适合从事的职业类型职业性格工作(适合的职业)
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来看看你的品德性格适合哪种职业
来看看你的品德性格适合哪种职业
来看看你的品德性格适合哪种职业，在平时生活中，任何人的品德性格特点都是不同的，而职场上的职业是有许多的，依据本人的性格去找工作会使自己更有动力，接下来由我共享来看看你的品德性格适合哪种职业，一起来看下吧。
来看看你的品德性格适合哪种职业1
来看看你的品德性格适合哪种职业
“认识自我”才能找准岗位
求职就业中“认识自我”特别重要。专业人士剖析，一自个的职业生涯中，从事的工作没有可能一成不变。因为不同的工作岗位的内容、环境、压力、变化、前景等皆有区别，需要大学生不断进行选择和自我提升，才能最终找准自己最合拍的岗位。在挑选的过程中，从“认识自我”出发，重点是要把握好两方面：
first of all，要客观认识本人的个性特点。个性是个人心理活动中稳定的心理特征，不同气质和性格类型的人适合从事不同性质的工作。大学生选择职业要慎重考虑本人的性格特征，尽最大力量选择适合自己性格的工作，由于每一种工作都对从业者的品德性格有特别规定的要求。如公众服务人员，普遍要求具有亲切、热情、周到、体贴他人的品德性格，才能做好服务工作。再如，作为一位工程技术人员，则普遍要求具有严谨认真、一丝不苟、精益求精、善于合作的品德性格。并 且，职业对性格具有反作用，假如本人有意从事某一类型工作，也要有目的地培育对应的性格特点。
其次，要清楚本人的兴趣、特长和爱好。兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者，一自个的兴趣、爱好相辅相成，才能相得益彰。一自个的优势、特长得到发挥，能够起到好作用的实现人生价值的最大化。于是，一个人选择职业时要从本人的喜好兴趣出发，由于有些职业需要某种喜好兴趣，有些职业明确禁止和反对某种喜好兴趣。
职业性格可供参考
单独型：
喜欢计划本人的活动和指导别人的活动。在单独的和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。可能适合从事的职业类型有：管理人员、律师等。
重复型：
可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。可能适合从事的职业类型：各类专业技术工种。
变化型：
追求多样化的活动，善于转移注意和提防力和工作环境。可能适合从事的职业类型：记者、推销员、演员等。
服从型：
可以严格按别人的指示办事，不愿自己单独作出决策，而喜欢让他人对本人的工作负责。可能适合从事的。职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
好表现型：
喜欢能够表现本人的爱好和个性的工作环境。可能适合从事的职业类型：各类艺术工作等。
严谨型：
倾向于严格、努力地工作，以便能看见自己付出努力后完成的工作效果。可能适合从事的职业类型：会计师、精算师等。
协作型：
在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。
劝服型：
这对于别人的反应有较强的判断力，且善于作用与影响他人的态度、看法和判断。适合的职业类型有：辅导人员、行政人员等。
机智型：
在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能优秀地完成任务。可能适合从事的职业类型有：商务谈判人员、应急处置人员等。
来看看你的品德性格适合哪种职业2
职业性格解读
1。职业兴趣剖析
为了进一步认清我属于何种类型的人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位到底是什么，我选择了霍兰德职业倾向测验量表，并对里边 的有关的内容进行了认真的填答，从而初步总结出了本人的未来职业取向。以下为测验的结果：
心目中的理想职业：公务员、科技工作者、
有兴趣的职业活动排序：R型、I型、S型、E型、A型、C型
因此而知，俺的职业兴趣类型为RIS。
2。性格解读
俺的性格偏内向，喜欢单独思考，能够将注意和提防力长时间的集中于一种事物上，坐的住。同学对俺的评价是：做事仔细认真、踏实、有责任心，具有坚韧不拔的精神，考虑问题比较全面，待人也比较友善，团队协作精神比较强。
结合自己的专业背景和发展意愿，我可能适合在俺的专业上朝纵深方向发展，成为计算机技术类高档人才。
3。职业能力倾向剖析
霍兰德职业倾向测验量表的结果还表明，我所擅长或胜任的活动的顺序为：R型、S型、I型、E型、C型、A型。
因此而知，俺的职业能力倾向类型为RSI。
职业兴趣剖析和职业能力倾向剖析的结果表明，我对R(实际型)的工作充满兴趣，亦有这一方面的能力。R(实际型)的工作主要有：操作X光的技师、设计师、飞机机械师、自动化技师、机械工电工、无线电修理、修理机器、电器师。
我们应该选择什么职业?
5。志愿型。该类型职业价值观的人富于同情心，把他人的苦楚看成是本人的痛苦不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人看成是非常愉快；适合职业类型有社会学家、福利机构工作者 、导游、咨询人员、社会工作乾、社会科学教师、护士等。6。技术型。该类型职业价值观的人认为立足社会的本质在于一技之长。因此钻研一门技术，认为靠本事吃饭既可靠，又稳当；适合职业类型有木匠、农民、设计师、飞机机械师、自动化技师、野生动物专业人士、机械工、电工、司机、机械制图等。7。经济型。该类型职业价值观的人断然认为全地球的各式关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的联系，甚至爸妈与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到全地球所有的幸福；各式职业中皆有这种类型的人，生意人为甚。9。享受型。该类型职业价值观的人喜欢安逸的活法，不愿从事任何挑战性的工作；无固定职业类型。工作能够免于危险、过度操劳，免于焦虑、紧张和畏惧，让自己的心身健全不受作用与影响。
性格类型适合从事的职业
性格类型适合从事的职业
性格类型有其适合从事的职业，当我们在挑选职业时，要有意识地选择适合自己个人性格特点的职业与工作。性格会极大地作用与影响自个的职业选择和职业成就，那么各个性格下适合从事的职业有哪些呢，接下来就来共享一下。
性格类型适合从事的职业1
1。内向型性格适合的职业类型
（一）脑力劳动为主的职业；
（二）以事物为主要工作对象的职业；
（三）自己单独操作为主的职业；
（四）重复性较强的简单劳动为主的职业；
（五）环境较为偏僻安静的职业；
（六）要求细致、严密、规则性强的职业；
（七）以运筹谋划为主要内容的职业；
（八）感情投入较少、原则性强的职业。
2。外向型性格适合的职业类型
（一）以体力劳动为主的职业；
（二）以人为主要工作对象的职业；
（三）以群体合作为主的职业；
（四）需要渲染气氛的职业；
（五）要求热情、活泼、灵活的职业；
（六）要求投入感情、情绪配合较多的职业；
（七）环境复杂、事务较多的职业；
（八）动作型为主的职业。
性格类型适合从事的职业2
1。变化型： 这几个人在新的和意外的'活动或工作环境中感到愉快．喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，善于转移注意和提防力和工作环境。适合的职业类型有：记者、推销员、演员
2。重复型： 这几个人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢依照机械的或别人排布好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。适合的职业类型有：印刷工、纺织工、机床工、电影放映员等。
3。服从型： 这几个人喜欢按别人的指示办事，不愿自己单独作出决策，而喜欢让他人对本人的工作负责。适合的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
4。单独型： 这几个人喜欢计划本人的活动和指导别人的活动。在单独的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。适合的职业类型有：管理人员、律师、捕头、侦察员等。
5。协作型： 这几个人在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。
6。劝服型：这几个人喜欢设法使别人同意他们的看法，这一般通过谈话或写作来达到自己的目的。对于别人的反应有较强的判断力，且善于作用与影响他人的态度、看法和判断。适合的职业类型有：辅导人员、行政人员、宣传工作者、作家等。
7。机智型： 这几个人在紧张和危险的情境下能很好地实施计划，在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能优秀地完成任务。适合的职业类型有：驾驶员、飞行员、员、消防员、救生员等。
8。好表现型： 这几个人喜欢能够表现本人的爱好和个性的工作环境。适合的职业类型有：演员、诗人、音乐家、画家等。
9。严谨型： 这几个人喜欢注重细节与关键，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看见自己付出努力后完成的工作效果。适合的职业类型有：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。
6种个性的人最特别适合从事的职业
6种个性的人最特别适合从事的职业
6种个性的人最特别适合从事的职业，不同个性的人适合从事不同的职业，但不管你属于哪个类型，假如可以找到一份适合你性格的职业，你的职业生涯会更美满。下面来给大伙共享6种个性的人最特别适合从事的职业。
6种个性的人最特别适合从事的职业1
《美国新闻与世界报道》编撰的《最佳就业指南》为6种不一样个性的人选择了最特别适合他们的职业。
亲历亲为型：他们通常来讲务实坦率，喜爱操作具体物体。适宜于这种个性的职业包括电工、牙医、外科医生和生物医学设计师。
探索型：他们善于剖析，脑袋灵活，具备科学精神。在下决心前一般喜欢搜集大量信息，对没有合理数据支持的看法提出质疑。适合他们的职业有教授、软件研发人员、助理医生、兽医和图书管理员。
艺术型：他们充满创造力和想像力。适合的职业包括园艺师、美术工程师、导演或制片人、室内装潢工程师和编辑。
社会型：他们常常拥有助人为乐的性 格特点，有耐心和同情心，慷慨大方。他们有良好的团队精神，容易与他人达到完成共识。合适职业有校园心理师、中介人、护士、理疗师和社会工作者。
进取型：他们有竞争角逐力，精力充沛，性格外向。他们常常最终可以成为企业家或团队领袖。适合的职业有经理人、财务经理、销售代表和销售经理。
传统型或者称为井井有条型：他们并不一定冷淡乏味，固然也很能干，但确实偏于守旧和谨慎。适合的职业有会计、保险精算师、理财师、技术文档撰写者和建筑工程监理。
6种个性的人最特别适合从事的职业2
1。传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。这几个人可以 使用这一类的词语来表述他们：服从的，有条理的，有效率的，实际的。假如用不太客气的话说，就是缺乏想像，能自我控制，无灵活性。出纳员就是这种类型的典型代表。
2。艺术型：这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认给自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。假如用消极一些的语言描述，这类人是感情极富饶的、无组织纪律的。
3。现实主义型：这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲究的是实利，害羞，缺乏觉察力，容易服从。他们一般具有机械方面的能力，乐于从事半技术性的或手工性的职业（如管道工、装配线工人等)，这类职业的特征是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求，如谈判和说服他人等。
4。社会型：社会型的人与现实主义型的。人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际交往和工作。这几个人除了爱社交之外，还有机智老练、友好、易了解、助人为乐等特点。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。
5。创新型（企业家型)：这种类型的人与社会型的人相像的地方在于他（她)也爱好与人合作。其主要的不同是创新型的人喜欢领路人和控制他人（而不是区帮助他人)，其目的是为了达到特别规定的组织目标。这种类型的人自信，有雄心，精力充沛，健谈。其个性特点中较消极的一面是专横，权力欲过强，易于冲动。
6。调查研究型：这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与剖析工作。这几个人思维复杂，有创见，有主见，但无纪律性，不切实际，易于冲动。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。在商业性组织中，这类人经常担任的是研究与开发职务及咨询参谋之职。这几个职务所需的是复杂的剖析，而不必去说服取信于他人。
诚然，一个人常常不是单一地表现某种类型，往往是两三种类型的组合，但无论如何，总要往积极的品德性格方向发展，要使自己选择工作，而不是工作选择自己。
性格与职业的关系怎样?
因为人们从事的职业各自具有不同的特征，因而对从业人员的品德性格特点也会提出不同的要求。一般说来，开朗、活泼、热情、温和的品德性格，可能适合于从事外贸、涉外 工作、文体工作、教导工作、服务工作以及其他同人群交往多的职业；多疑、好问、倔强的品德性格，可能适合于从事科研、治学方面的工作；深沉、严谨、认真的品德性格，可能适合做人事、行政、党务工作；而英勇、沉着、果断与坚定是新型企业家和管理者不可缺少的品德性格。我们没有可能设想让一个脾气暴烈的人去搞公关、谈生意 或做服务性工作，也没有可能设想让一个性格怯懦、柔弱的人去从事安全保卫工作；让做事不拘小节、马马虎虎的人去当医生或会计，这样的结果必然不堪设想。故此我们 究竟该如何判断本人的性格特征并参照此来核实确定本人的择业坐标呢？
一位瑞士心理学家的划分对俺们不没有帮助。这位心理学家把人的品德性格分为四类，认为每一类性格皆有与之相适应的职业范围。 从量的方面而言，能力的个别差别表此刻能力发展水平的高低，以及不同的能力优势趋向等方面。
在职业定向上，能力因素起筛选作用，各人依据能力的高低和能力优势确定其职业意向。在人才立场上，毕业生租用人单位都把能力作为一个重要的考虑因素。能力 强的人自然倍受招聘者的青睐，在求职过程中也展现出更加的多的自信。能力差的再加上自卑心理的障碍，求职就会遇见更加的多的麻烦，但是个性其他方面的优势可以缓解 和改善这种状况。
不同的能力优势也作用与影响着职业选择趋向，长于记忆、细于观察、善于思维或者想象富饶的人都可能选择到适合于自己并容易发挥自己能力特长的职业。 能力的质的差别表现为各人有不同的特殊能力、才能和能力的那种差别。任何一种职业活动都要求与该职业相吻合的几种能力的特殊结合，这便是职业对特殊能力的要求。
如数学能力是从事科技工作不可缺少的能力。培养数学能力除普通的思维能力外，还要发展如概括能力、运算能力和正逆运算的灵活性等。从事音乐工作，除需要鲜 明的想象力、记忆力和情感感情等一般能力外，还需具备曲调感、听觉表象和节奏感等音乐感受能力。从事绘画的能力，苏联心理学家 B。N。其列扬科通过实验研究认为必须具备以下几种能力：对象结构的知觉及表现能力；对物体空间位置的灵敏、完善的知觉和表象能力；对物体亮度比值的评定 以及色调的知觉和表象能力；与绘画方法、技术相关的手的精确动作能力等。 大学毕业生以前由国家 统一分配，是 “皇帝的闺女不愁嫁”。随着毕业生就业制度的改革，竞争角逐机制的全面引入，需要自主择业的大学生普遍感受到沉甸甸的压力。心理承受能力强的大学生必然会first of all 从这沉甸甸的压力中解脱出来，变压力为动力，在激烈的择业竞争角逐中很快找到理想的工作岗位，即便求职遇挫，他们也能及时作出必要的调整。
应变能力是指随时调整知识与能力的结构，与职业需要保持最大适应性的能力。任何职业都需要一定的知识与能力才能胜任，而科技的发展，社会的进步又使这种知 识与能力成为一个变数，即随职业内涵的发展与要求而变化。应变能力强者能依据职业需要迅速地作出自我调整，随时处于一种良好的职业适应状态。
依据你的品德性格找到适合你的工作
依据你的品德性格找到适合你的工作
依据你的品德性格找到适合你的工作，性格决定着未来的抉择，所以在找工作时就应该充分考虑本人的性格是否与所找的工作相匹配。如此才能长期做下去，来看依据你的品德性格找到适合你的工作。
依据你的品德性格找到适合你的工作1
在一次培训课上，我给学员出了这样一道试题：“请用3个词概括你属于怎样性格?”我叫了10位学员回答此问题，结果只有3个人概括出了本人的性格。看来。说不上来自己属于怎样性格的人大有人在。亦有很多人认为，性格决定命运。但问题是，假如你连本人的性格都还说不上来，就埋怨起命运来，我想几年过去你都找未到想要的答案。
我相信任何人皆盼望自己可以在职业生涯中走好运，因 此，first of all你需要对本人的个性有一个全方位的评估。由于你的品德性格常常决定了你的职业性格，而职业的品德性格则直接决定着你在打工时的态度、方式、行为等等。
金无足赤，人无完人。说出本人的性格并不是为了让你揭本人的短，而是为了让你更清楚你在某方面的不足与过人之处，说不定它将成了你在职业生涯中取得成功的不二法宝。就好像有的人生下来就是暴躁的品德性格，那么他一定不太适宜当老师或从事比较安静的室内工作；而有的人生下来就喜静不喜动，不爱说话。那么他一定不太适宜做主持人或者户外工作。假如我们刚开始就抛开了性格因素去找工作，很快我们就会发现自己厌倦了目前的工作，工作是我们一辈子的情侣，找工作和找爱人其实也就是说是一个道理，唯有找一份与自己“合得来”的工作，才能长时间地做下去，时刻保持新鲜感。因 此，自己一身性格是我们翻开职业生涯篇章必须考虑的因素之一。
first of all，性格决定你未来的抉择。先来举个简单容易的例子，我有一位好友天生喜静不喜动，在上学时期，每次聚会她都一个人默默地躲在角落里，我那时就坚信这是她生下来就带着的的品德性格特点。果然，毕了业以后她选择了从事文员的工作，依然整天默默无闻地坐在办公室。而我正好和她相反，俺就不喜欢总是待在一个地方，因此我选择了培训师这一行，到处走走停停给大众讲课。可见，性格的区别使我们任何人在同样的。环境条件下，所作出的抉择也随着个人风格的区别而不同。也可以这样说，性格使大家对某一环境或事物更加偏爱，相反，假如你所从事的职业与你的品德性格特点完全不符，你每份工作状态都会令你无限抓狂。看来，在找工作之前说清楚本人的性格是多么的重要啊!
其次，依据性格找工作。既然一自个的性格有这样大的决定作用，故此我们在找工作时就应该充分考虑本人的性格是否与所找的工作相匹配。例如，假如你善感多愁，感情细腻丰富，一切喜怒哀乐都写在脸上，在日常生活中就爱做事不理智，喜欢新鲜和刺激，那么你适合从事的职业有导游、演员等系列活动性较大的职业；假如你敏感，天生好动，情绪化，做事有些盲目同时喜欢速战速决，那么你可能适合从事行政方面的工作；假如你逻辑思维比较强，并且还善于发表本人的言论，有非常强的时间观念，生活上一板一眼，凡事都精益求精甚至对本人有些苛刻，那么你就适合做理性思维占据较多数的职业。也就是说，依据性格找工作才更加容易找到既适合自己发展又符合性格因素的好工作。
依据你的品德性格找到适合你的工作2
有伙伴说，我不爱说话，我害羞，我腼腆，从小到大大伙都说我内向；我能疯，活泼好动，能说会道，从小到大大伙都说我外向。
我先“呵呵”，再告知你，你说的这几个是表现行为，不同于我说的品德性格偏好。我们所说的品德性格是指歪果仁发明的MBTI性格类型。人类的心理活动由四个维度构成，每个维度各有二种偏好。八种偏好会互相作用和互相作用与影响，形成了人类16种基本性格类型。为了方便理解和记忆，分别用8个有关的字母预示。
现在咱们来认识的是MBTI的第1个维度“精力的来历起源”，它的二种偏好用字母E和I预示。E代表外向（外倾），I代表内向（内倾）。因而，如上描述并不能确定伙伴一定是内向或者外向。
作为一个德艺双馨的MBTI爱好者，我很有必要强调：我们与内外二个世界都会发生作用，不过总有一个是让你感觉更自然，那个让你更喜欢、精力更充沛的即为你的天生偏好。
外向E：
人和外部世界互相作用的方式。注意和提防力放在外部，在外部获得能量也在外部消耗能量。
E的人需要许多朋友，甚至一些仅仅见过一面的人也是朋友。享受被众星捧月的体验感觉，被关注让Ta相当有存在感。更喜欢通过听和说获得知识，所以总是爱问，爱回答即便并不确定知道答案。不介意把不成形的念头告知他人，希望在交流中通过他人启发总结出答案和灵感。爱好许多，兴趣许多，但精通钻石的不多。能力外显，比较容易被认知和肯定。
绝多数时间，不喜欢一个人呆着，这让Ta感觉被遗忘，全身不自在。
E的人，能量来自于外部，也需要向外部运用。在与外部互相作用中，获得滔滔不绝的精力。内倾偏好不明显，或者发展受压抑，过度向内运用偏好那么是损耗精力的过程，需要更长久补充能量。
内向I：
人和内部世界互相作用的方式。注意和提防力集中在内在世界，关注意和提防念、思想和印象。
独处是能量的最主要来源，能量多用于内在世界的探索，爱反思。更喜欢通过阅读获得知识和灵感。习惯一个人考虑难题，不成熟的方案不会让外人知道。讨厌被追问，不爱跟陌生人交流，享受安静，憎恨被打扰。不主动出席社交活动。Ta对朋友的定义标准很高，不以相识时间作为基准，朋友多交心。Ta爱好不多，对心爱的范畴研究颇深。优势常被隐藏，需要多接触才能被了解。
在心爱的范畴、心爱的氛围下，和知心的亲朋一起，比较善谈和活泼。
I的人，能量来自于内在世界，也需要向内运用。在与内部世界的互相作用中，获得源源不绝的精力。外倾偏好不明显，或者发展受压抑，过度向外运用偏好那么是损耗精力的过程，需要更长久补充能量。
与职业相爱不要相杀
此刻，伙伴们可以依据以上描述判断出本人的偏好了。
紧接着请再想一想本人的工作环境、工作氛围、同事关系、工作方法、工作内容与你这个维度的偏好是还是不是相适应，有还是没有发生错配。
或许你觉得已经忍无可忍，那么请再想想是否真的不可救药
假如你是外向型人，也许你遇见了内向的同事，也许你的顾客是内向的，也许你的工作性质要求你提升一些矜持度，也许你对写写画画的工作确实感觉束缚…
那么你是还是不是需要多一点理解内向的同事和顾客，给和他们耐心，多留一些时间与自己相处，增添自己一身的深度。
假如你是内向型人，也许你的同事和你的顾客让你感觉肤浅，也许你的工作需要你能与外界增添沟通，也许你的工作占了你许多“有效”时间…，那么你是还是不是需要更加的多一些理解外向的同事和顾客，给和他们善意，多一点时间与外面的world世界建立感情，增添本人的温度。
以小F和小W为例。F工作态度比较专心致力，认真负责，效率高；但若只是了解谈工作，其他时候不苟言笑，难免给人留下孤傲、不合群的印象。W交际多人缘广，办法多利益多；但若闲扯多于正经工作，容易给人不务实，有难委以重任之嫌。于是，他们除了需要适当改变本人的工作方法和工作内容外，外倾的W需要适度的注意和关注内在成长，内倾的F需要适度的放开情怀。
一定不要以为做这几个区区的改变是在耗费精神。最有能力的内向型人，具有外向能力但却不会变为外向型人。同样，最有能力的外向型人，有内向能力却不会变成内向型人。一自个的职业成熟度程度越高，Ta的外向和内向偏好运用越灵活自如。
一定不要以为性格是职业选择的决定性要素哦。在作用与影响职业选择的品德性格维度中，外向和内向偏好也并 不是作用与影响力最大的维度。总之，即便是同一个范畴、同一个岗位，亦会有不同的工作内容和工作分工。外向的人和内向的人在各自舒适的范畴内，用各自专长的途径和方法，同样能发挥各自的能力。