坑领导的下属八字特点七杀身弱偏印(能为领袖的四柱)
什么四柱喜欢坑对他好的人
“坤壬艮离，乾巽火钱”。这是一个喜欢坑对他好的人的四柱。在四柱中，坤为地，代表大地能够容纳所有；壬为水，代表仁义、流动之水；艮为山，表明坚定不变；离为火，预示舍身报国；乾为天，代表至高无上；巽为风，象征温柔细腻；火为火，代表英勇正直；钱为金，预示朴实坚韧。 此八字表明，喜欢坑对他好的人，要拥有宽容的大地、仁义的流水、坚定的山岳、报国的烈火、至高无上的天空、温柔缜密的风、英勇正直的火与朴实坚韧的金子，这就是一个喜欢坑对他好的人所拥有的美德品质。八字命理看爱说谎坑人的四柱投稿 八字网 2022-06-01 08:26:01八字精批算八字合婚紫微斗数生肖运势与运气爱说谎的男人你迫不得已防！！！女性十分容易被花言巧语骗到，不过 也害怕被别人骗、被人叛变，可有一些男人生下来就带着的就喜欢说谎，美女们迫不得已防。那麼，从命理八字特点看来什么八字的人最喜欢说谎呢？下边笔者就从八字命理八字的视角剖析是还是不是你爱说谎的人。如何辨别人的本性的优劣从命理八字上来讲，一般来讲，忌神为恶神，显著无制化者，人的本性多数都不太好；因而，四柱中阳刃、七煞、枭神、伤官等凶煞猖狂为忌，且无制化者，要当心预防；用神乏力相隔万里者，虽没害人的心，不过 也归属于软弱无能、小家子气、儒弱之辈，或是少相处为宜。什么八字的人最喜欢说谎1。四柱中水旺土也旺者男人爱说谎大家都清楚土主信，四柱中土盛之人诚信忠厚，本分，不耍心机。可是若土中渗水，而水又十分盛之人，则变成反面典型。命理八字上面有如此一句话，“水土夹杂，聪明的人办迷糊事”，水主智，水被土混，这类聪慧会变为耍小聪明，经常多行不义必自毙。土象征着诚实守信，夹杂着水，这类诚信是有水分的，表面与本质不是一致的。她们做事通常来讲会不合逻辑，她们看待身旁密切的人也持着人云亦云的心态，不了解几句是不是真的。因而，跟这类男人在谈恋爱、婚后生活之中，你就会发现她们也会随处耍小聪明，躲躲闪闪的，很不安全与靠普。2。四柱中金水旺又为忌神的男人爱说谎金旺带水则水旺，水主流动性，主智，金水为忌过盛，则这类“智”会完全发挥过余，没法把控限度，具有背面功效，所以金水盛之人变幻多端，为达到临时的必须，出入口便会是谎言。因为水象征着肾，男性性功能健旺，如此的男人在男孩和女孩感情生活之中，满意度便会很低，是最不依靠谱的种类。3。四柱中伤官重又忌神的男人爱说谎这类男人在平日里的平时生活不但爱说谎与此同时更强吹牛，她们的争强好胜尤其强，因而隔三差五的在旁人眼前吹捧或者浮夸。因为官星是宣泄的东西，其特点就是爱浮夸，主要表现欲望强，管不了本人的嘴唇，性格外向却有时免不了孤单，喜爱他人留意自己等。如果伤官为四柱中的忌神，则身主所主要展现出来的物品为不太好的一面，肚里缺货却想不遗余力主要表现自己，在所难免要吹捧和高谈阔论了，在其中肯定不缺虚报之处。因而，跟这类男人不会去深入交往，针对满嘴谎言的人只有做一做场景朋友。4。八字里面带偏印日支是正财的男人爱说谎带偏印的人聪明奸诈、自私自利，玄幻莫测，因此往往用谎话遮盖名符其实的层面；日支为心里，又为爱情婚姻生活宫，日支本来是偏财妻星的部位，却被正财相恋之人星占有，表明这类男人出现异常沾花惹草，十分容易外遇。擅于掩藏人的四柱特点1。四柱中枭印为忌，且无制克的人。因为这样的人，通常来讲老谋身算；经常在背后指指点点；与此并 且，这类人，胆子大，求财运难，喜爱掩藏，表面看上去心地善良，其实也就是说心里恶毒。2。四柱中食伤旺而且是忌。且没有制克的人，擅于演出，擅于掩盖，表面看上去光鲜亮丽照人，其实也就是说便是花拳绣腿，语言表达悦耳、温婉，娴雅，实际上贪色。因此针对这样的人，特别是男命，最十分容易骗你的色情。伤官的人，重点是高傲，有点儿明火执仗，但通常来讲不擅于掩藏。骗人的窍门骗人的方式方法也是有不一样，虚透正官的人，主要表现的会很本份，运用合理合法方式做掩盖；虚透偏印者吹牛含含糊糊，要说自己没有人能敌，会以协助你的容貌发生；正官和偏印混杂着方式更高一些，二者具有；食伤旺、夹杂，着重是语言悦耳，衣着讲究，好演出，会让你滋味，着重是骗色为主导。爱说谎的属相1。属相为猴满口跑火车，或者自觉得幽默风趣，哄女孩子很有一套，为此来赢得他人的注意和关注。他说道得话你还是真只有三句中信银行下一句，或者就当看话剧、听笑话，过于较真儿可会自己栽在本人手中。即便你找他算钱，他也只要说“我是说说，开开玩笑的，有谁知道你能真的”，将你气个半死不活。2。属相为鸡他原本只坐过经济仓，但会跟你说坐的是商务舱;他本来自己都没见识过的物品，却会凭借互联网资讯说得侃侃而谈……也就是说在他浮夸的言谈中，一直带上一丝吹捧之含义。你假如是看不惯、挺不顺耳，你也就输掉!若听进来相信了，他恰好必须崇尚者！！！3。属相为羊属相羊的人最内行的便是臧否人物，因为害羞回绝，或者怕下了他人的脸面，给他人不太好的印像，要他干什么全是一个“好”字。如果你信了，要不无法得到诚恳、客观性的点评，要不就只有替他擦屁股或者眼见着事儿被耽误，因为他说道“好”，却不一定能做的好。4。属相为蛇属相为蛇的人到不是说他爱说谎哪些的，仅仅他提防心很强，较为维护自己，讲话时一直说下一句留半句，压根不容易把所有的信息内容表露让你，很是神密，让你来猜。若即为你被他得话拉着走，要不就自己吓坏自己，要不就彻底释放压力出来，丧失该有的警示的心。如何的四柱十分容易当骗人骗子大体可以分成两类，一是不可以诚信为人处事的人；一般说来，一个人如果日元弱，印又衰，多数都不容易诚信为人处事。如果官星飘忽，通常来讲没有真本事，会用虚报的物品掩盖本人的苦闷；因此十分容易坑人。如果一个人，日元弱，印又衰，假如财重可以制印，会非常容易骗财；有官星的则注定会船翻。如果一个人，日元弱，印又衰，局中食积重，食伤又会旺财，则会骗得功名利禄。如果一个人，日元弱，没有印，则不容易以假相貌观人，肯定不容易坑人。这儿说的是弱，是手指纹星没有本根须，肾气余气不旺，损伤，且没法从的人。总结：食积重偏印透出，偏印没用，或是用不起来，归属于骗人的一种，会骗的功名利禄；偏印者会吹牛含含糊糊。
对待“难缠的下属”有哪些对策?
对喜欢唠叨的下属不要轻易表态，最常常见到的下属不管大事小事都钟意向领路人请示、汇报，唠唠叨叨，说话抓不住主题。这种下属常常心态不稳定，遇事慌成一团，大事小事统统请示，还唠唠叨叨，讲究特别多。跟如此的下属交往，交代工作任务时要说得一清二楚，紧接着就叫他自己去处理，给他对应的权力，并且也给他施加一定的压力，试着改变他的依靠心理。在他唠叨时，轻易不要表态，这样的话会让他感觉到他的唠叨既不能得到支持也不能得到反对，久而久之，他也就不会再唠叨了。对喜欢争强好胜的下属尽最大力量满足他，有的下属喜欢争强好胜，他总认为比你还强，似乎你们俩应该颠倒过来才对。这样的人狂傲自负，自我表现欲望极高，还经常会轻视你甚至嘲笑你。假如是他认为怀才不遇的话，你不妨为他创造条件，给他一个施展能力的机会，重任在肩，他就不会再傲慢了。也让他体会到一件事情做成功的艰辛。
请先明确你的公司性质，参考企业文化背景来界定你的管理方式，公事公办，以身作则，记住一点，工作无男女无长幼无优劣，你和手下是工作伙伴的关系，作为领路人你的言行直接作用与影响到手下，尽快形成以你为中心的团结的集体；作为女领路人，尽最大力量不要事事都要亲历亲为，相信他们，给他们空间和信任，不过也要保证监督到位(这需要完善的制度)；任何人皆有个性和特长亦有缺点，作为领路人要善于发现，取长补短，充分了解任何人，才能有针对性的解决你经常提到的"难缠"等等问题。这个就需要你的观察和了解；私下的谈心闲聊\交际接触什么的可以帮助你和手下相互了解和相互理解，这一时刻身份就或许应该是长幼，是朋友了；奖惩是一种手段，力度因你的公司性质来定。
领路人的下属绝没有可能个个都讨领路人喜欢，也绝非个个下属都满意领路人的决策、措施及领路人风格。这是由于各个下属的性 格不同、需要不同，思维的角度也不同。领路人在处理与下属之间的交往时必须认真研究、剖析各个下属的性 格特点和需要，尤其是对那种难缠的下属更需要下工夫。认真研究，剖析难缠下属的那种及特点，有用且助于领路人与下属之间的平稳安定交往，从而促进工作的顺利开展。难缠下属较为突出的那种有以下四种：第1种为自私自利型。这种类型的下属总是以自我为中心，不顾及别人。一事当前，先替自己打算，常常因自私自利而损害别人，制造是非，如有不如意，则怀恨在心，视他人为对头。
第2种为争胜好胜型。这种类型的下属狂傲自负，自我表现的欲望很强，喜欢证明自己比领路人有才能，经常会轻视领路人，讥讽领路人，设置让领路人下不了台的场面，其目的是想炫耀自己高人一筹，满足本人的虚荣心。第3种为性情暴躁型。这种类型的下属性情偏执，干事常出差错，对别人的合理建议总觉得是批评，不虚心接受善意的规劝和指点。好冲动，稍有不如意就会发火。一般修养较差，不通情理，办事大多没有章法，喜欢胡乱应付了事。固然虚荣心强，但讲信用。第4种为自我防卫型。这种类型的下属精神脆弱、敏感。疑心重，最怕领路人对他有坏的观点。往往看领路人的眼色行事，自主意识较强。处理事务时，精细与谨慎，越怕出错越易出错。
这样八字特点特征的老板不值得追随
职场发展，跟对老板特别重要。假如不慎，选错了人，不但赚未到钱，不容易得到发展；而且最重点是浪费了青春，蹉跎了岁月。可是，就命理而言，怎样的老板，你不值得跟随呢？
1。身衰用印，印星全无的人四柱中财为主星，即便命主身衰，只要日元有强根，行运辅佐日元，就能够发财；或者四柱中财轻，财能流入日元，即便身衰，也是可以发达的命式。然而，发达是一回事，选择老板是一回事。要是一个人四柱中喜印，用印，而原局无印，则说明其人缺乏爱心，难以体恤下属；对其他人缺乏信任；没有胸怀，小气而自私。
可能是他的一生经历，因为天生的福相不足，也从来没有得到过别人信任所致。特别是，四柱中缺印又缺土，则更是如此。故此，古代人们说：命里无官也可，万万不能缺印。由于，印星代表福相，代表知识，代表慈善，代表胸怀。特别是对于身衰喜印，或者要用印的人，就更是如此。
2。命格为弃命从财的人四柱中日主无根，格局气势全在财星，如此的命格，就是弃命从财。由于，其人专心致力集中于财，一切从现实利益出发，对市场机遇很灵敏，于是，行运机会缘分在财星生旺之地，也就比较容易发达。然而，这种命格，最大的优势，也是劣势。由于，他们太过实际，太计较利益，轻视原则和理想。对于下属的观点，就是一个“经济”人。
你做出了贡献，那么可以得到奖励，没有贡献，则要尽快走人。即便说好了的奖励，也中途可能变卦，由于，他们将钱看得比命重，原则信义几乎一文不值。更为恶劣的是，为了钱财，自己不讲原则、不讲信义、不讲法度就行了，还很有可能怂恿，或者逼迫下属去干。故此，追随如此的老板，可得小心了；慎防哪天一不小心“挖个坑把你埋了”，你还帮着别人数钱，和他们打交道，什么事情都要讲手续，书面和文字的东西不可少，怕到了时候，你会讲不了解，甚至百口难辩。
3。身旺用伤，伤旺无制又无化的人
日主身旺，说明日主有胆量，自信和勇气，敢作敢为；喜用神在伤，假如伤官出干，主其人有谋略，想法卓越，思考精确准确。因而，具有能够发达的素质与基础。然而，就怕伤官过旺，又无制化。主其人自视甚高，目无法度、贪爱心重；为了钱财，可以不择手段，极易藏污纳垢，剑走偏锋，甚至以身犯险。故此，给他们打工做事，得要加倍谨慎小心，稍不留意，则可能干出违法乱纪的勾当，至少容易干些昧著良心的事。
4。身强用杀，杀无制化的人日主旺，七煞为用，则说明其人有气魄、勇气，敢作为，事业方面自然就会容易成功。 然而，七煞本为凶物，需要食神或者印枭制化。七煞无制，其人虽有气魄，不过缺乏慈悲；固然果断利落，难免独断专横；并 且，外表稳重内心急躁，非常难信任别人；事业心重，为了名利，甚至可以牺牲人情。
职场中的领路人，最不喜欢怎样的下属?
领路人之所以是领路人，必须才配其职，德配其位。领路人对于下属，没有最讨厌的讲法，更不要说贴标签了。领路人评判下属是否“讨厌”的标准应当是：在这个部门或者这个项目上，某人是否毫无作为，是否也无法成为组织的必要成员。在领路人岗位上，他的第1角色是“领路人”，他的效果或者他的第1价值取向就是分配并且利用好他呢拥有的资源，达到完成组织的目标。
第2角色才是他个人，他有喜好，擅长，爱恨，憎恶。于是，一个领路人对于下属来说“讨厌感”或许应该是基于组织目标达到完成、组织分工的需要来评价下属，因此我个人觉得没办法汇总出最讨厌的下属的特征，假如随便就罗列出来许多特点，那或许是领路人自己没有站在本人本该有的角色上考虑问题，对组织对员工，也无法负起该负的责任。
在职场中，作为领路人者，负担很重，一个是承担业务绩效，另一个是员工管理。为了取得成就，务必要有一种能够满足所有需要的团队合作精神。于是，大都领路人者喜欢下属的人，既有能力又服从。从领路人的角度来看，我不喜欢俺的下属有多聪明。由于太聪明的下属往往雄心勃勃，任何领路人者都不能容忍这一点。
那偶尔领路人为啥又不喜欢有能力的人呢？其实也就是说在职场中，作为领路人者，负担很重，一个是承担业务绩效，另一个是员工管理。为了取得成就，务必要有一种能够满足所有需要的团队合作精神。于是，大都领路人者喜欢下属的人，既有能力又服从。从领路人的角度来看，我不喜欢俺的下属有多聪明。由于太聪明的下属往往雄心勃勃。任何领路人者都不能容忍这一点。
在职场中，领路人最不心爱的下属，就是既没有能力，又做不好事情；态度差，脾气又不好的。以下几种下属，是领路人最不心爱的：
1。自以为是、目中没有人的人。
这种下属，以给自己有能力，就骄傲自大，目中没有人。往往做事，以本人的心情来决定，不愉快时，甩都不甩你，哪怕是领路人。这样的人在团队中，非常不好管理，往往破坏制度的就是他们。
2。屡屡犯错，死不悔改的人。
经常听人说，不应该在同一个地方跌倒两次。在职场中，真的有如此一类人，屡屡犯错，就是无法改正。很常常见到的低级错误，往往出此刻工作当中，让领路人相当的无奈。找他去谈话，道理比谁都懂，就是没办法做好，没办法严格要求自己。
3。性格耿直，不会转弯的人。
性格耿直的下属，最大的问题就是不会转弯，遇见问题死磕到底，而且还没有结果的类型。和顾客沟通时，都是顾客的问题；和生产部门沟通时，永久都是生产的问题。这样不仅会流失顾客，还会加深同事之间的误解。
4。自私自利，搞小动作的人。
团队中，常常有一种人，就是天生小人，不仅喜欢搞小动作，还自私到极点。所有的都是以损人利己为出发点，团队使人感觉到团队的不和谐。就喜欢背后说别人闲话、打别人小报告，其实也就是说领路人也是很烦恼这种人，严重作用与影响了团队的团结性。
5。满怀埋怨，传播负能量的人。
满口埋怨，满腹牢骚的人，谁都会不喜欢。尤其是领路人，最不喜欢这种人，不仅传播负能量，还作用与影响团队的凝结聚集力。这种是属于团队的毒苹果，作用与影响的就不是1。二个人了。领路人在团队中，发现这种人，都会立即给予纠正，最后不行，再考虑给予清除。
【职场藏经阁】认为在职场中，如果想做一个领路人心爱的人，不仅仅要有必须准备的能力以外，就是对工作的态度。态度可以弥补补充打工时许多的不到之处，也可以看见正面、积极的一面。
职场除了做事，也讲做人。人做对了，事也就对了，这样何愁领路人不喜欢呢？
我认为做为领路人，最不心爱的就是和自己作对的下属，有些下属占着自己能力比较强，喜欢和领路人对着干，对于领路人吩咐的事情，不能同意做。一般这种下属每个人皆不是很喜欢，何况做为领路人。于是，在职场中，不管是经验富饶的老人还是小白，对于领路人都要尊敬，即便说心里有想法，更不要去当面撕破脸，这对于自己是没有好处的。
在日常工作过程中，下属有能力是好事，但不是得到领路人青睐的能力。假如你有以下一些情况，领路人非常可能会反感。第1，斤斤计较。有一部分人，为了本人的利益，有时甚至咄咄逼人。打比方说整个单位皆在忙着做一个大项目，领路人皆在忙着安排整份工作，但可能对具体的个人事务处理的不是很全面。这种人也许会由于一件小事而在本人的利益上遭受一点损失。他们会不顾场合和机会，一遍又一遍地向领路人埋怨，要求领路人尽快解决问题，而不考虑本人的行为会对整体工作产生多大的作用与影响。他们只认为应该给自己的利益而战。其实也就是说整个项目完成后，领路人会大盘算清点，大家利益的损失以后再补偿。
不过，他们好像迫不及待，不断向领路人提出要求。即便是脾气最有利的领路人也会由于这样的状况而生气。第2，得过且过。有许多员工，他们的专业素质水平很高，只要努力，做出成绩并不难，只是对自己要求不高。对于手头接受的任务，他们常常只是依照及格线的标准来推进。领路人假如没有一个群体的监督，就会拖沓。除了本人的职责，我啥都不上心。喜欢待在本人的舒适区，觉得自己种地好。对于如此的下属，领路人大多恨铁不成钢。即便他们有心培养他们，一想到要不断费心监督他们，而他们带领的团队将来也未必定会有多少斗志，就会很快丢弃提拔这样的人的念头。第3，自以为是。
有些员工在一个部门工作了十几年。大体上对部门内的各式事务都比较不陌生。他们内心深处自以为是这一方面的专业人士，没人太了解。久而久之，他们变得自以为是。同事善意的提醒不但不听，有时还对领路人的一些安排嗤之以鼻，甚至当场顶撞。其实也就是说毕竟领路人水平和做事经验都取决于你。即便在部门工作久了，有些事情也不一定对领路人透明。久而久之，这几个人在打工时就会变成“独行侠”，不会受到领路人的青睐。第4，言行不一。有些工人谈论一件事，事实上却在做另一件事。领路人安排任务的时刻，承诺会做好，不过接手之后就拖拖拉拉，问工作进度，找各式理由搪塞，最后假如有成绩了。
就想尽办法为自己争光，一旦出了问题，就不停地往身边同事身上砸锅。对于如此的下属，领路人多数都有所察觉，但常常会看透而不是去打扰。动词（verb的缩写）缺乏自律。许多工作者对本人的行为非常缺乏自律，典型的表现就是管不住本人的手和嘴。手喜欢乱来，占小便宜，在与人交往的过程中过于功利。而且嘴巴喜欢胡说八道，传播一些不实的小道消息或新闻，对单位整体工作氛围有不良作用与影响。对于如此的工人，领路人多数都躲得远远的，免得为自己带来不必要的麻烦。
事业运不好的四柱特点
事业对于现在的人来说是很重要的，而且我们也都清楚，若是事业运不好常常容易引起其他方面的不好，其中便不乏会作用与影响到一部分人生运势与运气。那么事业运不好的四柱什么特点？下面让本期四柱算命为你解析。 命局官杀为忌 在八字命局中官杀代表工作、事业、名利、权利。八字命局官杀为用者大多工作能力强，管理能力强，事业运优秀，善于管理明 白怎样下属、领路人相处。这类命局者自然在打工时小有功名。而八字命局官杀为忌者大多不利事业、反而容易由于八字命局的缘故处处受制。 财星强盛日主衰弱 在四柱里，财星是日主克制的对象，是耗泄日主能量的五行。如果四柱中财星过于强盛，便会消耗日主过多的能量，使日主衰弱。再加上财星强了也会对官杀星产生强大的助力，一起来克制日主，导致日主更加衰弱，表此刻事业上就是，打工时处处受到压制，自己一身能力难以完全发挥，自信心受挫，烦恼丛生。 财星为喜但弱而受克 打比方说八字日主身旺以财星为喜用，不过四柱中的财星的力量却很弱，而且又被冲克，四柱中又透出比肩劫财与财星相临。这样财星就成了空壳，成了摆设，没有实质性作用。财星虚透无根又被劫比夺财，有此命局的人财运不佳，经常为钱所困，还会为朋友耗财损财，挣点钱也很快就花掉，积不住财，缺少实力，由于这种命局的人，只能帮人得到别人帮助非常有限，事业运也非常难顺畅。 以财星为忌神 命理八字中，选对用神是特别之关键，要是一个人财星是忌神，那么必定是身衰，而喜印星，洽洽财星就是克伐印星之死敌。那么财星就是来捣乱破坏命局的凶星、假如命局对财星无制化，或制化无力。这样命局的人财运则非常差，要不就是赚未到钱的，要不就是挣到钱也非常因钱财招来祸患。唯有行克制财星的流年或大运时，财运才会有所好转，由于假如不是财星太多而身衰，劫比运同样钱财被别人劫夺，所以事业运也不容易顺畅。
八字何如看有还是没有在jiguan单位工作的命?
jiguan单位100个人，各式类型的四柱皆有，八字不好的说不定是领路人，八字好的还是他的下属，你说是还是不是这样此刻社会职业呈现多元化、自主化，很多职业种类是十几年前没有出现、普及的，例如互联网游戏、电商、P2P……一大批新兴职业如雨后春笋，呼之欲出。有新就对比出来了旧，一些传统职业逐渐被边缘化、最后被淘汰，外加此刻处于产业转型升级的阵痛期，财政紧缩，经济疲软，大学生就显现了求稳的心态，进入铁饭碗做公务员，捧着体制内，减少竞争角逐压力。那么哪些人适合做公务员，其实也就是说拿着生辰八字找人一看便知了，四柱里带有贵气的人适合做公职人员，《滴天髓》上讲：“何知其人贵，官星有理会。”四柱里官星强，制化得当，才可以享受官星带来的贵气。假如八字格局富贵，在中晚年还在行好运，恐怕这个人真的要掌重权了。依据组织原则，一个干不年龄超过45周岁，毫无政绩而且没有贵人赏识，大体上可以去第2梯队备选了，等待着退休抱孙子了。北京市委组织部的统计数据：升为厅局级（高档干不）人的年龄大约在38岁左右，也就论假如这个人在四50岁走得是好的大运，这个人一定还在升官，五十五岁还在掌权，职位一定不低了。下列的几种八字格局适合做公务员：1、 身强，官星有力。一自个的四柱里比肩、劫财多，使得日干强大，此人性格直拗，一条道走到黑，信念坚定。不过假如官星有力制约劫比，他的责任感就倍增，自己遵守原则，比较容易成为独当一面的拍板领路人。2、 身衰，官印相生。日主太弱，正官偏多，传统观念强，心理负担重，致使此类性格过于敦厚老实，做事气场太弱，易受他人欺侮。日主太弱，偏官势众，不光身体差，而且常遭小人陷害。不过只要有印枭通关所有的都不重要了；正印代表领路人贵人、感召力，正印通关化杀的人打工时常有领路人提拔，对周边的小人更是以德报怨，不记仇；于团结一切可以团结的力量。偏印代表心思缜密、觉察力，偏印通关化杀的人在打工时业务强，脑子快，善于揣摩周边人的心思，更适合守旧秘密，领路人对这类人青睐有加，jiguan里的秘书多是这类性格。3、身衰，自坐禄刃。日支是爱情婚姻宫，爱情婚姻宫是比劫且是喜用神，对象家条件好、素质高，对象家中对本人的事业帮助大。自己性格霸气，工作踏实，敢做敢为，敢抓敢管，令下属不敢胡作非为，政绩突出。4、身衰，食神制杀。食神代表温和、玩耍。七煞代表小人、危险。温和的态度对待小人，小人想发脾气也不忍心了。这类人擅长以静制动，往往会发生两人能力比他强的人争夺职位，最后那二个人闹得不可开交，但最后职位落到他手中，有“鹬蚌相争，渔翁得利”的好事。不过这类人工作上不上进，主政一方，不可能有太多作为。4、特殊格局。一般非正格的命格，富贵层次都不低。不过假如大运破格，一定会有官司是非。也就是说，无论做什么方面的公务员，应该记住悟 真 网006 14944。net的一句话：“时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁。”你命中适合当公务员吗？此刻社会职业呈现多元化、自主化，很多职业种类是十几年前没有出现、普及的，例如互联网游戏、电商、P2P……一大批新兴职业如雨后春笋，呼之欲出。有新就对比出来了旧，一些传统职业逐渐被边缘化、最后被淘汰，外加此刻处于产业转型升级的阵痛期，财政紧缩，经济疲软，大学生就显现了求稳的心态，进入铁饭碗做公务员，捧着体制内，减少竞争角逐压力。那么哪些人适合做公务员，其实也就是说拿着生辰八字找人一看便知了，四柱里带有贵气的人适合做公职人员，《滴天髓》上讲：“何知其人贵，官星有理会。”四柱里官星强，制化得当，才可以享受官星带来的贵气。假如八字格局富贵，在中晚年还在行好运，恐怕这个人真的要掌重权了。依据组织原则，一个干不年龄超过45周岁，毫无政绩而且没有贵人赏识，大体上可以去第2梯队备选了，等待着退休抱孙子了。北京市委组织部的统计数据：升为厅局级（高档干不）人的年龄大约在38岁左右，也就论假如这个人在四50岁走得是好的大运，这个人一定还在升官，五十五岁还在掌权，职位一定不低了。下列的几种八字格局适合做公务员：1、 身强，官星有力。一自个的四柱里比肩、劫财多，使得日干强大，此人性格直拗，一条道走到黑，信念坚定。不过假如官星有力制约劫比，他的责任感就倍增，自己遵守原则，比较容易成为独当一面的拍板领路人。2、 身衰，官印相生。日主太弱，正官偏多，传统观念强，心理负担重，致使此类性格过于敦厚老实，做事气场太弱，易受他人欺侮。日主太弱，偏官势众，不光身体差，而且常遭小人陷害。不过只要有印枭通关所有的都不重要了；正印代表领路人贵人、感召力，正印通关化杀的人打工时常有领路人提拔，对周边的小人更是以德报怨，不记仇；于团结一切可以团结的力量。偏印代表心思缜密、觉察力，偏印通关化杀的人在打工时业务强，脑子快，善于揣摩周边人的心思，更适合守旧秘密，领路人对这类人青睐有加，jiguan里的秘书多是这类性格。3、身衰，自坐禄刃。日支是爱情婚姻宫，爱情婚姻宫是比劫且是喜用神，对象家条件好、素质高，对象家中对本人的事业帮助大。自己性格霸气，工作踏实，敢做敢为，敢抓敢管，令下属不敢胡作非为，政绩突出。4、身衰，食神制杀。食神代表温和、玩耍。七煞代表小人、危险。温和的态度对待小人，小人想发脾气也不忍心了。这类人擅长以静制动，往往会发生两人能力比他强的人争夺职位，最后那二个人闹得不可开交，但最后职位落到他手中，有“鹬蚌相争，渔翁得利”的好事。不过这类人工作上不上进，主政一方，不可能有太多作为。4、特殊格局。一般非正格的命格，富贵层次都不低。不过假如大运破格，一定会有官司是非。也就是说，无论做什么方面的公务员，应该记住悟 真 网006 14944。net的一句话：“时刻注意和提防谦虚谨慎、戒骄戒躁。”
什么命理八字的人不太适宜当官，远离官场较好?
任何人的人生性格运势与运气，为官运势与运气是否可以做官或者官场是否能够顺利如意都与其命理八字密切相关呢。那么什么命理八字的人不太适宜当官，远离官场较好？ 1。四柱中的七煞没有制化的人 七煞即偏官，四柱中七煞盛之人具有领路人才能，但七煞的领路人手段过于凶狠，并且容易为自己招惹灾祸，易生出是非来。四柱中七煞无制化、命局身衰之人最好别从政，除非大运可以制服七煞。 四柱中的七煞，主威权，凶猛，胆识，敢于管事、管人。四柱中七煞旺相，不见官星的人，大多具有领路人才能。不过，四柱中七煞也为凶狠之物，七煞旺相没有制化的人，为人心狠手辣，迅猛刚强，且多有小人之举，难以使人心服口服，对人的管理，多是趋向压服，打击。因此这种格局的人，最好还是远离官场的为好。 2。官星所在的干支被它柱天干地支所合的人 四柱中日元代表自己一身、日支代表我家，它柱干支自不然就代表我之外的人了。因 此，官星既然成为喜用，最喜官星能够合我身(日元)，或者能合我家(日支)，为我可以得到职务、官位。要不然，就是我之官位、职务被他人所代替，这样的格局的人，自然不易得官，即便当官，大抵是在合我官星之干支受到克制的岁运，运过则官职易失，因此也不会长时间。 3。四柱中官星气势旺盛，并出现多位官星的人 四柱中官星气势过旺，官星多见者，官星对本人的克制太过，假如日主身衰难以承受，会表现给自己没有能力去胜任官职，身体方面也易多病，在仕途不可能有大的发展，所以不太适宜从政。 四柱中官星假如当令，逢生，就为官星气势旺盛；不要再见多位官星，官星多见，官星变杀，克身更甚，容易罹患各式慢性疾病，身体自然较差。 4。四柱中身旺再见印绶的人 身旺，印绶自然为忌，局中印绶多、旺，由于官星能够生印，官星也便形成不喜之物。既然不喜官星，也就难以当一个好官，因此还是远离官场好些。 5。日主气势衰弱，官星为忌的人 日主气势衰弱，身体和精力有限，自己哪有能力再去为官。勉强为官，官星为忌，等同于引入一个忌神，所以多有意外发生。这样的人，还是不要为官的更佳。即便行身旺者运，也要经常注意和提防本人的身体。这样的人常常行动能力差，或者身体多病，因此还是不要当官的好。 6。四柱中官煞混杂的人 四柱中官煞混杂，格局必须能够去杀留官或者去官留杀，如此才能有官运，要不然官杀杂气会让人阴晴不定、性格多变，平平无奇难有作为，也不太适宜在官场发展。 四柱中天干透出正官和七煞，或者天干不透官、或者不透杀，地支官杀俱见，谓之官煞混杂。 7。四柱中伤官气势旺盛，无财星、印星解救的人 伤官是官星的克星，四柱中伤官盛之人，通常来讲非常聪明能干，爱表现爱创新，不过唯独不爱受约束制约，非常喜欢跟领路人对着干，而这个特点是官场大忌，会致使是非不断，不是自己遇见小人，就是自己成为小人。若是再无财星引化伤官，最好远离官场，要不然难有发展。
月令正官不透有用吗
官星不透之义是四柱中没有明显的官星。官星代表男人的事业、官运，女人的老公。 八字是年月日时四项，每项一个天干一个地支，四项共八个字，所以叫八字。第5个字是本人的命。打比方说你是甲木命，克你者为官。即庚辛金，庚是偏官，辛是正官。 四柱中没有庚辛金，就是官星不透。