如何对待B型血的下属(工作下属做得)
在职场中，要找个好下属是特别的不容易，再好的领路人者假如没有好的下属扶持帮衬，寥寥无几有能力又忠诚的跟随者，那么你只能局限在一定的水平而难以冲破。那么你们想了解老板应该如何对待B型血的下属吗，那么这样就抓紧随小编一起来看一看吧。
first of all作为领路人人的你，要严格要求自己率先做好典范，是不必事必恭亲的，该放手时就需要放手，切记别抓住不放哦，有句话说的好“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，所以以身作则特别重要。
其次要团结和维护大家的利益，无论本人的行事风格怎样，都要认同一个看法，那么这样就是要始终相信群众，真心依赖群众，把大家的目标与方向当做本人的追求，这样双方才会努力积极地去工作，去落实。最好还有做得赏罚分明，以及学会和下属相处，只要做得这几点，你就是一个成功的领路人人了，不但要用心去管理下属，还要设身处地以心换心的为群众着想哦，如此才能得到大家的拥护和支持。
假如你的下属是B型血，该怎么把不受牵绊又追求自由的B型血弄得服服帖帖，并为了你而专心致志的工作呢？first of all你要做的就是让B型血对这个工作有兴趣，假如B型血对这个工作缺乏兴致的话，那么B型血怠慢又闹情绪的一面就会展现出来，变成难以管制的那种。
B型血活泼乐观、对自己认定的事情很有进取心，并且不会斤斤计较，假如B型血的人做错了，作为领路人的你可以不用去迁就B型血，由于B型血的人不能在乎，在B型血看来，错就是错，对就是对，所以B型血的人会承担本人的错误，并改正，这点很值得他人学习哦。
在打工时，要让B型血知道这个工作需必须面对的困难以及了解工作会有哪些困难，也许会增添B型血对工作的兴趣，甚至能提高B型血的工作效率哦。
交付给B型血的任务，最好给B型血描述工作的大约情况，多说无益，由于这样的话会减轻B型血对工作的热情。要晓得B型血是个讨厌管束的人，因此最好别规定那样多条条框框，不但会限制B型血的想象力，还会让B型血提不起劲来哦。