职业人格测试题爱情职业工作(职业性格类型测试)
霍兰德职业性格测试题
霍兰德职业倾向测试怎么有好几样结果 你倾向的职业或兴趣是：CAI 一。您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有秩序，习惯接受他人的指挥和领路人，自己不谋求领路人职务。喜欢关注实际和细节与关键情况，通常来讲较为谨慎和守旧，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争角逐。 常规型Conventional (C)：职业倾向： 喜欢要求注意和提防细节与关键、精确度、有系统有秩序，具有记录、归档、据特定要求或流程组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资剖析员。 性格与职业特征： 1、 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有条理安稳的活法； 2、 做事有计划，讲究的是精确，喜欢从事高度有序的工作； 3、 习惯接受他人指挥和领路人，愿意执行上级命令，通常来讲不习惯于自己对事情做出判断和决策；偶尔也许会显得有些守旧。 二。您富有有创造力，乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现本人的个性，实现自己一身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 艺术型Artistic (A)：职业倾向： 心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 性格与职业特征： 1、 喜欢以各式艺术形式的创作来表现本人的才能，实现自己一身的价值； 2、 想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断； 3、 单独性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动； 三。您是思想家而非实干家，喜欢单独的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不擅长领路人他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑剖析和推理，不断探讨未知的范畴。 探索型Investigative (I)：职业倾向： 喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务，要求具备智力或剖析才能，并且将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备对应的能力。如：科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。 性格与职业特征： 1、 往往对自然现象和规律很有兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道； 2、 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手； 3、 一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。 霍兰德职业兴趣测试的测评量表 固然霍兰德对不同的职业代码组合对应了不同的职业，可是他也是依据社会职业来核实确定的，没有的，可以说就是在江湖上与这相匹配的职业比较少，在解释这个量表的时刻不用一定按那个代码来寻找，在霍兰德职业兴趣测试量表中亦有解释，即可以替代，尤其是分数相差不大的话，位置是可以替代的，如果分数相差太大，那么这样就得剔除掉，是不太合适的，不要简单容易的对应，而是要具体剖析！！！ 霍兰德职业测试免费版 xycareer/ceping-3 免费的霍兰德职业兴趣测试，注册后再答题。答案更全面具体。 霍兰德职业倾向测试答案是什么？ 社会型S + 现实型R + 传统型C职业匹配：护理员、护理助理、医院勤杂工、剪发师、学校儿童服务人员。 社会型 S 人格倾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为 1。喜爱社会型的职业或情境，避开实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力 2。喜欢帮助别人、了解别人，有教育别人的能力，且注重和重视社会与伦理的活动与问题。典型职业：教师、牧师、辅导人员 现实型R 人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特点，表现为 1。喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避开社会性的职业或情境 2。用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际交往方面的能力。 3。注重和重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。典型职业：工人、农民、土木设计师 传统型 C 人格倾向：具有顺从、谨慎、守旧、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为 1。喜欢传统性质的的职业或环境，避开艺术性质的职业或情境，会以守旧的能力解决工作或其他方面的问题 2。喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并注重和重视商业与经济上的成就。典型职业：出纳、会计、秘书 需要一个霍兰德职业兴趣测试SDS高中免费版，谢谢。 xycareer/ceping-3 免费的霍兰德职业兴趣测试，注册后再答题。答案更全面具体。 我刚做了霍兰德职业兴趣测试，请问有谁能剖析一下呢?O(∩_∩)O谢谢 SIA：社会学家、心理咨询者、学校心理学家、科学工作者、大学或学院的系主任、大学或学院的教导学教师、大学农业教师、大学工程和建筑课程的教师、大学法律教师、大学数学、医学、物理、社会科学和生命科学的教师、硕士助教、成人教导教师。 社会型(S)： 共同特征： 喜欢与人交往、不断结交新的friend、善言谈、愿意教育别人。关心社会问题、渴望发挥本人的社会作用。寻求宽广的人际交往，比较看重社会义务和社会道德 典型职业： 喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的friend，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教导工作者（教师、教导行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 调研型(I) 又称为“探索型”。 共同特点： 思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢单独的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不擅长领路人他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑剖析和推理，不断探讨未知的范畴。 典型职业： 喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务，要求具备智力或剖析才能，并且将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备对应的能力。 如科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。 艺术型(A) 共同特点： 有创造力，乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现本人的个性，实现自己一身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业： 心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 霍兰德职业兴趣测试中sec适合做那份工作? S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教 师、学校领路人、精神病工作者、公共保健护士。 E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度 员、律师、家、零售商。 C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、 打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 SEC：社会活动家、退伍军人服务guanyuan、工商会事务代表、教导咨询者、宿舍管理员、 旅馆经理、饮食服务管理员。 因此你应该找社会型工作 俺的霍兰德职业倾向测试答案是IAC，各位有人能给个最后的倾向答案么？ 霍兰德职业倾向的分类如下： R：现实型（Realistic） I：研究型（Investigative） A：艺术型（Artistic） S：社会型（Social） E：企业型（Enterprise） C：传统型（Conventional 你是以研究性为主导的，紧跟艺术性，主要特征是对事物很有兴趣，对跟人交流不是特别喜欢，打比方说研究潜艇、雷达，带点创意的研究。这类职业，现实当中就是在民企干科研，由于，央企类的比较呆板，你的艺术性发挥不出来。 霍兰德职业兴趣测试的六种类型 共同特点： 有创造力，乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现本人的个性，实现自己一身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业： 心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。不过，大都人都并 不是仅有一种性向（打比方说，一自个的性向中非常可能是同时蕴含着社会性向、实际性向和调研性向这3种）。霍兰德认为，这几个性向越相似，相容性越强，则一个人在挑选职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这样的状况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。员工的工作满意度与流动倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。当人格和职业相匹配时，会产生最高的满意度和最低的流动率。例如，社会型的个体应该从事社会型的工作，社会型的工作对现实型的人则或许不合适。这一模型的重点在于:1 个体之间在人格方面存在着本质差别;2 个体具有不同的那种;3 当工作环境与人格类型协调一致时，会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。 霍兰德职业兴趣测试结果帮我解读下 5分 六种类型内容 1。社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的friend、善言谈、愿意教育别人。关心社会问题、渴望发挥本人的社会作用。寻求宽广的人际交往，比较看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的friend，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教导工作者（教师、教导行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 2。企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领路人才能。喜欢竞争角逐、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的意图性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领路人才能，以实现机构、、社会及经济目标的工作，并具备对应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、 *** guanyuan、企业领路人、法官、律师。 3。常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有秩序，习惯接受他人的指挥和领路人，自己不谋求领路人职务。喜欢关注实际和细节与关键情况，通常来讲较为谨慎和守旧，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争角逐，富有牺牲自己精神。 典型职业：喜欢要求注意和提防细节与关键、精确度、有系统有秩序，具有记录、归档、据特定要求或流程组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资剖析员。 4。实际型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事守旧，较为谦虚。缺乏社交能力，通常来讲喜欢单独做事。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物有关的职业感兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 5。调研型：( I )共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢单独的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不擅长领路人他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑剖析和推理，不断探讨未知的范畴。 典型职业：喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务，要求具备智力或剖析才能，并且将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备对应的能力。如科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。 6。艺术型：(A)共同特点：有创造力，乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现本人的个性，实现自己一身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业：心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 六种类型的内在关系 霍兰德所划分的六大类型，并 不是是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。 1 ）相邻关系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人际关系，这两种职业环境中也都。。。。。。>>
职业性格测试
职业性格测试
在职业心理中，性格作用与影响着一个人对职业的适应性，一定的品德性格适于从事一定的职业；并 且，不同的职业对人有不同的品德性格要求。于是，在考虑或选择进，不公要慎重考虑本人的职业兴趣，还要顾及本人的职业性格特点。下面的测验依据人的职业性格特点和职业对人的品德性格要求两方面来划分类型，第1种职业都与里边 的几种性格类型相关。
职业性格测验表
依据本人的实际情况，对下面的问题作出回答。
第1组
（一）喜欢内容经常变化的活动或工作情景。
（二）喜欢参与新颖的活动。
（三）喜欢提出新的活动并付诸行动。
（四）不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划。
（五）讨厌需要耐心、细致的工作。
（六）能够很适应新环境。
第1组总计次数（）第2组
（一）当注意和提防力集中在一件事时，别的事非常难使我分心。
（二）在做某一件事情 的时，不愿受到意想不到的干扰。
（三）生活有规律，很少违反作息制度。
（四）依照一个设好的工作模式来做某一件事情 。
（五）能够长期做枯燥、单调的工作。
第2组总计次数（）
第3组
（一）喜欢依照别人的批示办事，需要负责任。
（二）在按别人指示做事时，自己不考虑为啥要做些事，只是完成任务就算。
（三）喜欢使他人来检查工作。
（四）在工作上听从指挥，不喜欢自己作出决定。
（五）工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。
（六）喜欢一丝不苟按计划做事出有因，直到得到一个圆满的结果。
第3组总计次数（）
第4组
（一）喜欢对本人的工作单独作出计划。
（二）能处理和安排安排突然发生的事情。
（三）能对将要不得生的事情负起责任。
（四）喜欢在紧急情况下果断作出决定。
（五）善于动脑筋，出主意，想办法。
（六）一般情况下对学习、活动有自信。
第4组总计次数（）
第5组
（一）喜欢与新朋友相识和一起工作。
（二）喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。
（三）试图忠实于别人且与别人友好。
（四）喜欢与人互通信息，交流思想。
（五）喜欢参与集体活动，努力完成所分给的任务。
第5组总计次数（）
第6组
（一）理解问题总比别人快。
（二）试图使别人相信你的看法。善于使别人按你的念头来做某一件事情 。
（三）善于能过谈话或收信来说服别人。
（四）善于使别人按你的念头来做某一件事情 。
（五）试图让一些自信心差的同学振作起来。，
（六）试图在一场争论中获胜。
第6组总计次数（）
第七组
（一）你能做到临危不惧吗？
（二）人能做到临场不慌吗？
（三）人能做到知难而退吗？
（四）你能冷静处理好突然发生的事故吗？
（五）遇见偶然事故可能伤及他人时，你能果断采取措施吗？
（六）你是一个机智灵活，反应敏捷的人吗？
第七组总计次数（）
第八组
（一）喜欢表达本人的看法和感情。
（二）做一件事情时，很少考虑它的利与弊得失。
（三）喜欢讨论对一部电影或一本书的情感。
（四）在陌生场合不感到拘谨和紧张。
（五）相信本人的判断，不喜欢模仿别人。
（六）很喜欢参与学校的种活动。
第八组总计次数（）
第九组
(1)工作细致而努力，试图将事情完成得尽善尽美。
(2)对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
(3)喜欢花很长久集中在一件事情的细小问题。
(4)擅于观察事物的细节与关键。
(5)不管填什么表格态度很认真。
(6)做某一件事情 力求稳妥，不做无把握的事情。
第九组总计次数（）
统计和确定你的职业性格类型
依据每组回答“是”和总次数，填入下表：
组回答“是”的次数对应的职业性格
第1组（）变化型
第2组（）重复型
第3组（）服从型
第4组（）单独型
每五组（）协作型
第6组（）劝服型
第七组（）机智型
第八组（）好表现型
第九组（）严谨型
选择“是”次数越多，则对应的职业性格类型越接近你的品德性格特点；选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你的品德性格特点。
各类职业的品德性格特点
1．[变化型]这几个人在新的和意外的活动情景中感到愉快，喜欢经常变化职业的工作。他们追求多样化的活法，以及那些能将其注意和提防力从一件事转到另一件事上的工作情景。
2．[重复型]这几个人喜欢连续不断地从事同样的工作，他们喜欢依照一个机械的跟别人排布好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职位。
3．[服从型]这几个人喜欢按别人的指示办事。他们不愿自己单独作出决策，而喜欢对分配给对本人的工作负起责任。
4．[单独型]这此人喜欢计划本人的活动和指导别人的活动，他们在单独和负有职责的打工时感到愉快，喜欢对将要发生的事情作出决定。
5．[协作型]这几个人在与人协同工作时感到愉快，他们相要得到同事们喜欢。
6．[劝服型]这几个人喜欢设法使别人同意他们的看法，这一般通过谈话或写作来达到。他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于作用与影响他人的态度、看法和判断。
7．[机智型]这几个人在紧张和危险的情景下能很好地实施计划，他们在危险的状态总能自我控制和镇定自如。他们在意外的情境地工作得很优秀，当事情出了差错时，他们不易慌乱。
8．[好表现型]这几个人喜欢表现本人的爱好和个性的工作情景。
9．[严谨型]这几个人喜欢注意和提防细节与关键精确，他们按一套规则和步骤将工作做得完美。他们倾向于严格、努力地工作。以便有看见自己优秀地完成的工作效果。
将你的出生月和日的数字加起来，若大于8就用这样一个数字减去8，若还大于8，则再减，直到不再大于8为止，所得数字参照下面的表格，就知道你是属于哪型的啦！！！
比如：出生日为9月23日，9+23=32，32-8=二十四，则再减去两次，结果为8，那么是凉水型！！！
A、烈火型
B、艳阳型
C、暖风型
D、温水型
E、冰山型
F、寒流型
G、冰箱型
H、凉水型
烈火型
性格：天生活力冲天，对朋友往往过分热情。而且对刚刚认识的人也能讲出很多密和心事，这份热情不是人人都受得了的，不晓得什么时间就会惹来反感。
事业：对工组全心投入，但常会”有工作没同事“把周围的人得罪了本人还不晓得。
爱情：就算有了另一半，仍会和异性朋友讲心事，弄得醋味一片。
金钱：热心助人慷慨解囊，但好心不是总有好报。
艳阳型
性格：因为该类型的感情热度适中，如温暖的阳光，晒得别人暖洋洋。不会象烈火型那样随时会灼伤无辜人，所以别人很乐意和她做朋友。可是有时也会失控，一旦情绪过分高涨，不可避免的会在语言上得罪其他人。
事业：热心工作，会体谅别人的感受，因此和同事相处融洽。
爱情：热情和浪漫兼备，使得另一半对他至死不渝。
金钱：广结人缘，别人有好处常常会留他一份，必定财源广进。
暖风型
性格：情感感情热度没有烈火型和艳阳性那么高，但人如其名，吹得别人如沐春风，常常毫无察觉就对他产生好感。此外，暖风型性格豁达，不会为小事而固执己见，而这一份潇洒正所谓其招引异性的地方。
事业：性格和顺，不作固执要求，于是错过不少提升的机会。
爱情：视人人都如兄弟姐妹，错过不少姻缘。
金钱：用钱该花则花，不可能有家产，断然不会有一屁股的债。
温水型
性格：暖水性热度最低，接人待物也象一杯温水，平淡乏味。然而，是老实好人一个，责任心强。肯吃苦又踏实，给人一份安全感。朋友未必多，但假如和他做了朋友，大多都是一 生的那一类。
事业：不会去争好处，又不懂投机取巧，不仅难以升迁，还可能被人玩弄。
爱情：成熟者才欣赏平凡人的优点，所以年纪越大，异性缘约好。
金钱：过于老实，吃亏常常不出声。
冰山型
性格：冰山型有如一座冰山拒人于千里之外，旁人望而止步。对人冷若冰霜，对感情的需求却相当大，而且凡事以自己味第1考虑，独占欲相当强，不论是人是物，假如被他看中，一天不能得到手一天不罢休。
事业：性格够冷静，临危不乱，是做大事的人才。
爱情：这座冰山就算爱上别人都不会主动，注定要做天煞孤星。
金钱：胆大心细又冷静，买大开大买小开小，财运非常不俗。
寒流型
性格：寒流型恰恰和暖风型相反，和他一块象置身于寒冬，常要接受他的冷言冷语，防寒措施少一些都不行。寒流型思想成熟会照顾人，可惜感情太过古板，不会享受生活乐趣，加上为人现实，考虑太多，缺少浪漫感觉。
事业：做大事太多顾虑，犹豫不决，使事业裹足不前。
爱情：不会那么容易踏足情场，恋爱会找个冷静型的情人。
金钱：凡事精打细算，能省则省，但有时相反的会因小失大。
冰箱型
性格：在“冷静型”人当中，冰箱型可谓最有协调型，由于性格虽冷，但情感感情度可以调整。对人冷到什么程度，完全是因人而异的。假如对方面目可憎，言语无味，他立刻会冷得跟“冰山型”一样。然而，如果对方和他很合拍，转身又会变成“凉水型”。
事业：本身细心冷静，又具协调型，工作发展不错。
爱情：为人偏冷，异性缘始终一般。
金钱：对钱的兴趣不大，认为是身外之物，够用即可。
凉水型
性格：是“冷静型”中最名不副实的一位，虽有cool的外表，但虚有其表，内心其实也就是说尚有几分热情。当凉水型遇上4款“热情型”时，极易受对方热情的作用与影响，一杯凉水随时能够让人煮成开水或水蒸气。
爱情：外表冷酷，但恋爱时能有几分浪漫激情，难怪异性缘不俗。
金钱：没啥偏财运，少碰风险大的投资，最好就是将钱存进银行收利息
以下这个测试是人力资源专业人士菲尔博士曾使用过的，也是目前许多大公司人事部门实际采用的测试，诸位不妨一试。
1。你何时感觉最好？
a。早晨；b。下午及傍晚；c。夜里
2。你走路时是……
a。大步快走；b。小步快走；c。不快，仰着头面对着世界；d。不快，低着头；e。很慢
3。和人说话时，你……
a。手臂交迭地站着；b。双手紧握着；c。一只手或双手放在臀部；d。碰着或推着与你说话的人；e。玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发
4。坐着休息时，你的……
a。两膝并拢；b。两腿交叉；c。两腿伸直；d。一腿卷在身下
5。碰到你感到发笑的事时，你的反应是……
a。一个欣赏地大笑；b。笑着，但不大声；c。轻声地笑；d。羞怯地微笑
6。当你去一个派对或社交场合时，你……
a。很大声地入场以引起注意和提防；b。安静地入场，找你认识的人；c。非常安静地入场，尽最大力量保持不被注意和提防
7。当你非常专心工作时，有人打断你，你会……
a。欢迎他；b。感到非常恼怒；c。在两者之间
8。下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？
a。红或橘色；b。黑色；c。黄或浅蓝色；d。绿色；e。深蓝或紫色；f．白色；g．棕或灰色
9。临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
a。仰躺，伸直；b。俯躺，伸直；c。侧躺，微卷；d。头睡在一手臂上；e。被盖过头
10。你经常梦见你在……
a。下落；b。打架或挣扎；c。找东西或人；d。飞或漂浮；e。你平常不做梦；f．你的梦都是愉快的
此刻将所有分数相加，再对照后面的剖析总结出你的测评结果。
职业心理测试的分数：
1。a2；b4；c6
2。a6；b4；c7；d2；e1
3。a4；b2；c5；d7；e6
4。a4；b6；c2；d1
5。a6；b4；c3；d5
6。a6；b4；c2
7。a6；b2；c4
8。a6；b7；c5；d4；e3；f2；g1
9。a7；b6；c4；d2；e1
10。a4；b2；c3；d5；e6；f1
职业心理测试的剖析结果：
0～21分：内向的悲观者
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的、是须人照顾的、永久要别人为你下决心、不想和任何事或每个人相关的人。只有那些深知你的人知道你并非这样的人。
21～30分：缺乏信心的挑剔者
你的friend认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。假如你做任何冲动或无准备的事，你会令他们大吃一惊。
31～40分：以牙还牙的自我保护者
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有特长、有才干且谦虚的人。你不会很快、比较容易和人成为朋友，但假如你是一个对朋友很忠诚的`人，同时要求朋友对你亦有忠诚的回报。那些真真正正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是非常难的，但一旦这信任被破坏，会使你非常难过。
41～50分：富有精力的完善者
别人认为你是一个有精力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永久有意思的人；一个经常是群众注意和提防力的焦点，不过你是一个足够平衡的人，不能够因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永久会让人兴高起来并会帮助别人的人。
51～60分：招引人的冒险家
别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的性 格；你是一个天生的领袖、一个下决心会很快的人，固然你的决定不总是对的。别人认为你是大胆的和冒险的，会愿意让你try做任何事情，其实就是一个愿意try机会而欣赏冒险的人。
60分以上：傲慢的孤独者
在别人的眼中，你是自负的、自俺的，是个极端有支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永久相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。
心理素质测试题
请你做以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，紧接着依据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大体了解你的心理素质和应付能力。
1．你骑车闯红灯，被警方叫住；后者知道你急于要赶路，却故意拖延时间，这时你———
a．急得满头大汗，不知如何办才好
b．十分友好地、平静地向捕头道歉
c．听之任之，不作任什么解读
2．在朋友的婚礼上，你未料到会被邀约发言，在毫无准备的情形下，你———
a．双手发抖，结结巴巴说不出话来
b．感到很荣幸，简短地讲几句
c．很平淡地谢绝了
3．你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，现在，你会———
a．感到很窘迫，脸发红
b．自嘲一下，马上对服务员说实话
c．在身上东摸西摸，拖延时间
4．如果你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是———
a．尴尬，出冷汗
b．冷静，不慌不忙，接受处理
c．强作微笑
5．你独自一人被关在电梯内出不来，你会———
a．脸色发白，恐慌不安
b．想方设法自己出去
c．耐着性子地等待救援
6．有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不清他(她)是谁，此时你———
a．装作没听见似的不答理
b．直率地承认自己记不清来了
c．朝他(她)瞪瞪眼，一言不发
7．你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会如何办?
a．心怦怦跳，惊慌不措
b．诚实、友好地主动向他解释
c．迅速回转身去补付款
8．假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关guanyuan要求你打开提箱检查，这时你会———
a．感到害怕，两手发抖
b．泰然自若，听凭检查
c．与海关guanyuan争辩，拒绝检查
心理素质测试题答案：选a得0分，选b得5分，选c得2分
1、(0~25分)你承受压力的心理素质比较差，比较容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。
2、(25分~32分)你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般来讲不会十分惊慌，但有时常常采取消极应付的态度。
3、(32~40分)你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管有时候会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。
;MBTI职业性格测试
今天与朋友进行了一个小测试：职业性格评估，最终结果无好坏，也可以这样说就是性格与工作的合适与否。 先了解下维度类型和具体的那种特征如图1。2。3 再牛刀小试：共28道题，请依据本人的实际情况选择"A"或者"B" 1。我倾向从何处得到动力和信心： A、别人 B、我本人的想法 2。当我参与一个社交聚会时，我通常是如此的状态： A、夜色越深越有劲，一旦我开始投入，也许就是最晚离开的那一个。 B、在夜晚开始的时刻，俺就疲倦了并且想回家。 3。下列哪一种听起来比较招引人？ A、与俺的相恋之人到有许多人且社交活动频繁的地方。 B、待在家里与俺的相恋之人做一些特别的事情，例如说观赏一部有意思的录像带并享用我最爱的外带食物。 4。在约会中，我通常来讲： A、整体来说蛮健谈的。 B、较安静并保留，直到我认为准备好了，才开始说话。 5。过去，我遇到我多数相恋之人是： A、在公众场合，打比方说学习工作上、休闲活动中、或当朋友介绍我给他们的friend时。 B、透过私人的方式，例如婚恋网站、互联网闲聊、或是由密切的朋友和家人介绍。 6。论真实的念头，我倾向拥有： A、许多认识的人和很密切的朋友。 B、一些很密切的朋友和一些认识的人。 7。过去，俺的相恋之人倾向对俺说这几个： A、你莫非不可以安静一点吗？ B、你能从本人的世界里面走出来一下吗？ 8。我倾向透过以下方式形成脑海中的概念： A、我对有可能发生之事的想象和期望。 B、我对目前状况实际认知。 9。在我做剖析的时刻，first of all能意识到的是： A、俺的直觉。 B、我直接的观察和现成的经验。 10。在我本人的人际交往中，我通常是这样处理的： A、经常联络，由于永久有进步的空间。 B、若它没有被破坏，别修补它。 11。当我在约会觉得放松时，我倾向谈论： A、未来，关于改进或发明事物，和生活的种种可能性。例如说，我可能会谈论一个新的科学发明，或一个更佳的方式方法来表达俺的感受。 B、实际的，具体的，关于「此时此地」的事物。例如说，我可能会在餐后谈论品酒的好办法，或我很快要参与的新奇旅程。 12。我是这样的人： A、先看整个大局面。 B、先掌握细节与关键。 13。在我内心深处，我觉得： A、与其活在不完美的现实中，我选择活在俺的精神世界里。 B、与其活在似有若无的精神世界，我选择活从实际中。 14。我通常来讲： A、偏向于去想象一大堆关于就要到来之约会的事情。 B、偏向于拘紧地想象就要到来的约会，只期待让它自然地发生。 15。我倾向如此下决心： A、first of all依俺的心意，紧接着依俺的逻辑。 B、first of all依俺的逻辑，紧接着依俺的心意。 16。我倾向比较能够察觉到： A、当人们需要情感感情上的鼓励时。 B、当人们不合逻辑时。 17。当自己和某人分手时。 A、俺的情绪深陷其中，非常难才能抽身而出。 B、固然我认为受伤，但一旦下定决心，俺会开门见山地将过去相恋之人的影子甩开。 18。当与一个人交往时，我倾向评量： A、情感感情上的兼容性：表达爱意和对配偶的需求很敏感。 B、智能上的兼容性：沟通重要的念头：客观地讨论和辩论事情。 19。当我不同意我相恋之人的念头时： A、我尽可能地避开伤害对方的感受；若是会对对方带来伤害的话，俺就不会讲。 B、我通常来讲很直接，毫无保留地把事实和俺的逻辑告知对方，由于对的就是对的。 20、认识俺的人倾向形容我为： A、热情和敏感。 B、逻辑和明确。 21。我觉得自己和许多人的相遇是： A、随性的，友善的及重要的。 B、经过思考的，多多少少有一定目的性。 22。若我有时间和金钱，俺的朋友邀约我到国外度假，而且在一天前才通知，俺会： A、必须先检查俺的时间表。 B、立即收拾行装。 23。在第1次约会中： A、若我所约的人来迟了，我心里会很不愉快。 B、即便所约的人来迟了，我一点都不放在心里。 二十四、我偏好： A、提前知道约会的行程：要去哪里、有谁参与、俺会在哪里多长时间、该怎么样打扮。 B、让约会自然地发生，不做先前太多的计划。 25。我期待的活法蕴含着： A、科学合理的安排和有毅力的执行。 B、没有啥压力，所有事情自然发生和时间弹性很大。 26。哪一项较为常见： A、我先入会场而其它人随后来到。 B、用多数人都先到而我最后一个来。 27。我是这样喜欢……的人： A、快刀斩乱麻，下定决心并且做出最后肯定的结论。 B、放开俺的选择并且持续收集信息，这样结果会更准确和深刻。 28。我是这类型的人： A、喜欢在一个时间里专注于一件事情直到完成。 B、喜欢同时进行好几件事情。
测试心爱的职业，有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么
提起测试心爱的职业，众所周知，有人问有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么，另外，还有人想知道怎么测你最特别适合什么职业？，你晓得这是什么情况？其实也就是说测试你最特别适合的职业，接下来就一起来瞧一瞧有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么，希望可以对大家有所帮助！！！
测试心爱的职业
1。测试心爱的职业:有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么
要**结合实际的测试，请找专业的职业规划专业人士才能提供职业生涯规划方案，会依据个人了解进行全面的综合测试，经以最终审评才能结合个人发展定位。测试我专长的职业。
前程达问心理测试你适合从事什么职业。
职业规划专业人士为你解答！！！
2。测试心爱的职业:怎么测你最特别适合什么职业？
可Yi经过看自己是否能够区分事实和想象、是否区分喜欢和应该判断最特别适合什么职业。
预测推算将来是比较困难的，不过依据一贯性原则，俺们是可以凭借过去类似情景下作出的抉择和判断，来预测推算一自个的未来走向。有一句老话是这样说的“你**做的事情是三年前选择的结果。”这是有道理的。
**、区分事实和想象
“我想有一个工作，钱多事少离家近。”这是我们的想象，本身没有错，但你有吗为此付出过努力？实际上是你根本没有付出过任何努力，只是想一想而已，没有把这个变成事实。想象就是脱离了自己掌控范围的那些事情，而事实那么是根据你已具备的资源和能力，可以做到什么程度。
第2、区分喜欢与应该测我喜欢什么职业。
你喜不喜欢目前所做的工作？答案有三种，一种是喜欢，一种是不喜欢，还有一种是无所谓喜不喜欢。喜不喜欢，这里面的缘故当然有许多，要么是习惯所致，要么是生存所迫，要么是工作环境氛围决定。其实也就是说最基本的，还是内心里的认不认同，没有价值认同，就非常难说是真心喜欢。测试你适合什么职业。
3。测试心爱的职业:测试你最特别适合的职业
测试你最特别适合的职业
4。测试心爱的职业:16种职业性格测试
内容来自用户:py幸福天使
人的品德性格倾向，就象分别使用本人的两只手写字一样，皆可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更佳。任何人都会沿着自己归属的类型发展出个人行为、窍门和态度，而每一种也都存在着本人的潜能和潜在的盲点。以下是为你整理相关16种职业性格测试的内容，愿家人们喜欢!测一测你最特别适合的职业。
职业性格测试的16种性格解读用字母代表如下：
精力支配：外向E;内向I
认识世界：实感S;直觉N免费算自己适合从事的职业。
判断事物：思维T;情感感情F测试你在职场的地位。
生活态度：判断J;知觉P科学测试你适合什么职业。
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
“ESFJ”(外向实感情感感情判断);;善于照顾人的主人型(ESFJ)有爱心、有责任心、合作。希望身边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造如此的环境。喜欢和他人一起**并及时地完成任务。忠诚，即便在细微地事情上也如此。能体察到他人在平时生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和本人的所为能受到他人的认可和赏识。
ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方式方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。ESFJ型的人把他们同别人的关系放在非常重要的具体位置，因此他们常常具有和睦的人际交往，并且通过很大的努力以求得和维持这种关系。实际上，他们往往理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人常常对自己以及本人的成绩十分欣赏，于是他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常来讲他们很果断，表达本人的坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。您合适的范畴有：消费类商业、服务业范畴INTJINT
上面便是与有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么有关的内容，是关于有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么的共享。看完测试心爱的职业后，希望这帮助到大家！！！
最特别适合你的职业测试题_性格测试
什么工作最特别适合你?许多人皆有这个疑惑，多数人如今的工作未必皆为自己心爱的，是本人有兴趣的，都是为了生计而选择的。下面是我为您准备的最特别适合你的职业测试题，希望对您能够起到帮助作用。
点击出现更加的多“其他测试题及答案解析” ♥♥﹎精确准确的爱情 测试题★ ♥♥﹍爱情情商EQ测 试题★ ✎﹎员工 入职 心理 测试题✿ ✎﹍最特别适合的职业 测试题✿ 最特别适合你的职业测试题篇一
测试题：旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近仅有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告知你屋子的四个房间都闹鬼，务必要住下来的情形下，你会选择哪个房间呢?
A。有个人头从窗外恶瞪着你睡觉的房间
B。厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间
C。你一躺上床去床就会开始摇晃不让你睡的房间
D。半夜醒来看见一个无头鬼坐在床边的房间
最特别适合你的职业测试题结果剖析
答案A
你合适的工作多半拥有本人的专属空间。固然挣的不多，但有稳定的收益来源，而且比较固定，不容易被外界所作用与影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成作用与影响。例如老师的工作，无论你多么不受学生欢迎，可是并不会那么容易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也皆可以归类于此。
答案B
你比较喜欢安静的工作，特别是公司的掌管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁肯整天待在办公室里吹冷气也不能同意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或设计师，企业的互联网设计师或是会计等也都是可能适合你的。
答案C
你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的性 格相对较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不愿受拘束，因此你的职业也倾向于往往到外头走动的工作，像 保险 推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时， 拜访 顾客往往会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也皆可以归于此类。
答案D
与人沟通是你比较专长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你不可分离，不过你又无法看清他是谁。就好像 棒球 明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不晓得谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都可能适合你。(完)
最特别适合你的职业测试题篇二测试题：假如有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个?
A。美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术 文化 气息
B。深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等
C。现代的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长
D。自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，亦有相当规模的动物园、植物园、水族馆。
E。温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、助人为乐，社区均自成一个密切互动的服务互联网，人们多互助合作，注重和重视 教导 ，弦歌不辍，充满人文气息。
F。显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高档饭店、俱乐部、 高尔夫球 场。
最特别适合你的职业测试题结果剖析
A。美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。可能适合你的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。
B。深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。可能适合你的职业：实验室工作人员、生物学家、社会学家、设计师、和流程设计员。
C。现代的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。可能适合你的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专业人士和计算机操作员。
D。自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，亦有相当规模的动物园、植物园、水族馆。可能适合你的职业：制造业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种设计师和军事工作。
E。温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、助人为乐，社区均自成一个密切互动的服务互联网，人们多互助合作，注重和重视教导，弦歌不辍，充满人文气息。可能适合你的职业：教师、社会工作者、心里咨询员、服务行业人员。
F。显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高档饭店、俱乐部、高尔夫球场。可能适合你的职业：商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。(完)
最特别适合你的职业测试题篇三测试一下，看看你的将来有可能从事那种神秘职业呢?
1、你身体情况特别好，足以承受高强度的运动或过度的操劳吗?
• 是的——2
• 不是——4
2、在团队中，即便与他人有了冲突，你也能非常好的处理，而不会作用与影响工作效率吗?
• 是的——5
• 不是——3
3、朋友们有何贵干，都愿意告知你吗?
• 是的——5
• 不是——4
4、你怎样看待死亡?
• 对生死大事看得很淡然——6
• 不怕死，但要死得值得——7
5、大家在谈论一件事，这时有人振振有词的讲述这档子事的来龙去脉，而你充分理解事情真相，面对他的胡言乱语，你会?
• 只是静静地听着，紧接着在心底暗自发笑——6
• 忍不住把事实真相讲出来，还要做一番论证——7
6、你对人喜欢与否的改观会发生在
• 原本厌恶的人，随着接触开始喜欢——8
• 第1眼看上去恨心爱的人，开始逐渐讨厌——9
7、你可以在撒下弥天大谎时，面不改色心不跳，而且感到很坦然吗?
• 能——8
• 不能——9
8、你看上去对人友善吗?
• 是的——10
• 不是——11
9、你通常来讲喜欢在夜间工作吗?
• 是的——12
• 不是——10
10、你对人或事做出判断一般是靠什么?
• 证据——11
• 直觉——14
11、你的直觉通常来讲不会出错吗?
• 是的——12
• 不一定——13
12、对于别人言语上的攻击，你能迅速反应，作出有力的回击吗?
• 能——14
• 不能——13
13、你相信命，认为所有的都是命里已经定好的吗?
• 是的——15
• 不是——16
14、你对电脑很精通吗?
• 是的——15
• 不是——17
15、你对生活很有 经验 ，比较清楚生活常识吗?
• 是的——17
• 不是——16
16、你对周围环境中哪怕是一丝微小的变化也能迅速察觉吗?
• 能——18
• 不能——20
17、你惧怕恶劣的自然环境吗?
• 是的——19
• 不是——18
18、假如全地球有鬼，你会害怕吗?
• 会——19
• 不会——21
19、假如真的有轮回，你会感到畏惧吗?
• 会——21
• 不会——22
20。你很吗?
• 是的——22
• 不是——二十四
21、你特别怕脏吗?
• 是的——23
• 不是——22
22、你觉得你的心是冰冷的还是火热的?
• 冰冷的——23
• 火热的——二十四
23、你的人际交往很好吗?
• 是的——A
• 不是——B
二十四。你会进行一个收益很诱人但风险很大的投资吗?
• 会——C
• 不会——D
最特别适合你的职业测试题结果剖析
A。侦探 你心思细腻，对事物观察入微，具有非常强的觉察力，任何细小的漏洞都无法逃出你的法眼。你见解独一无二，有着非于常人的是非观、价值观。你通常来讲会用冷眼看待周围的事物，不较易受到感性的羁绊。你不容易动情，也不太擅长沉溺于情感感情的泥潭。加上你的人缘不错，会有一个很强大的人际交往网。侦探这个令人心跳的职业是最合拍你的了。
B。占卜师 你具有超乎常人的直觉，对灵异的事物抱有非常大的兴趣，也怀着一丝敬畏。你对你的未来极有把握，这不但源于你对自己能力的自信，更主要的是源自一种对命数的自信。你能够适应你虹闪烁的喧闹，也能够忍耐落寞的清冷，并且在独处时，你会更加清醒。你的精神世界很复杂，时常会冒出一些古怪的念头。假如你有幸成为一位大师的关门弟子，你一定会在占卜这个行业大有作为的。
C。探险家 你健康、开朗、有精力，渴望充满新鲜刺激的活法。具有非常强的好奇心，对于探索未知的事物充满热情。你的品德性格坚韧，意志力强，敢于向所以困难挑战。你颇具有团队意识，明 白与人合作的重要程度，能非常好的处理个人与团队的关系。你喜欢冒险，有胆识，希望通过自身的努力有所成就。而你一定会爱上去未知世界探索这项很刺激的工作的。
D。卧底 你思维严密，脑袋灵活，做事谨慎、严密，不会给人留下任何把柄。遇事也能镇定自若，审时度势，而不会由于一时意气而耽误大事。你喜欢独来独往，不相信任何外部力量，你真真正正相信的只有本人。你固然外表看上去很冷漠，但内心实则有坚定的信仰，并且是那种肯为信仰做出任何牺牲的人。想来想去，只有高智商、高风险的卧底工作最特别适合你了。
>>>下一页更加的多精“最特别适合你的职业测试题”
mbti性格测试题及答案
心理学中往往使用职业性向测验来剖析人的职业能力和职业倾向，帮助人们发现本人的职业兴趣，做出适合本人的职业生涯规划。这几个测验种类繁多，例如霍兰德职业性向测验、MBTI职业性格测试等。以下是我收集整理关于mbti性格测试题的资料，愿家人们喜欢。
mbti性格测试题篇一
你的女人味因什么而扣分?测试开始：
题目：聚会结束后，深夜你一个人在回家途中看见一只可怜的流浪小狗，你会怎么做?
A、固然很喜欢动物，但是它身上太脏了，天又这么黑还是回家吧
B、把它拿回了家
C、夜晚太黑，还是只顾着赶路
D、看看自己身上有还是没有带什么吃的，紧接着给它吃
性格测试结果剖析
A、你很喜欢笑，异性想要取悦你，你只会用微笑应付，可是却不明 白适时的回话，久了比较容易让男生感到无趣。你的笑声大多都不会十分好听，一笑起来常常就好像母鸡一样咯!咯!咯!非常夸张，一个不小心就有欧巴桑气质出现，常常人不到声先到，其实也就是说通常来讲你都很有女人味，可是常常就被这恐怖笑声扣了蛮多的分数。
B、你太麻烦，凡事都考虑的太多，为自己太多的捆绑和限制，许多事情想做又不敢做，绑手绑脚的模样男生看了若不是就很欣赏，否则就会觉得你太小家子气。并且，你太冷静、太理智、太无聊了，所以无法有许多暧昧的friend，也因此往往错失良机。
C、你多数是一副大女人的模样，做某一件事情 很有效率，该骂就骂，毫不留情，这让男生会很害怕，所以你最好要稍微秀气一点，才会增添女人味。你很强势，像个女王一样高高在上，更甚者会有时候会对于追求者摆出一副不可一世的嚣张气焰，也因此常常让追求者打追求之意。
D、你喜欢讲话闲聊，相互沟通相互彼此的理念，不过有时候话讲多了，就容易讲到男生忌讳和避讳的地方，例如提到过去的男友如何等等，不过你觉得这其实没有什，这只是过去的经验而已，难免让对方失去了兴趣。(完)
mbti性格测试题篇二
测试题目：想要煮饭的时刻才发现忘记去菜市场买菜了，打开冰箱，你最希望看见什么?
A。西红柿
B。鸡蛋
C。午餐肉
D。蔬菜
性格测试结果剖析
A。西红柿
你不是令人抓狂的人，反而相恋之人才是，可能是你比较纵容对方，让对方养成了啥都习惯依赖与你，偶尔会觉得，为啥对方不能跟自己一样，如此任性也是醉了，抓狂已成习惯。
B。鸡蛋
你不自觉会让对方抓狂，你的关心方式是碎碎念，连你本人都搞不了解为啥会有如此多话要说，但其实也就是说只是出于关心而已，但你的唠叨足以使对方抓狂不已。
C。午餐肉
你让对方抓狂并不是生活习性，只不过是一种故意的折磨，当你看但是去对方所做的事情，或者有闷气却没有地方可以出的时刻，就会想办法折磨对方，使其抓狂。
D。蔬菜
你天生爱折磨人，说白了，你就是一个麻烦鬼，做事丢三落四，不修边幅，不拘小节，总有收不完的烂摊子，作为你的相恋之人，已经确定被你气得抓狂到不行了。(完)
mbti性格测试题篇三
测试题目：想象一下当你对朋友说：“此刻在哪儿?用你的手机拍张照，给我发过来吧。”想象一下他回发过来怎样的照片呢?
A、朋友和他的同伴的合照
B、正在招引朋友注意和提防的东西
C、只有景物，没有朋友自己的照片
D、朋友自己的大头照
性格测试结果剖析
选择A：
认为你是一个有协调能力，容易相处的friend。他们认为你有协调能力，平易近人，容易相处。不过，假如他们听到别人对你有否定的建议，就会疏远你。这一类型的人，不会马上表露本人的真实想法，他们回偷偷地试探对方的价值观和想法，由此来核实确定对方能否成为一个值得信赖的friend。
选择B：
认为你是一个可以理解本人的朋友。他们认为你与他们有共同的感受。这一类型的人，喜欢那些理解本人的爱好，并且认可自己才能的人。可是他们容易钻牛角尖，只要发现你并不是他们想象的那样，就会轻易地感到失望，产生“真不料他们会是这种人”等想法。
选择C：
认为你是一个可以相互交流喜好兴趣的friend。他们在电影、音乐、读书等方面和你有着共同的话题，希望跟你成为可以相互借借CD，交换信息的friend。但他们并不希望你干涉他们的隐私，他们断然不会过多地干涉你的隐私。这一类型的人，不太喜欢跟过于张扬或自我主张非常强的人成为朋友。
选择D：
寻求像竞争角逐对手相同的朋友。他们追求一种能成为竞争角逐对手的friend关系。他们希望和那些能让自己产生永不服输的念头，激起自己斗志的杰出人物成为朋友。他们把你当成了这种朋友。这类人对那些办事拖沓、没有朝气、平庸的人没有多大兴趣。(完)
5大职业性格测试答案
PDP根据个性特质的区别，将人区分为五大族群，分别为老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各式特质的变色龙型。你是五大职业性格的哪一类呢?以下是我为你整理有关的内容，愿家人们喜欢! 职业性格测试-五大野兽性格 1、你做事是一个值得信赖的人吗? 2、你个性温和吗? 3、你有精力吗? 4、你善解人意吗? 5、你单独吗? 6、你受人爱戴吗? 7、认真行事且正直吗? 8、你富有同情心吗? 9、你有说服力吗? 10、你大胆吗? 11、你精确吗? 12、你适应能力强吗? 13、你组织能力好吗? 14、你是否积极主动? 15、你害羞吗? 16、你强势吗? 17、你镇定吗? 18、你勇于学习吗? 19、你反应快吗? 20。你外向吗? 21、你注意和提防细节与关键吗? 22、你爱说话吗? 23、你的协调能力好吗? 二十四。你勤劳吗? 25、你慷慨吗? 26、你小心谨慎吗? 27、你令人愉快吗? 28、你传统吗? 29你亲切吗? 30。你工作足够有效率吗? 此刻把第五、10。14。18。二十四、30题的分加起来即为你的“老虎”分数; 把第三、6。13。20、22。29题的分加起来即为你的“孔雀”分数; 把第二、8。15。17。25。28题的分加起来即为你的“考拉”分数; 把第一、7。11。16。21。26题的分加起来即为你的“猫头鹰”分数; 把第四、9。12。19。23。27题的分加起来即为你的“变色龙”分数。 倘若你有某一项分远远高于 其它 四项，你就是典型的这类属性，倘若你有某两项分远远超过其它三项，你是这两种动物的综合;倘若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;倘若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。咱们就来逐一剖析一下各式迥然不同的“动物”吧! 由测试结果剖析各式迥然不同的“动物”：看看你是属于哪一种 ■老虎型 (支配型Dominance)“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争角逐力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会尽心尽力。 它的缺点是在决策上较易流于专断，不易认输，故较容易与人发生争执摩擦。假如下属中有“老虎”要给予他更加的多的责任，他会觉得本人有价值，布置和布局工作时注意和提防结果导向，假如上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避开在公众场合与他唱反调。个性特点：有信心，够权威，决断力高，竞争角逐性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争角逐力强，有对抗性。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点：当感到压力时，这类人就会太注重和重视迅速的完成工作，就容易忽略细节与关键，他们或许不顾自己跟别人的感情。因为他们要求过高，加之好胜的天性，有的时候会成为工作狂。 老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触; 有目的性且能迅速行动; 说话快速且拥有说服力; 运用开门见山的实际性语言; 办公室挂有日历、计划要点。 老虎泰格，具备高支配型特质，竞争角逐力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、剖析灵敏，主动积极且具极其强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。老虎型领路人人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。老虎型族人最特别适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有优秀的表现。宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领路人人。 ■孔雀型(表达型Extroversion)“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，注重和重视形象，擅于人际交往的建立，富同情心，最特别适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，常常无法估计细节与关键，在实施力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，不过 也须留意他的情绪化和防止细节与关键失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。 个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点：此类型的一生性活泼。能使得人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或打好交情来实现目标。他们非常适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节与关键以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为： 运用快速的手势; 面部表情特别丰富; 运用有说服力的语言; 工作空间里充满了各式能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领路人人天生具备乐观与和善的品德性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最有利的表现。 孔雀型领路人人在任何团体内，都是人缘最有利的人和最受欢迎的人，是最能吹起领路人号角的人物。当孔雀型领路人人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领路人谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让和上司。孔雀型领路人人，不适宜有个老虎型领路人人当二把手或部属。 反之，若老虎型领路人人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特征气质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的打工时，皆会有极优秀的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。有企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。 ■考拉型 (耐心型Pace/Patience)“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造困难，不兴风作浪，温和善良，在他人眼中常使人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，百分百是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般来讲，信仰者都是“考拉”，而中国正所谓考拉型最多的摇篮。 个性特点：非常稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对外人的情感很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点：非常难坚持本人的看法和迅速定好计划。一般说来，他们不喜欢面对和同僚意见不和的局面，他们不愿处理争执。 考拉型工作风格的主要行为： 面部表情和蔼可亲; 说话慢条斯理，声音轻柔; 用赞同型、鼓励性的语言; 办公室里摆有家人的照片。 考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持;生活讲究的是律规不过 也随缘从容，面对困境，皆能泰然自若。考拉熊型领路人人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密窍门的范畴，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的 职场 环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领路人人是相当好的总舵手。但当企业还在开拓市场的时刻，老虎型或孔雀型的人好像较占优势。也许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的考拉型人当二把手，也是好的搭配。无尾熊型领路人人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是相当好的人事领路人者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又因为他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。 ■猫头鹰型 (精确型Conformity)“猫头鹰”传统而守旧，剖析力强，精确度高是最友好的品质保证者，偏爱把细节与关键条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但能够让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰剖析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有的时候会钻在牛角尖里拔不出来。古时候断案如神的包拯(包青天)正所谓此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。 个性特点：很传统，注重细节与关键，条理分明，责任感强，注重和重视纪律。守旧、剖析力强，精确准确度高，偏爱把细节与关键条例化，个性拘谨含蓄。 优点：生下来就有爱找出事情真相的习惯，由于他们有耐心仔细考察所有的细节与关键并想出合乎逻辑的化解方案。 缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被看作是感情冷漠。在压力下，有时为了避开做出结论，他们会剖析过度。 猫头鹰型工作风格的主要行为： 很少有面部表情; 动作缓慢; 使用精确的语言、注意和提防特殊细节与关键; 办公室里挂有图表、统计数字等。 猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感感情，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感感情或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。 架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领路人人，由于猫头鹰型领路人人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求根据和规律的习惯，极其适合事务机构的行事方式。不过，当企业需要进行目标重整、结构重组、程序变革时，猫头鹰型领路人人就会产生迷失，不知怎样处事，也不知怎样自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度，紧接着呈辞求去;下者则会结集反对力量，公然预示反对或隐晦地从事反对等的行为。 又因为猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不适宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。他们尊重传统、注重和重视架构、事事求据喜爱工作安定的品德性格，是企业安定力量的来历起源。不过，因为他们行事讲究制度化，事事求根据和规律，故会将细节与关键条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝结聚集力。 ■变色龙型 (整合型1/2 Sigma)“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分溶入各式新环境新 文化 且适应性良好，在别人眼中会觉得他们“没有性子”，故“没有原则就是最高原则”，他们明 白凡事看情况看场合。前管事的悟 真 网016 14944。net、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。和是变色龙较多的地区。 工作风格的优点：善于在打工时调整本人的角色去适应环境，具有非常好的沟通能力。 缺点：从他人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 变色龙型工作风格的主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特征气质，看起来没有凸出个性，但擅长整合内外资;没有强烈的自我意识形态，是他们处事的价值观。变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。 变色龙型的领路人人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的性 格，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事根本不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。 不过，因为他们以善变为其专长，故做人不能有啥立场或原则，断然不会对每个人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。 变色龙型的领路人人既没有凸出的性 格，对事也没有啥强烈的自我意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的具体位置，故在冲突的环境中，是个能游走折衷的高手。因为他们能密切地融合于各式环境中，他们能够为企业进行对内对外的各式交涉，只要任务确实和目标清楚，他们皆能恰如其分地完成其任务。
大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析(全)
大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析（完整大全版）
迈尔斯-布里格斯类型指标
MBTI测试前须知
1。参与测试的人员请务必诚实、单独地解答问题，只有这样，才可得到有效的结果。
2。《性格解读报告》展示的是你的品德性格倾向，而并非你的知识、技能、经验。
3。MBTI提供的品德性格类型描述仅供测试者确定本人的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征皆有其价值和优点，亦有缺点和需须留意的地方。清楚地了解本人的性格优劣势，能够起到好作用的更佳地发挥本人的特长，而尽可能的在为人处事中避开自己性格中的劣势，更佳地和他人相处，更佳地作重要的决策。
4。本测试分为四部分，共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请依据本人的实际情况选择。将你挑选的A或B所在的 ○涂黑，比如：●
假使你是认真、真实地填写了测试问卷，那么一般情况下你皆能得到一个确实和你的品德性格相匹配的那种。希望你能从中多多少少地获得一些有利的信息。 点击下载>> 大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析（完整大全版） 点击查阅 >>2014年大学毕业季之开学第1课: 未雨绸缪 寻找毕业的北极星 （专题）
性格解析
“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是任何人专有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格解读4个维度，每个维度上的蕴含互相对立的2种偏好：
其中，“外向E——内向I”代表了各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感感情F”分别预示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的活法方式(Life Style)来讲，它表明我们怎样适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，到底是感知还是判断发挥了主导作用。
每一种性格类型都具有独一无二的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际交往的重要开端。
【MBTI十六种人格类型】
ISTJ
1、古板、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2、行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖
3、十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4、负责任。5、照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6、注重和重视传统与忠诚。
7、传统性的思考者或经理。
ISFJ
1、安静、和善、负责任且有良心。
2、行事尽责投入。
3、安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4、愿投入、吃苦及力求精确。
5、兴趣通常来讲不在于科技方面。对细节与关键事务有耐心。
6、忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7、致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
INFJ
1、由于坚忍、创意及必须达到完成的目的而能成功。
2、会在打工时投注最大的努力。
3、默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4、因坚守原则而受敬重。
5、提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6、追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
7、想知道什么能激励别人及对他人具觉察力。
8、光明正大且坚信其价值观。
9、有组织且果断地履行其愿景。
INTJ
1、具强大动力与本意来达到完成目的与创意—固执顽固者。
2、有远大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
3、对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4、具怀疑心、挑剔性、单独性、果决，对专业水准及绩效要求高。
ISTP
1、冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与剖析。
2、感兴趣于探索原因及效果，技术事件是为啥呢及怎样运作且使用逻辑的原理组构事实、注重和重视效能。
3、擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
4、剖析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
ISFP
1、羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
2、喜于避免争论，不对他人强加已见或价值观。
3、无意于领路人却常是忠诚的追随者。
4、办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。
5、喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。
INFP
1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。
2、希外在生活形态与内在价值观相吻合。
3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者 。
4、除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。
5、具想知道及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注 。
6、对所处境遇及拥有不太在意。
7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
INTP
1、安静、自持、弹性及具适应力。
2、特别喜爱追求理论与科学事理。
3、习于以逻辑及剖析来解决问题—问题解决者。
4、最感兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与聊天无 大兴趣。
5、追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。
6、追求发展对感兴趣事务之逻辑解释。
ESTP
1、擅长现场实时解决问题—解决问题者。
2、喜欢办事并乐于其中及过程。
3、倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。
4、具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具 成效工作。
5、不喜欢冗长概念的解释及理论。
6、最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。
ESFP
1、外向、和善、接受性、乐于共享喜乐予他人。
2、喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。
3、知晓事件未来的发展并会热列参加。
5、最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即 适应他人与环境。
6、对生命、人、物质享受的热爱者。
ENFP
1、充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定和支持。
2、几乎能达到完成所有感兴趣的事。
3、对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。
4、依赖能改善的能力而无须预作规划准备。
5、为达目的常能找出强制自己为之的理由。
6、即兴执行者。
ENTP
1、反应快、聪明、长于多样事务。
2、具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。
3、会为了有趣对问题的两面加予争辩。
4、对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节与关键。
5、兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。
6、对所想要的会有窍门地找出逻辑的理由。
7、长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题
ESTJ
1、务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。
2、不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。
3、喜好组织与管理活动且专心致力以最管用率方式行事以达致成效。
4、具决断力、关注细节与关键且很快作出决策—出色行政者。
5、会忽视他人感受。
6、喜作领路人者或企业主管。
ESFJ
1、诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活跃的组织成员。
2、重和谐且长于创造和谐。
3、常作对他人有益事务。
4、给予鼓励及称许会有更好工作成效。
5、最感兴趣于会直接及有形作用与影响人们生活的事务。
6、喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
ENFJ
1、热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领路人风格。
2、对别人所想或希求会表达真真正正关切且切实用心去处理。
3、能怡然且窍门性地带领团体讨论或演示文稿提案。
4、爱交际、受欢迎及富同情心。
5、对称许及批评很在意。
6、喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
ENTJ
1、坦诚、具决策力的活动领路人者。
2、长于发展与实施宽广的系统以解决组织的问题。
3、专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。
4、乐于经常吸收新知且能广开信息管道。
5、易生过度自信，会强于表达自已创见。
6、喜于长程策划及目标设定
怎么测你最特别适合什么职业?
可以依据你的品德性格来测试你适合从事的职业。
你是个安静的人。你不喜欢和许多人打交道，这让你很累。你不太会人际沟通，即便有时你被上司出于某种原因误解了，你断然不会解释太多。你的脑袋很活跃。你最特别适合幕后策划、策划等。你有非常强的安排事情的能力。每次你的念头新颖而有招引力。因 此，策划对你来说是最有利的。
你不太喜欢枯燥的工作环境。你性格活泼，喜欢和人打交道，而且特别喜欢说话。你口才很好。这是你的优势。因此你不太适宜坐在办公室里做一份安静、高水平的工作。
例如，公共关系、guanyuan或销售人员都适合你。你可以完全发挥你在这个工作中的优势。
你是一个很有艺术细胞的人。你从小时候就对许多事情有本人的观点。你擅长用艺术语言或其他方式表达你的感受。所以最特别适合你的工作是设计，可以是服装设计，也可以是摄影师。你可以借此机会环游世界，发现世界的美丽。你是个很自由的人，因此这种工作最特别适合你。
可Yi经过看自己是否能够区分事实和想象、是否区分喜欢和应该判断最特别适合什么职业。
预测推算将来是比较困难的，不过依据一贯性原则，俺们是可以凭借过去类似情景下作出的抉择和判断，来预测推算一自个的未来走向。有一句老话是这样说的“你今天做的事情是三年前选择的结果。”这是有道理的。
第1、区分事实和想象
“我想有一个工作，钱多事少离家近。”这是我们的想象，本身没有错，但你有吗为此付出过努力？实际上是你根本没有付出过任何努力，只是想一想而已，没有把这个变成事实。想象就是脱离了自己掌控范围的那些事情，而事实那么是根据你已具备的资源和能力，可以做到什么程度。
第2、区分喜欢与应该
你喜不喜欢目前所做的工作？答案有三种，一种是喜欢，一种是不喜欢，还有一种是无所谓喜不喜欢。喜不喜欢，这里面的缘故当然有许多，要么是习惯所致，要么是生存所迫，要么是工作环境氛围决定。其实也就是说最基本的，还是内心里的认不认同，没有价值认同，就非常难说是真心喜欢。
1。先定位本人的职业优势，在国际通用的九型人格专业测试中，人的职业性格被分为9种类型，每一种类型有各自不同的优势。在本人的优势范畴工作，我们更加容易做到顶尖；而在本人并不善于的范畴工作，固然一样能做得不错，不过却非常难做到顶尖。
2。了解目前行业发展情况，尽可能选取一个处在成长期的行业
任何事物皆有周期，就像人的生命有孕育期、成长期、成熟期、衰退期，行业也是这样。打比方说守旧的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了，这一时刻选择入行，相对于更早期入行的人，成长就要相对缓慢一些。
3。持续学习——入行——深耕，寻找机会，当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的事情不是投简历面试，而是学习。
first of all面对现实，不说大道理，本人的前途，自己来把握。当我们追求理想时，肯定不能忽视了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合， 紧接着就可以找到一份你最特别适合的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1。面对现实，只要能得温饱，有了一定的收益，你能从中得到物质的享受 。
2。 在现实出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，紧接着再说去追逐什么理想。
3。一步步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命， 赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。
理想与实际是可以兼得的。不过你务必要有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不可以说什么工作好什么工作不好。 很多做出成就的人其实也就是说都是从小事做起，埋头苦干，紧接着才获得成功的。
一份工作假使你喜欢，而且这份工作又非常适宜你，能最大限度地发挥你的长处， 可是，这便是个好工作。我不太赞成找未到工作就不就业的做法。
在就业的并且同时也能实现择业当然好， 不过，在就业形势比较严峻的形势下，非常难在就业的同时实现择业。 在这样的状况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验， 积累了很多职业技能，不过现在企业愈来愈看重经验。
所以先积累经验， 这亦有助于你以后找到更为理想的工作。 打工，实践，积蓄，有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不佳做，只要努力哪一行皆能做好。
可以依据本人的性格来选择最特别适合本人的职业。
假如平时比较善于思考，而且在某一方面比较来说有些敏感，对情感感情和对人心理方面的第6感比较强。能够准确把握周边人的情绪和环境状况，生活之中也属于比较细心，能够从细节与关键下手把控全局，在短时间内感受到周边人的情绪变化，并能够在人群中飞快地建立良好的人脉，有如此特点的人就能够选择作家、捕头或者心理医生这类职业。
假如平时很具创造性，属于创造性思维强烈的人，并且有着非常奇特的脑洞，能够在生活之中设想出许多不同的、新奇的东西，而且想象力还很具严谨思维的作风，既不会过于感性，又可以在理性的基础上进行无线的创作，这类人就能够选择工程师、会计、漫画家或者导演作给自己的职业。
假如平时思维严谨并且非常具有逻辑性，生活之中也比较有条不紊，做事有规律，对待感情比较理性，又勤于好学，能够处理好周边人的关系，这类人可以选择律师、人力资源、记者等作给自己的职业。
测试我适合什么职业 做什么工作好
心理测试分好多种，可以测出一自个的性格，或者是一个人适合干什么，此刻有很多人都对找工作而感到迷茫，来看看下面的测试题，你挑选的是否是你合适的?
哪些职位适合你
从起点到终点，看你适合什么职业？
终点A的人适合职业：po、lice、教练、作家、演员、主持人、公务员。
终点B的人适合职业：漫画家、会计、理财师、建筑师、导演、工程师、歌手、秘书。
终点C的人适合职业：领路人、律师、指挥、自由职业者、人事工作。
终点D的人适合职业：医生、教师、歌手、记者、工人、采购、专业技术人员。
终点E的人适合职业：演员、司机、生意人、基层管理人员、生产、制造、服务类人员、体力劳动者。
职业测试题目
问题：旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近仅有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告知你屋子的四个房间都闹鬼，务必要住下来的情形下，你会选择哪个房间呢?
A。有个人头从窗外恶瞪着你睡觉的房间。
B。厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。
C。你一躺上床去床就会开始摇晃不让你睡的房间。
D。半夜醒来看见一个无头鬼坐在床边的房间。
测试结果：
A、你合适的工作多半拥有本人的专属空间。固然挣的不多，但有稳定的收益来源，而且比较固定，不容易被外界所作用与影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成作用与影响。例如老师的工作，无论你多么不受学生欢迎，可是并不会那么容易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也皆可以归类于此。
B、你比较喜欢安静的工作，特别是公司的掌管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁肯整天待在办公室里吹冷气也不能同意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或设计师，企业的互联网设计师或是会计等也都是可能适合你的。
C、你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的性 格相对较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不愿受拘束，因此你的职业也倾向于往往到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访顾客往往会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也皆可以归于此类。
D、与人沟通是你比较专长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你不可分离，不过你又无法看清他是谁。就好像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不晓得谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都可能适合你。
结果怎样呢?一个人只有找到本人的目标才能前进，而心理测试那么是挖掘一自个的下意识的念头，只有多了解自己，才能知晓什么适合自己。