会掉一块肉，假如你的确不太爱说话，那么这样就多做事少说话。特别是多做别人需要和心爱的事，时间一长，自然能得到同事的青睐。 一个人有想改变的意愿，这便是改变的开始。不过究竟如何去改变，这需要一些策略，千万要记好了，不要幻想自己，一夜之间脱胎换骨。 毕竟你没有吃仙药，也没有可能做到。你的基本性格和人生追求不用去改变，你需要改变的只是你和同事的关系。 那么你就能够选择一个点，打比方说说不喜欢夸人，先从这一点上克服，在认知上抛弃掉过去坚持夸人就是讨好人的念头。觉得不好意思也不要紧，多夸几次就适应了，人家不会放在心上。你不晓得怎么夸，可以笨嘴笨舌，这样可以显得更加真诚和真实。夸多了，使夸奖别人形成一种习惯，你自不然就成功了。 除了从某个点开始改变以外，还要对你厌恶的人作一些调整和改变，了解对方讨厌你，是由于什么具体原因？别人讨厌你的因素无法改变，那你就不要费太多的精力去改善与对方的关系。假如对方讨厌的确实有理，并且还能够去做改变，你为啥不去调整呢？ 一定不要为自己合理化，要有勇气去承认本人的不足，要有决心去改变本人的问题。 最最重要的是，你务必要真诚，不要掩饰，特别是不要掩饰本人的缺点，该自黑的要自黑，该自嘲的要自嘲，让你的同事发现你的另一面，从而逐渐的去理解你、接纳你。 你说是还是不是呢？ 有句话很有哲理： 有问题不怕，怕的是你明明知道本人有问题，却不去谋求改变。 我们将此句话改成： 内向不怕，怕的是你晓得自己内向，却不去有所改变。 你很内向，不会和同事相处，别人很讨厌你，这是三件事情，他们之间有的有必然的因果联系，有的没有必然的因果联系。性格内向形成的缘故是什么，我不是很清楚，俺也不想把它搞清楚，我只是知道，假使你有决心，你想有所改变，哪怕只是部分的改变，也可以这样说是在某些场合里面的改变，那你一定能改变。 建议如下： 这几个都会迫使你主动积极地去跟别人交流沟通，长期下来，你的胆子必定 会变大，你的品德性格内向亦会有所改观。其实也就是说和同事不会相处与你的品德性格内向没有太多的联系，同事之间的相处，更加的多依靠的是尊重，而维持同事之间关系的关键还是工作。 不管你性格多么的内向，工作上的简单沟通还是务 必要有的，对吧？即便不通过面对面说话沟通，那还不错通过邮件，通过内部通信系统来进行沟通，因此这和性格内向关系不大。 建议如下： 假如是一个人，二个人讨厌你，这或许是个例，有或许是他们的缘故。但许多人都讨厌你的话，那问题当然是出在你的身上了。 当然这或许和内向不要紧，由于你内向，大不了，没有任何沟通，没沟通也不能够使他人讨厌，没沟通只会使他人忽视你，或者忽略你。 别人讨厌你，可以说就是由于你不会与人相处 。 与人相处，最关键就是两点，一个言谈，一个举止。总之，你说的或者你做的最少有一个或者两个都使人感觉到厌烦，从而致使别人讨厌你。 既然大家都清楚了缘由，那你不妨就从言谈举止上进行改进。 上面业已给你提了许多提示，这里就不再重复了。 最后想说的是： 内向不是交流障碍，因此内向并非你和同僚相处有问题的借口，大胆去寻求改变吧。 假如你不介意的话，俺就要说出内向性格的真实内心，内向即是心灵封闭，自私，以自我为中心，陶醉在自娱自乐不顾及别人的感受这一个生活状态中，在本人的下意识里面，害怕别人看见了本人的空虚无能或不足的地方，害怕别人看不起你，你在揣摩别人对你的观点，你为了掩饰你的内心，不能同意跟别人交往，患得患失，考虑的太多，表面上看内向的人很脆弱，实际内心很强大，另一个方面你又狂妄自大，俺就这德行，俺就这个习惯，你爱咋滴就咋滴， 当别人戳到你的痛点的时刻，你想改变现状， 一是没有找到好的方式方法， 二是不能同意走出你那种享受的状况， 找一个要好的friend或家人监督自己，敞开心扉，用“爱”拥抱你的同事和周边的人，
我是一个内向的人，感觉跟别人不合群，在一起不说话，如何办啊?
我是一个内向的人，感觉跟别人不合群，在一起不说话，如何办啊？
呵呵，此问题要慢慢来，内向的人一开始都不喜欢人别人交流，但是过一些时日大伙都熟悉了就好了，其实也就是说我也是内向，俺就是如此的，希望可以帮到你
两个内向的人该怎么交往?在一起都不说话，好尴尬啊!!!!!
试着改变一下自己吧。 多找话题。 多参与活动。 使自己活泼一点，要不然这段感情走不长的。
两个内向的人在一起走路如何办，不说话会不会都尴尬。
此刻没有太内向的人了，假使你们皆有兴趣和爱好，总会找到话题的，谈话时别为了话题而闲聊，太死板了不好，胡天海底，啥都可以说啊，开玩笑吹牛莫非断然不会吗？
怎样跟别人交流，自己内向，跟别人在一起时总显的不合群？
内向的人内心感情是很富饶的就是不善表达，找个内向的人交流，性格转变之后再找外向人去交流。
内向的人不爱跟别人说话如何办?
- 人是逼出来的，诚然，先要做到的是局中人愿意被逼。
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当面临生死存亡时，开口说话就能生存，不说话就死亡，你说不说？
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这样一个社会就是这样，内向人被说成是不合群，瞧不起别人。所以不被人误解，就要开口。
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学习别人说话，看相关书籍，视讯，多与人交流，多练习，慢慢就好了
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我是一个内向的人，怎么快点跟别人混熟啊？
try着去学会观察别人 紧接着try着把自己当成别人 或许你会发现其实也就是说交谈很简单 但务必要友好的去面对别人
外向人经常埋怨内向的人不合群，哪内向的人要怎么与外向的人相处？
first of all你要认识各式人学会与人相处，能够让你少走弯路，尽早成功。其实也就是说，每一个人要获得成功，仅有非常强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际交往。 实际上，因为家庭背景、学历水平、喜好兴趣以及观念的差别，我们所遇的人也就形形 *** 、各式各样。假若你清楚明白对方属于哪种型别的人，对症下药，随机应变，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯·泰格汇总了在职场与各式人相处的种种型别：无私好人型这样的人由于他们的确是天底下最好心的人，因此也就常常容易被人忽略，他们不会坏你的事儿，因此你或许也会忽略或者拿他们不当回事。假如那样的话你就错了，其实也就是说他们才是你可以真心相处的friend。办公室里无友谊的论断，只有在这几个人身上才会失去它的意义。固执己见型这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这样的人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他生活和工作中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即便当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出本人的看法，动之以情，晓之以理，可是，他接受的可能性就大多了。傲慢无礼型这样的人多数以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这样的人打交道或共事，你一定不要低三下四，更不要以傲抗傲，你仅需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。假如求他办事，那么这样就另当别论了。一点也没有表情型这样的人，就算你很客气地和他打招呼，他断然不会做出对应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这样的人压抑住了 *** ，不表露出来而已。因 此，对于这样的人，你无需生气，仅需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。沉默寡言型这样的人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或有兴趣的事，他马上会“解冻”，源源不断地向你倾诉起来。自私自利型这样的人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永久把自己和本人的利益放在第1位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这样的人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感感情的温暖和可贵。生活散漫型这样的人缺乏理想和积极上进的心，在生活之中比较不勤快，工作上缺乏 *** 。和这样的人相处，你惟有用激将法把他的斗志给挖掘出来。莫测高深型这样的人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实也就是说，这是一种非常自卑的表现。你想知道他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。行动迟缓型这样的人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。草率决断型这样的人乍看似反应敏捷，往往在交涉进行到 *** 时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。和他相处最有利的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的脑袋，切莫做事不理智草率下决心。过分糊涂型这样的人有点精神分裂倾向，做事时注意和提防力不集中，记忆力低下，理解能力不够。这样的人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。但交朋友，这样的人很有人缘。看似随便、大度。家庭妇女型这类人不但指女性，有一部分男性也很“妇女”。这样的人，上班一进办公室就把家中昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。假如实在没啥说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不晓得的，张家长李家短的，手中做着工作，嘴上也不闲著。遇到分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。这样的人让你心烦，在你心情很差时，听见他们在你耳边嗡嗡，也许会让你恨不能骂两句才解恨。但是你一定不要发火，这种人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。这种人，在关键时候不太擅长说你的坏话，还可能说你的好话的，由于他们比较有同情心。搬弄是非型这样的人与前一种型别的人相比有质的区别。他们可能嘴也不愿闲著。不过却是到处打听周边人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。并且，在他们的心中，每个人都不在话下（上司除外），而他们自己一身却没有啥所长。这样的人让你讨厌，但他们并不可怕。因 此，你也不用如临大敌，和他们计较。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。欺负新人型这样的人的思想，其实也就是说在我们任何人的身上都多少有一些。他们对待新到的人，无论性别、年龄如何，都要有相当长的一些时日里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些“下活”。这样的人并 不是名符其实的坏人，至多算个素质低下的“小市民”，只要他们做得但是分，我劝你还是忍了，经过一段时间，他们自然会接受你的。但是你假如不愿忍，也可以这样说没有那么长久的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。而这样的人多数都是欺软怕硬的主儿，假使你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。性格古怪型这样的人多数 是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。你也许会莫名其妙地和他们“遭遇”冲突，不过不要记恨他们。他们通常是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，因 此，你不要企图去改变人家什么，诚然，人家也不想改变你什么。对这样的人，注意和提防不要做过深的交往，也不能对于他们有过激的行为和语言。清狂高傲型这样的人谁也瞧不起，包括本人的顶头上司。他们处处要显得不同凡响，比别人优越，他们上知天文，下知地理，刚刚在报上读到的知识或者奇闻，就会当本人的知识当众卖弄。其实也就是说这样的人的内心是有着深深的自卑的，他们多数 是目光短浅的人，没有见过什么大世面。对这样的人，你根本用不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那么这样就由他去吧。就是他贬低了你，你更不要去和他们较量，何必与不在一个层次上的人分个谁行哪个不行呢。阴毒恶人型这样的人才是你最应该引起注意和提防的人呢。这样的人不多，但几乎每个集体里皆会有。而且这样的人，不与他一起工作过一定长的时间，是没有可能发现他们的阴毒的。他们绝大都是用其反面出现的。在你刚与之接触时，他们很热情主动，并会积极地为你解决一些小困难，而且为你想得很周到，也展现出来真是为了帮助你的模样，客观上也能达到使你好的作用。不过，这里有个前提，你不能侵犯他们的利益。你侵犯了一点，他们可以谦让，甚至他们也会自己牺牲些区区的利益，打比方说一定量的金钱，一定量的时间，不过，关键时，你是绝对不能占他们的便宜的，也绝对不能走在他们的前边的，打比方说晋级、加薪等。要不然的话，他们会立即拉下脸来，与你拼个你死我活。这样的人非常难对付，由于他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任，你假如没有强大的实力，是万万不能与之争斗的。假如你发现了这样的人，最好就是少招惹他们，但退避三舍也不行，由于他们才是名符其实的“小人”，“近之则不逊，远之则怨”。最有利的办法是和他们办事时，多装糊涂，叫他们瞧不起你，觉着你对于他们没有啥威胁。假如你真想和他们争斗一番的话，你必须越级向更高层领路人反映他们的恶行（因直接领路人已被他们抓在了手中，上司更相信他们而不相信你，欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里），并且 还要有一旦不成，立即离开他们的准备。但是这样你的损失可能就要大些了，不过这总比你和他们在一起耗著强，由于你是绝对耗但是他们的。哪种型别的人，对症下药，随机应变，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯·泰格汇总了在职场与各式人相处的种种型别：好好剖析自己跟别人的品德性格，书本的也别太当真加油吧!祝你好运
两个内向的人适合在一起吗，为啥感觉两个内向的人在一起很累呢
二个人在一起，只要用心经营，互相理解，互相信任就能够了，
我是一个没有内向的人如何办
假如你想改变自己，你就try多和人沟通，打破本人的内心障碍。许多人都是内向的人，不过根本的和人交流、沟通还是必须准备的！！！也是为了你以后好！！！假如在运动上没有共同话题，你可以try在其他方面跟别人交流啊，打比方说说你心爱的摄影、旅行、户外等。无论怎么样，至少要把本人的兴趣培养起来
我性格内向，不会跟别人交往，怎样改变?
大多时候，无论是在职场还是生活之中，人们都讨厌被贴上“内向”的标签，能够让人感觉是不合群，难相处的人。
假如你的确性格内向，甚至说句话都会脸红，那应该如何办呢?如何改变内向不爱说话呢?
我们先解读下原因，内向不爱说话并没有可能是这自个的真实表现，他下意识里或许是很想说话的，很想交流沟通的，不过呢是不晓得说什么好，不晓得咋样说好。
性格内向的人常常生下来就不喜欢多说话，假如你想要改变自己，first of all要做的就是在心态上转变过来，first of all从周边的人开始行动，多与他们沟通交流。克服说话脸红、不好意思的状态，让开口说话变成一件非常自然的事情，这是务 必要完成的第1步。
常常许多内向的人害怕与别人交流，总是揣摩别人之义，害怕自己说错话。其实也就是说，这是一种不自信的表现，你大可不必那样谨慎，为自己太大的压力，真实的表达本人的想法就好了。
有着社交障碍的，常常自卑的心态是不爱开口的最大原因。内向的人常常有着各式各样不同程度的自卑。化解方案就是意识到本人的这种心态，一点一点的调整自己。
往往心里面明亮剔透，却由于表达能力差，造成了一些尴尬跟别人的笑话，结果自己变的更加自卑不能同意说话。假如是这样的状况，你能在熟悉的环境多加练习与人交流，在交谈中放慢语速，清洗的表达本人的意思。假如有那种嘲讽你的人，干嘛要去在意他们的眼光呢?他们更加没有素质更加low，完全不要由于这样的人而自卑。
增添本人的各式见识是自信的起源，多阅读是最有利的办法，无论是国内和国外名著还是时事新闻，在抽空的时间多了解一些，否则，别人讲着某一件事情，你却啥都不晓得，那当然不能插上话。
每一天晚上为自己一个小汇总，今天和什么人讲话了、别人反应怎样、没接上话是哪些原因、应该如何应对更完美……
假如是由于本人的表达能力有缺陷的话，俺们是可以适当锻炼本人的表达能力，这种表达能力是与人交流的基础，因 此，适当锻炼才会有所收获。
富有诗书气自华，我们务必要平时利用一些时间来都读读书，多吸取富饶的知识，使自己有见识，谈吐自不然就会有内涵，会让你敢于去表现和展示。
男生务必要多参与一些集体活动，不要整天宅在家中，多外出与人打交道，通过大家在一起相互沟通，性格就能逐渐活泼起来，变得更开朗。
男生务必要有多少个知心的好朋友，这种好友对于整个人生都是很重要的，没有朋友势必变得性格孤僻，不爱交流，就会愈来愈不愿与外界沟通。
最后肯定是做最真实的自己，不爱说话就不爱说哈，有些事情并不是靠嘴皮子就能解决的，而是靠学识聪明才智解决的，所以好好学习吧。
不晓得大伙还有啥好办法，欢迎在留言区留言。
各位好，我是清华的成长，很兴奋来回答此问题
我跟你一样，我是这样做的！！！
答：
first of all，你想不想改变？
想改变的决心有多大？
其次，找到改变的动力源泉
是想发展人脉关系？
是想谈朋友解决单身问题？
是想拓展业务关系？
紧接着，订立下想要达到的目标，量化指标：
1、语言表达能力，达到每一分钟正常语速多少字
2、每一天练习说话几个小时
3、每一天打电话沟通多少人，电话沟通多少人，面对面沟通多少人
最后，开始具体实施，训练具体方法：
1、放开声音，从朗读训练开始，朗读文章，朗诵诗歌，读报纸等等
2、吐字清晰，对照标准普通话联系发音，跟着视频跟读发音
3、打开手势，放开身体，任何时候都要昂首挺胸，可以增添自信心
4、锻炼身体，提高心肺功能，增添肺活量，使中气更足
5、眼神锻炼，对着镜子练习本人的眼神，对视本人的眼睛，敢于对视对方的眼神
6、面带微笑，对着镜子联系本人的微笑，使面部表情自然，克服僵硬表情
7、提前准备，打好草稿，对于可能遇见的问题提前写下回答内容
8、准备话题，提前准备话题讨论内容，充实谈话题材和内容素材，话题讨论看法等
9、学习演讲，我在yiqing期间两个月时间在坚持星球学习演讲，龙兄老师教我了许多演讲方法、窍门。
我从小时候就是个内向的人，不会主动跟人交流，怕事，嫌麻烦。自从上了高中我才发现身边几乎没有朋友。后来有个主动愿意跟我做朋友的同学改变了我，他是个乐观，对生活充满憧憬的人，算是个浪漫主义者吧，每一天都会跟我讲有关他生活有意思的事，有时候还会带我做之前不敢做的事，他改变了俺的生活，使俺变得乐观，积极向上。我认为毕生中能遇见这种人是俺的荣幸之至，他也是我生命里不可或缺的人。我认为内向的人其实也就是说是不够自信，但当你真真正正走出来的时刻你会发现这个地球原来那么美满！！！
亲爱的，你只管做自己，无须改变！！！
可能许多内向的人皆有这个烦恼，觉得内向的品德性格不好，不招人喜欢，不过你要晓得“喜欢你的人一定是看透了你才喜欢你的”，其余的那些人我们不必在意，朋友不在多，而在精。那些看起来八面玲珑的人，在困难时刻也许无人会站出来帮忙，看起来都是朋友，但其实也就是说没有朋友，以权衡利弊走在一起的人，在伸出援手时也会权衡利弊。
不过俺还要告知你，请你做最出色的自己。内向不是缺点，我们没有理由不出色，多读书，丰富本人的脑袋；多运动，完善身材；多学习，提升本人的专业能力。默默的努力，愉愉的拔尖，到时候你会发现原来内向也可以有如此多人喜欢。
加油吧，少年…
我性格也挺内向的，不过 也没觉得交往出现什么问题。俺的体会是，除了用直诚的态度对待身边人之外，在与别人交往闲聊时还是要讲究一定的窍门。
1。闲聊时，不要“偷”对方的话题。打比方说朋友说“我今天早晨跑了五公里，跑了半个小时”，而你不可以说“前两天我也去跑步了”，这就是“偷”对方话题。
2。多用“Why”和“How”，打比方说上例中，就用可以 使用到“How”，可以问到“那感觉怎么样”，这样话题就能够聊下去了。
3。多用肢体语言，包括表情的回应，有时微笑与点头比啥都好用。
4。多回答对方一句话。比方说，同事问你：我近日在打王者荣耀，你打吗？你假如只回答没有，那么话题可能就这么完结了。假如你多回答一句，我再打一个阻击的 游戏 。这样话题就有可能聊下去。
性格内向固然有时不如性格外向受欢迎，并不代表了没人愿意与你交往，假使你愿意接近别人，保持灵活的脑袋，学会倾听，亦会有本人的市场的，希望对你会有所启发。
很兴奋回答你的问题
其实也就是说合群代表一种性格特征具有既能够接受别人并且也能被人接受的 社会 适应性特点，不过生活之中也确实常有一部分人过于志行高洁或自命清高不好交往有一部分人过于自卑，缺乏积极从事交往和活动的勇气总以为别人看不起自己因而孤僻内向离群索居，这不但有碍于和谐的人际交往建立，而且还会让人心理上产生缺乏安全感和归属感，形成退缩感和孤独感从而亦有碍于人的身心 健康 ，那么究竟如何才能改变不合群的品德性格呢
1、假如你期望被人关心和喜爱你first of all得关心别人和喜爱别人关心别人帮助别人克服了困难，不但可以赢得别人的尊重和喜爱，并且，因为你的关心挑起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心除了关心别人以外，有了困难你要学会向别人求助，由于别人帮助你克服了困难，你的心理当然就会从紧张转为轻松，这不但使你明 白了与人交往的重要程度;而且因为你的诚挚的致谢别人也会感到愉快，这就沟通了人际之间的 情感感情 交流。
2、在人际关系中，你对本人的认识越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种有害于合群的心理障碍是十分有益的，此其他人在评价别人时难免带有主观印象，结果往往因此而“失真”。打比方说，人们往往依据对方的一些个人资料(如籍贯、职业等)来推断此人的品德性格，如认为会计总是斤斤计较，小气万分的。这种错误的人际知觉，当然使你难于与人和睦相处。于是，假使你能认识到这几个人际知觉中的偏见，并不为之所囿
你就能合群了。
3、假如你在与人交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会作用与影响你的合群性格。假如你能多学习一点交往的艺术，自当有用且助于交往的成功。比如：多掌握几种文体活动技能，如打球之类，你会发现自己在很多场合都会成为受别人欢迎的人。
4、保持人格完整的最好方法是在平素的待人处事中把本人的处事原则和，态度清楚明白地展现出来，使他人知道你是如何一个人这样别人就应该了解你的
作风，而不会勉为其难地要你做你不愿做的事，而你断然不会因经常需要拒绝别
人的要求而作用与影响彼此间的人际交往了。
5、合群性格的形成有赖于良好的人脉，而良好的人脉始于互相的了
解，人与人之间的互相了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。于是，经常
找机会与别人谈谈话、聊闲聊，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。
友情是在互相的施与爱之中生长的。孟子说得好：“爱人者恒爱之”。你
假如能主动伸出善意的手，它立刻就会被无数友情的手握住的。
朋友，多谢信任和邀约。可以看出来，你想改变，这是个好的开始，这要从内因和外部因素来说。
第1个是内因，想改变就务 必要你发自内心的去改，要有强烈的冲动，此亦为你以后改变的动力源泉，必不可少。想到不改变自己，生命中剩下的时间就这样下去，当你老了，没有一星半点的成绩，拿什么教导下一代和回忆？是还是不是内心有冲动了？内因形成以后就成功一半了。
第2个是外部因素，你要每一天面对镜子，看着本人的眼晴，大声的励志；写成长日记，记录下自己每一天的改变，逐渐增强信心；多读交际类的书籍。
朋友，今天的努力会成就你明天的辉煌，好好干就完了，谁都是第1次，凭什么只许别人成功，自己只当观众？相信自己！！！加油！！！希望能帮到你！！！
我性格有点内向，不会和人说话，如何办呢?求大神帮助
我性格有点内向，不会和人说话，如何办呢？求大神帮助
就是多讲话了，最先是在家中学会多说话，一点一点的觉得不会害羞
怎样更会跟别人说话?求大神帮助
使自己更会讲话，first of all得理解别人说话之义。亦即听别人说话要听声，才能配合著别人说，那么怎么样才能更会讲呢？我想有点特别重要，那么这样就是知识，就打比方说你是否想用个四字词语把，不过你连知道有什么含义都不晓得，你如何才能运用到场景中呢？多看些书把，看那些伟大的人们是咋样说话，说话也是一门艺术，如今的社会不得不使俺们见人讲人话，见鬼说鬼话，不过你要坚持本人的原侧，不能低三下四的，如此的你说话分量重了。起码身份也会提高，有啥不懂的在来问。
我性格比较内向，不敢和人说话怎么能把胆子练大呢？
第1步：强迫自己在一天内交到三十个朋友。 男女各十五个 需要晓得姓名，联络方式，职业，喜好兴趣，理想梦想，等等你能想到能知晓到的一切。 第2步：在人群前，高谈阔论，俗称演讲。 一天进行三个话题，在人群面前大声演讲。话题随你便。 紧接着，可以出师了。
如何才能性格开朗起来，会讲话。我不丑，就是性格有点内向
要正确地估价自己。不要孤芳自赏、自诩清高；更不要盲目自卑，总觉得别人看不起自己，为了维护面子而不敢主动与他人交往。前者应学会尊重别人，后者应要有信心。也就是说，应正确地估价自己，正视本人的长处与短处，正视他人的优势与劣势，与他人平等相处。 要学会倾诉本人的思想感情。不要把不满、痛苦、烦恼、焦虑等不良情绪压抑在心底，使心理冲突长期难以解决，这不仅可能严重地损害心身健全，而且会使内向的程度进一步加深。所以切忌不要遇事总是闷闷不乐，郁郁寡欢，将所有"心思"封闭在"自我"之中。要学会向本人的亲人或好友倾诉本人的真实情感感情，这样性格就会渐渐开朗、外向起来。 积极参与各式集体活动。内向的品德性格与环境与关，它真的可以在环境中形成，也能在环境中改变。内向者假如能主动地参与各式集体活动，最好可以在班级或小组中担任组织者的角色，由此增添与同学们的交往，内向的品德性格在环境的作用与影响下便会发生变化。 要学会与他人相处，善于鉴貌辨色。观察别人的喜好与行为特点，了解怎样的话题对方最有兴趣，这样，与人交往时就能投其所好，让人觉得你容易接近，容易成为朋友。 培养宽广的喜好兴趣。宽广的兴趣会让人将心理活动倾注于活动之中，而减轻对自俺的过分关注；还会让人的不良情绪在兴趣活动中得到很好地宣泄与转移；兴趣犹如一条扭带，会把具有共同兴趣的人连线起来，从而使与人际关系的融洽程度得到提高。 祝你成功！！！
怎么转型性格从内向到活泼？求大神帮助
内向和外向都是性格 皆有好坏 假使你把心态放平 其实也就是说皆能发挥两种不一样性格的长处 俺的思想是与其强行改变 不如自然而然 把你的品德性格发挥出来 ] 我做个比喻 打比方说内向和外向是背道而驰的两种极端 你此刻已经把内向发挥到极端一半的道路上 你假如去改变的话就要返回 这样的话会浪费你许多时间和精力 假如你成功转型 那么你顶多亦即半内向半外向 外向极端后就偏向内向 内向极端后就会开始外向 物极必反 当然先要做到的是心态得好成能达到极端
如何才能变的会跟别人说话？求大神帮助
first of all，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他别的角度来思索问题，善于作出适当的牺牲自己。 要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同共享，切忌处处表现 自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实也就是说现生活目标，对于处理好人际交往是至关重要的。 替他人着想还表此刻当他人遭到困难、磨难时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际 关系多数是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇见困难的时刻也会获得回报。 其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意和提防的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而让人产生一种虚伪的体验感觉，失去别人对您的信任。 再次，要掌握和同僚交谈的窍门。在和同僚交谈时，须留意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表了理解和接受，是连线心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，并且也起到了避开分歧、说明观 点、不伤关系的效果，提意见、指出别人的错误，须留意场合，措词要平和，以免伤人面子 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达本人的窍门，需要不断的实践，并不断的增添本人的文化修养，拓宽本人的视野。 最后，要抽时间和同事玩成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也属于一种好方法。另外，相互交流资讯、切磋本人的体会都可融洽人际交往。 搞好人际交往是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能依据本人的具体情况，作一个自我剖析，从而突破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际交往!!! ~
性格内向和斯文有什么子区别？求大神帮助
人的品德性格是先天注定的，亦有后天转化的。人的品德性格型别有多种多样，本体可分为三类，一是外向型，二是内向型，三是双重型，这三个主要型别中，不是男女，凡内向型的人都较真诚而又心软，特别一点的是内向型男人，其性格表现为:多做少言，不爱交谈，不爱闲逛，在老婆面前没有甜言密语，在朋友和邻居面前语言无多，最多一个微笑了事。这种男人良心好，又心软，肯帮别人忙。对本人的老婆儿子爱在心里，这种内向男人的爱意，从不会挂在嘴皮上，宁肯自己亏，也不亏老婆和儿子，心好而不擅长表达。这种男人因不好言语而朋友不多，多则两三个，少则一个也没有。假如内向型男人一旦外出长年打工，在家的老婆和儿子一定不要盼望他给你电话，他不会常和家取得联络，他想的是如何赚多点钱给老婆儿子生活。这种男人很诚实，敢做敢当，他没有假意假心行为和做法，他做的所有的都是实实在在的工作。这种男人做事不偷懒，有人在和没人在场都是相同的勤奋，假如他的上师交给他的任务，他一定会安时完成。他能吃苦耐劳，最实宜于当领路人或老板的得力助手。但因为他性格内向，老板一般来讲不会用这种内向男人当助手，假如是要他来当会计管理，是最好但是了，他不会贪用老板的钱物，他晓得他自已只有多少就只接收多少，其余多一分钱如对方不说明问题，他是不会受理的。这种男人在任何单位的任何位置，对他分内的工作总是尽力精益求精的把工作做好。这种内向型男人还有一个特点就是善于自己当领路人，对他自己熟悉的行业开公司或办工厂都是一把好手。内向的男人善于恩考，善于研究和分柝问题，性格斯文，遇事不大着急，他真的可以把一个要思考的问题想得很久也很细，经他想过了的事情做得做不得，大多敉都是正确的。由于他不善言谈，但他很善于思考，不象那些夸夸其谈的人，只有嘴上的工夫，没有实际能力，他比这种夸夸其谈的人强多了，他虽嘴不甜，但他良心好，一切的爱皆在他心里藏着，正是深不可测也。这种男人做老公是很实在的真实老公，只要老婆对他好，他是不会主动去花心的。假如老婆对他不真诚，在外水性扬花，他会很不客气的与老婆离婚，但他不会打老婆。内向的男人有一个可怕的性 格，那么这样就是遇见任何问题都不要把他弄急了，弄得他一旦急过火了时，他会六亲不认，什么恶事他皆能做总结出来。你对他好，他很感激，他对你比你对他还要好些，这便是内向型男人的品德性格。心好，为人厚道，绝不可能有意伤害他人，只是嘴不甜，这是先天注定的品德性格，当可理解。 内向的人站出来 说到内向，你非常可能马上就想到那些整日不言、面色阴沉的人，他们惧怕人际关系，性格扭曲，内心缺乏温暖，容易在冲动之下做出极端行为。马加爵就是他们的代表。 真是如此的吗？内向性格就等于劣等性格？内向者生来就该自卑？ 错。 近日，有心理学家对守旧的内向和外向理论提出了颠覆性的见解。心理学家认为，内向者其实也就是说大部分是特别出色的，根本没必要自卑。实际上，该自卑的是那些一味外向，表面热闹，缺乏内心建设的人。内向的人一点不比外向人差，他们甚至会更出色。 你也是一个内向的人吗？假如是，请抬起来，微笑着，站起来，使人看见你的好。 你务必要清楚的一些问题 守旧的理论一直认为，内向者通常来讲内心阴郁，外向者通常来讲内心明朗；内向者容易自卑计较，外向者容易自大粗疏；内向者容易性格扭曲，外向者则天然地拥有更加的多的爱与温暖…… 实际上，如此的理论对于内向者和外向者双方都不公平。 1 内向的人一定自卑？ 错。内向的人也可以很自信。长久以来，关于内向和外向的传统理论其实也就是说在误导着我们，它们的种种暗示，让内向者当中不善言辞的那一些人更进一步地不善言辞，使他们的自卑感加重。 并 且，这种理论也让外向者盲目乐观，使得他们当中原本就浮躁的那一些人愈加浮躁。 现身说法：越说我内向，我越内向 幼年时期我其实也就是说不是太内向的，但爸妈好像对俺很不太算满意，在跟别的在人一起吃饭闲聊的时刻总是说：“我家这个女儿啊，就是内向，不爱吭声，一点都不活泼。”说完还叹口气。此刻回想起来，也许爸妈是在别人面前谦虚客气吧，但他们 不晓得，他们给我下的“内向”的定义，作用与影响了我这三十来年。 ----XX，女，35岁 专业人士点评：要是一个人活着的环境不断地对他进行负面暗示，这个人必然会朝着暗示所指 的方向去发展。 2 内心的人通常来讲内心阴暗？ 错。内心的明亮、热烈抑或阴暗、冰冷，更加的多地与童年及成长过程中的经 历有关。 现身说法：我庆幸自己找到了好丈夫 跟丈夫拍拖的时刻，有朋友提醒我说他性格性格斯文内向，会不会是那种蔫坏的男人啊，出嫁过后一不顺心就会打妻子的。我笑笑说，内向的人不止蔫坏，也会闷骚啊。我对他有自信，为啥？由于我看见了他的家庭，他的爸妈那么恩爱，他和他的兄弟姐妹感情那么好，从如此的家庭出来的人，性格一定不会差。你看，此刻我们就过得很幸福啊，他这个内向的人经常地讲个冷笑话，会使俺和儿子笑上半天。 ----XXX，女，38岁 专业人士点评：内向的人能够拥有沉静的明亮和温暖，外向的人亦有可能出现貌似热烈的暴躁 与异常极端的冰冷与仇恨。 3 外向比内向更优越？ 错。事实是，内向者与外向者各有长短，极端的内向和极端的外向皆不是好事。许多性格内向的急着摆脱本人的性格，希望自己能外向一点，活泼一点；岂能料到，有很多性格外向的人对自己也满意，他们也希望自己能变得稳重一点，沉静一点。因 此，最有利的做法是：保有自己性格中优 秀的部分，扬长避短。 现身说法：那段时间，我发现自己似乎邯郸学步 高中时代我沉默内向，显得很不合群，同学们也都觉得我孤傲。为了使自己合群，我试图改变本人的性格，使自己外向活泼一点，但却像邯郸学步一样，更加迷失了自己，整个人变得怪怪的。后来一位老师跟我说，其实也就是说无论内向外向，只要拿出诚意来跟同学交住，就能被大家接受。从此后，我不再勉强自己，学会了放松地做自己，人缘反倒转为好了。 ----XXX，女，29岁 专业人士点评：当一个内向的人试图变得外向的时刻，他可能失去了自我内心的安宁，也失去 了命运的眷顾。 内向的人站出来 内向者有着无限的可能性。情感感情、人际关系、事业，不管哪一方面，内向者都 有本人的优势。而且心理学家认为，快乐是一种由心而生的东西，在这一点上，内向者更是占了先机。 1。快乐：内向者更加容易快乐。 心理学家李子勋曾经打过一个很形象的比方：内向的力量是树根与树干，外缶的力量是枝叶、花蕾与果实。许多人陷入社交的烦恼，害怕人际交往，胆怯，退缩，因而自认为是内向的，其实也就是说他正好缺少内在的精神指向，内心根本就没有快乐，期待被别人喜欢认同来快乐，这种人恰好是外向的，也恰好缺乏内向的心理能力。 因 此，内向的人更加容易给自己找到快乐，由于他们的快乐不需看别人的脸色，不必建立在别人认可的基础上。 2。情感感情：沉静者更迷人。 在浮躁的人群中看惯了硬逞英雄、只说的男人，女性的感情愈来愈倾向于那些沉着、镇定，每临大事有静气的男人。而那些虚有其表、咋咋呼呼的女人，也让男人由衷地想念那些安静、羞怯、隐忍然而内心坚定的女人。 3。事业：内向者更加容易成功。 美国管理学大师吉姆·柯林斯在一份著名的调查报告中指出，一位卓越的高阶经理人是集谦逊的品德性格与坚强的职业意志于一身的。他们谦逊而坚定，腼腆但无畏。他们给人的体验感觉是性格温和而内向。在职业意志上则展现出钢铁般的坚强。在他们平静的外表下，隐藏着一股强大的内在热情，一种将自己接手的任何事情都做到最有利的执著精神。总之，相比那些明星式的领路人者，那些低调实干的领路人者往往会更有效率和成就。 据 *** 的闺女毛毛说，她的爸爸就是一个内向的、沉默寡言的人。而那些跟 *** 有过交道的国外领路人人也是众口皆碑：这是一位说得少、做得多的伟大家。 给内向者的些许建议 作为内向者，你有着许多连自己也没意识到的优点。但实事求是地说，你的不立于不善交际内向个性，给你的工作发展和情感感情交友等方面也会设定不少的障碍。内向者该怎么样更得体地处理人际交往，怎样使自己更受欢迎？你仅需要做到下面几点即可： 1。不要害怕人际交往。从实用的角度讲，人际交往是一种投资，不是没事找事。有一个更大的人际关系圈子，你可以游刃有余地做你想做的事情。 2。参与集体活动。你需要建立一个人际交往网，但不必花太多时间在这上面。内向的人通常来讲嫌麻烦，假如要花许多时间，你也许会对人际关系望而却步了。没有关系，刚开始一不强迫自己参与太多社交活动，每月一两次就够，而且最好别刚开始就是纯粹的闲聊聚会，那是你的短处。尽最大力量参与一些有特色的活动，打比方说跟一帮驴友去爬山，或者去做义工。 3。多向别人介绍你本人。你可可以在大家面前不擅长表现自己，这没关系，慢慢来，第1步跟别人说说你在做的事情：你正在设计的动漫人物；你供职的银行柜台发生的趣事；或者你刚刚看过的一部电影。只要话题不是太枯燥，人们会通过你的谈话更加的多地认识和接受你。 4。主动向别人发出邀约。如果想交一个新朋友，无论是业务上的还是生活上的，假如你很想跟他 /她交往，你可以向对方发出邀约，一起吃个午饭，或者喝个早茶什么的。由于，假如对方正巧也是个内向的人，他/她不会先邀约你的。 5。与合拍的人交往。刚开始跟人交往可能要做出许多try，你也许会遇见样式不一的人有的你喜欢，有的你不喜欢，对于后者，你没怕要勉强自己与之密切交往。当你的交际圈子开启以后，你可以适当地挑剔一些，花更加的多的时间在与你合拍的人身上，使自己享受跟人有共同话题的乐趣。
性格内向等于和爱情说 拜拜吗？求大神帮助
这不是内向的问题！！！是缺乏表白的勇气！！！是胆怯！！！拿出勇气，英勇的去爱！！！不要等到没机会了再后悔！！！加油吧！！！
性格极端如何办？求大神帮助
改变性格也是可能的，先要做到的是要有想改变的强烈渴望和长期的坚持。心理学家的研究显示，性格里约百分之五十是基因决定的，而另外的就是在环境的作用与影响下，可以随着本人的成长而塑造和完善的。对本人的性格不太算满意，可以试试下面的方式方法。 成功性格训练法——自我训练其具体做法如下： 第1，随意找到四个你的熟人，问他们对你的印象怎样，确定你是否喜欢他们的回答，批断你为啥喜欢或不喜欢留给别人的类型印象。 第2、确定一下，假如你是一名演员的话，愿意扮演什么角色，以及你为啥喜欢这个角色。 第3、选择任何一个你所崇尚的人，列出他身上那些使你崇尚的特点和品质。 第4、把第2和第3综合为你本人所选择的品德性格。 第5、改变你的形象、行为、个性中你所不心爱的东西，强化你所心爱的东西。 第6、去表现你的新个性。要提示你的是，不要指望很快便能发展壮大成一种成功地改造本人的性格，还必须以自己性格的核心为基础。
我给同事的体验感觉总是什么不懂，如何办?本人性格有点内向，不太爱找别人说话。
那是你本人的体验感觉，只是他们的话题并非你善长的而已。不用理会。在旁听着，时而不时附以微笑就能够。此刻活着不用太管别人对你本人怎么想，做你本人就好。开开心心的活着。活在当下。
内向不爱说话如何改变
性格内向、不爱说话可考虑自我调整、心理治疗，以及寻求家人的鼓励等方法进行调整和改变。
自我调整务必要循序渐进，提升自信。打比方说first of all和本人的好朋友进行闲聊和交流，从而积累与人沟通、交流的方式方法，增添自信，获得人际关系的经验和窍门。紧接着慢慢推广至一般人或陌生人，最终可以改变内向和不爱说话之类的问题。
意识到此问题的时刻就象征着你还是能够改变的，所以愿家人们能够增长自信，英勇的去跟别人交流。尽最大力量找一些脾气相对较好的人交流，这么做对方也会更有耐心一些。
寻求他人的帮忙
严重的话要寻求心理咨询师的帮忙，特别是过分的内向与不敢表达。这一时刻有可能显现了社交畏惧症的问题，这一时刻可考虑认知行为疗法、人本主义疗法、精神剖析疗法等。积极去剖析引起性格内向与不爱说话的心理原因，增添与人交往的经验和窍门。逐渐克服焦虑和畏惧，在心理咨询师的帮忙下逐渐解决性格内向和不爱说话的问题。
一个人性格内向、不爱说话有可能跟自己童年早期没有建立非常良好，以及稳定的依恋关系有很大关系，这一时刻务必要寻求爸妈的帮忙和支持。叫他们给予自己稳定、安全的共情，从而逐渐提升自信、接纳自我，变得乐观、外向、爱表达。
性格内向不爱说话如何改变
性格内向不爱说话，first of all要学会自我调节。在人际关系中要有意识的推进主动交往，打比方说多和朋友在一起，或者鼓励自己参与一些群体运动打比方说踢足球、打篮球，能够起到好作用的建立良好的人脉，另外平时也要加强内在的修养，多读书，在闲聊的时刻能找到共同的话题。
假如上述方式仍然无法改善，那么这样就须留意自己是不是有心理问题，常常见到的有自闭症、社交畏惧症等原因，可以到医院心理科就诊，积极去剖析引起性格内向与不爱说话的心理原因，增添与人交往的经验和窍门，逐渐克服焦虑和畏惧。
内向不等于害羞
我们总是把内向和害羞联系在一起，甚至混为一谈。其实也就是说，许多性格内向的人在尴尬、人多的场合并不会感到局促不安，反而愿意主动去了解他人。他们甚至会以旁观者的身份细细观测周遭的每一个人，内心波澜不惊、沉稳有度。
相比之下，那些害羞的人在人多的场合可能连手往哪里放都不晓得，眼神中流露的尽是闪烁的目光。打比方说，那些平时和你侃侃而谈的人，在公开演讲的场合下居然双手颤抖、语速加快，给人非常大的反差感，其实也就是说这便是典型的害羞。