被辞退的前兆(也许会比方说公司)
被辞退的前兆可能包括以下几个方面：。
1、 绩效下降：假如你的工作表现逐渐变差，经常出现错误或者不能按时完成任务，这或许会成为被辞退的一个预兆。
2、 老板或同事的态度变化：假如你注意和提防到老板或同事对你的态度有所改变，打比方说变得冷淡、不再给予帮助或指导，或者对你的建议和建议不再注重和重视，这或许是被辞退的信号之一。
3、 公司裁员或重组：假如公司出现裁员或者部门重组的情形，你也许会成为里边 的一个受害者。这时，公司也许会给出一些预兆，打比方说减少你的工作量或者给你分配一些无关紧要的任务。
4、 薪资和福利变动：假如你的薪资和福利待遇发生了变动，打比方说减薪、取消奖金或福利，这或许象征着公司正面临经济困难，而你可可以成为被裁员的对象。
5、 被忽略或边缘化：假如你在打工时被忽略或边缘化，不再被邀请参加重要会议或项目，或者不再得到重要的工作任务，这或许是被辞退的前兆。
6、 负面反馈：假如你经常收到负面反馈，上级不断指出你的问题和不到之处，并且没有给出改进的机会或指导，这或许表示着你也许会被辞退。
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