职场被辞退的前兆(也许会公司雇主)
1、 频繁受到负面评价：假如你在打工时经常被上级或同事批评，或者收到与你的工作表现不符的负面反馈，这或许是被辞退的前兆之一。
2、 工作职责的减少：假如你的工作职责逐渐被剥夺，或者你原本负责的项目被分配给外人，这或许象征着雇主不再看重你的工作能力。
3、 和同僚或上级的关系破裂：假如你和同僚或上级之间的联系变得紧张或破裂，无法有效沟通或合作，这或许使你成为组织中的一员变得不再重要。
4、 公司经济状态并不好：假如公司面临经济困境，也许会采取缩减人员的措施，这或许致使员工被辞退。
5、 未达到工作目标：假如你的工作表现一直未能达到公司设定的目标，并且没有明显的改善迹象，雇主也许会认为你不能满足他们的期许。
6、 公司重组或合并：当公司进行重组或合并时，也许会出现员工被辞退的情形，尤其是当岗位被重复或不再需要时。
7、 条文变化：假如公司的条文或战略发生变化，你的职务也许会受到作用与影响，从而致使你被辞退。
8、 绩效评估不佳：假如你的绩效评估一直较低或不符合公司的要求，这或许是被辞退的前兆。
9、 缺乏职业发展机会：假如你在单位中没有获得任何职业发展机会，没有得到提升或加薪的机会，雇主也许会认为你对公司发展没有贡献。
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