合作型人格适合什么工作职业适合人格(九型人格谁适合做领导)
九型人格测试的职业适合哪些?
九型人格追溯于希腊文九(ENNEA)和图(GRAM)，也其实就是由九个点组成的图。经过漫长的演化史，如今应用的九型人格测试已经宽广的应用在生活之中，如职场、学习、工作和人际交往及家庭人员关系中。
九型人格测试分为：1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号智慧型、6号忠诚型、7号活跃型、8号领袖型和9号和平型。
任何人在九型人格理论中，都是还是不是独占一种，而是多种组合而成，通常来讲我们剖析得分最高的一项，和2个次高分数（也成为侧翼）。
不同人格类型并不存在优劣之分，每种人格类型皆有优势和不足，而应用九型人格剖析的意图是帮助我们扬长补短，做出能够起到好作用的我们生活和职业发展的规划。
九型人格测试，每种类型的职业剖析，需要看具体的测试报告，不妨参考小猫测试网。
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1．INTP：
此类人格擅于剖析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有秩序。
适合职业：科学工作者、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
2．INTJ：
此类型的职场人较为聪慧，单独自由，具有创造性，对复杂的论理充满激情，是天生的的组织者，能看见更加的多的机会，不过非常难专心致力与同一件事。
适合职业：管理顾问、设计设计师、活动策划者、产品经理。
3．INFJ
忠于本人的价值观，明 白关心他人，友好而和善，有非常强的觉察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。
适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学家。
4．INFP
理想主义，希望他人与本人的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。
适合职业：人力资源开发、心理学专业人士、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。
5．ISTJ
有责任感，目标清晰而且不易动摇，工作生活都打理的有条不紊，心思细腻，现实中的工作狂，但有时非常难与他人沟通。
适合职业：审计员、设计师、电脑编程员、地质学家，会计。
6．ISFJ
注重和重视细节与关键，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。
适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内工程师、人事管理专员、客户服务代表。
7．ISTP
具有极强的忍耐力，善于观察，遇见问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，注重和重视效率，善于实践，动手能力强。
适合职业：科学工作者、技术培训、软件开发、证券剖析师。
8．ISFP
不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思缜密，喜欢有本人的时间，并且可以依照本人的时间规划进行工作安排，渴望沟通共享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。
适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。
9．ESTP
自然不做作，注重最终，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。
适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专业人士。
10．ESFP
外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。
适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。
11．ENFP
热情且富有想象力，可以快速将事物的相关信息联系起来，依据判断解决问题，有非常强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。
适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。
12．ENTP
反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光剖析问题，不喜欢例行公事。善于剖析，会极力维护本人的信念和看法。
适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
13．ESTJ
果断，现实，决定了的事情就会马上行动，精于协调人员用最管用率的方式方法得到最终，注重细节与关键，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。
适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行guanyuan、数据剖析师。
14．ESFJ
善于合作，有责任心，希望自身的努力能够得到认可。能言善辩，有着超强的同理心，希望通过本人的力量帮助他人。
适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。
15．ENFJ
为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备带头能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明本人的看法。
适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。
16．ENTJ
做事果断，有天生的王者之风，可以看见企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。
适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、流程员、设计师、领路人。
参考资料来源：知识混装大无极—MBTI人格理论
十六种人格类型介绍
16种人格类型介绍:1。外向型人格的人喜欢与人交往，他们在与他人交往时总是表现得十分的热情和开朗，可是他们的内心却总是充满了孤独，不能同意与他人交往，总是喜欢一个人独处，可是他们在与人交往的过程之中却总是表现得很积极，他们一直能够很快的与他人玩成一片，不过这样的人却总是比较容易受到他人的作用与影响，比较容易受到他人的伤害，因此，这样的人在生活之中应该尽最大力量的避开与人发生冲突，以免受到伤害。
十六种人格类型分别为：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。
1。INTJ：
适合职业：
管理顾问、设计设计师、活动策划者、产品经理等。
在所有的那种中，你属于最为单独的类型，你也因此而感到颇为自豪。不管是涉足什么范畴，你皆能够带来新的气象。在打工时，你是天生的组织者，直觉付与了你不拘一格的想象力，使你总是能看见别人看不见的机遇。当你面对外部世界时，你又可以借助思维功能对环境做出准确客观的判断。在你看来，任何事情皆有改善的空间，不过你却非常难持续地专心致力在同一件事上面。
2。INTP：
适合职业：
工程师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
许多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等范畴皆有一定的成就。你最专长的就是抽象思维，在所有的那种中最有智慧的。与单纯地思考不同，直觉可以让你更深刻地理解事物。你对知识怀有非常的好奇，拥有灵敏的理解力，在解决问题的时刻总能想出各式机智的点子。偶尔，你仅需要扫一眼你就能判断里边 的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。
3。ENTJ：
适合职业：
指挥官、经理、技术培训人员、流程员、设计师、领路人等。
你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，于是，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的念头（不管这几个想法在当下看来是不是有用）充满好奇。你总能够够耐着性子去钻研高深的论理，也愿意try解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并注重和重视元气的可能性。在打工时你跟愿意解决各式方向性的问题，关心更加远大的事情，而非具体的细节与关键。
4。ENTP：
适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
你个性单独自主、善于剖析，能够客观而公正的对待周边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也比较容易走向治理的岗位。你会经常考虑别人的工作会对自己造成哪些个影响，而不是本人的工作会对他人造成哪些个影响。你总是给人一种“总是正确”的印象，由于你会极力的维护本人的看法和信念，只要别人反驳，你就认为他人是错误的，你也比较容易通过辩论来支持你的看法。这是由于你的思维型认知模式造成的，由于你总是遵循正确性和秩序性，并极力维护它。
5。INFJ：
适合职业：
人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学家、咨询师。
你生下来就明 白关心他人，这种特质偶尔会令你觉得自己很外向。实际上，外向并并非你本身的特征气质，而是你情感感情心理功可以在发挥作用，这致使你在社交中显得无比的友好而和善。你的个人主义并不非常明显，不过并不象征着你内心的看法和信念不够强烈，而是由于你想借助和谐的人际交往赢得他人对自己看法的鼓励。一旦成功地得到了他人的理解与支持，与他人达到完成合作，你就会不露痕迹的带着本人的目标溶入到集体中。你也往往会关注到人类的发展和幸福，并觉得自己拥有“世人皆醉我独醒”的智力。
6。INFP：
适合职业：
调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专业人士、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。
任何与人打交道的范畴，你皆能够崭露头角，诸如咨询、教导、文学、艺术、科学、心理学等。你有着超强的语言天赋，能够用语言来说服别人，让别人认同你的看法，并因此达到完成合作。此亦为你在生活之中所扮演的重要角色——调解员，毫无疑问你是古道热肠的，总是喜欢调停一些矛盾和冲突，因此很受大家的信任。而情感感情的思维模式让你渴望沟通和共享，这一点作用与影响了许多人。
7。ENFJ：
适合职业：
演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。
你对于各式新鲜的看法都充满了好奇，喜欢阅读，具有宽广的学术兴趣，能够包容各式理论、视角和见解，对于超越现实的各式可能性充满想象。你的表达能力很强，常常更愿意说话而非写作。很适合从事与人打交道的工作，擅长与人沟通并展开合作。为人亲切随和，善于变通，富有同情心，能够恰当地表达本人的情感感情。为了下决心并处理好事情，会直接表明本人的看法和判断。
8。ENFP：
适合职业：
宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。
你在社交中更加加倍的热情和更关心他人，也比较善于与他人打交道。相比熟知的friend来讲，你更喜欢和陌生人打交道，并且通过交流与沟通让他人认可你并且支持你。你对于各式可能性都无比的敏感，有着开脱创新的能力，不过非常难善始善终。你的活法中充满了接连不断的项目，总是能巧妙的破解各式困难。你比较容易受到冲动和激情的驱使，而不是意志力。你认为灵感高于一起，处理任何事情都追随本人的灵感。
9。ISTJ：
适合职业：
审计员、设计师、电脑编程员、地质学家，会计等。
你的品德性格注重和重视逻辑、剖析和决断，只要具备足够的外倾性，你非常可能成为出色的管理者。并 且，你也非常可能成为尽职尽责的律师，由于你向来不会心存侥幸，总是能抓住对方的漏洞和错误。好像所有的工作都应该请你去检查，你向来不会忽视任何细节与关键，对于什么应该蕴含在内，什么不应该蕴含在内，你都心知肚明。假如很有必要，你会毫无保留地帮助别人，不过在逻辑思维的效果下，你会抵触任何没有意义的要求或者期望。
10。ISFJ：
适合职业：
房地产经纪、艺术人员、室内工程师、人事管理专员、客户服务代表等。
你十分注重和重视人与人之间的忠诚和信任，以及团队的归属感和幸福感。在与他人的交往中，你的感情思维可以给人带来温暖和信心，在发现问题的时刻，又可以洞察出问题的根本，并依据经验来进行准确的判断及应对。这展现了你系统性强，有始有终的品性质量。你是特别有耐心的人，能够擅长处理细节与关键问题，对于日常惯例以及规范的适应力也很强，能够吸收并且善于使用各式事实信息。
11。ESTJ：
适合职业：
执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行guanyuan、数据剖析师等。
你习惯通过感觉而非直觉去观察世界，于是，你非常关注通过不同的感官来获得具体信息。你习惯就事论事，注重实际效率，善于感知并记住各式具体的细节与关键。你很能够忍受各式规矩或者规范要求，也善于处理各式程式化的事务，这展现了你务实的一面。你的思维缜密，考虑的都是实际而具体的事情。你的优点就是能够老老实实的工作，一丝不苟。你习惯通过熟练的技能或者以往的经验来解决问题，并且喜欢从事能够立竿见影，引人瞩目且有具体成果的工作。
12。ESFJ：
适合职业：
领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者等。
你的性 格是实事求是的，遵循常规且能言善辩的，热衷于追求帮助他人，并能够提高生活的东西。你喜欢关注样式不一的自己经历，包括本人的、朋友的和熟人的，你甚至会被陌生人的活法经历所打动。你往往会把有机会为他人服务作为理想工作的一项重要特征。你有着超强的同情心与共情力，不能同意看见他人受苦，所以老是想着能够尽本人的力量来帮助他人们摆脱困境。
13。ISTP：
适合职业：
科学工作者、技术培训、软件开发、证券剖析师等。
你的性 格十分的热衷于实践和应用科学，特别是机械范畴。你的体验感觉功能能够帮助你理解那些具体可见的事物，并且能够直观的了解事物的状况，并判断它能做什么以及不能做什么。于是，你的动手能力很强，具有将理论使用于实际的天赋。并 且，你善于依据基本原则从庞杂的数据中理出头绪来，从凌乱的信息中发现意义，这使得你具有创造力天赋。另一边，你非常在意做事的效率，不会将时间浪费在没有结果的事情上面。
14。ISFP：
适合职业：
行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。
你非常清楚现实状况，能够发现需求并会努力地满足这几个需求，由于你是一个冒险家，向来不会甘心被他人安排，而更愿意自己try改变这一切。并 且，你也是特别注重和重视品味、差别、审美和平衡的工作。你的实践能力很强，热爱大自然，喜欢探索未知的事物，或许你并是能言善辩的人，你却能够用实际行动来使他人了解和认识自己。你处事是低调的，往往因此低估了自己。
15。ESTP：
适合职业：
企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专业人士。
你偏好依据思维而非情感感情进行判断，所以你十分清楚某种行为或者某个决定的逻辑后果。这形成为你追求利益最大化的品德性格，也展现了你在生活之中所扮演的角色-企业家。这并不是说你总是喜欢斤斤计较，而是你总是能考虑到现实的问题，更加容易接受现实，而不是特意美化所经历的一切。你擅长数学和各式理论，在必要的时刻，能够展现出强硬的态度来。在处理机械或其他具体问题的时刻，你会表现得严谨而实际，不会将问题复杂化。
16。ESFP：
适合职业：
外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。
你习惯依据情感感情进行判断，在情感感情思维的驱使下，你的兴趣和精力主要集中于人的身上。于是，在与他人相处时，你则非常的亲切而友善、周到而得体，非常善于跟人打交道。并 且，你看人也非常准，总是能做出准确到位的评价。这也展现出你在生活之中所扮演的角色——外交家，这让你有许多朋友，不过假如让你处理原则性问题时，也许会让你犹豫不定。
MBTI简单介绍：
国际最为流行的职业人格评估工具-MBTI，它是一种强迫选型、自我报告的品德性格评估测试，用来衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意和提防到所有的人可以归纳为四种：概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相像的地方。
1921年，心理学家荣格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差别理论，他相信性格差别同时会决定并限制一自个的判断。他把这种差别分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。并 且，他觉得这几个差别是生下来就带着的的，而且在一自个的毕生中相对固定。
Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特别规定的方式定好计划。它们在大脑活动中的效果受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生均不相同的作用与影响。正所谓在这个意义上，性格被看成是一种人生下来就带着的的天性。
20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们之名字命名，称之为Myers-Briggs类型指标MBTI。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：代表一种对个性的判断和剖析，是一个理论模型，从纷繁复杂的性 格特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行推测辨别，从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差别现象”以及优化决策，对决策程序“进行理性的干预”。
心理学家大卫凯尔西（David Keirsey）发现，这几个由不同文化背景和不同历史时期的人各自单独研究总结出的4种不一样性情的划分，对性格的刻画有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：
直觉(N)+思维(T)=概念主义者
触觉(S)+知觉(P)=经验主义者
直觉(N)+情感感情(F)=理想主义者
触觉(S)+判断(J)=传统主义者
心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。
MBTI测试，有四大维度-外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感感情（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这几个细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被叫作“性格型态”，MBTI共蕴含16种不一样的品德性格型态。
四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母预示类型，如下：
ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP
ESTP、ISTP、INFJ、INFP
ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP
ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
MBTI的大火带给我们那些启示：
1。寻找归属感，年轻人喜欢为自己“贴标签”。
关于MBTI性格测试，可Yi经过身份认同的看法进行一下解读和研究。依据奥尔波特的自我发展理论，个体的自俺结识要经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段。
社会自我和心理自俺的形成都是在媒介设置的社会规范和与他人的人际关系中实现的，在信息的宣传和社会的交往中，个体不断完善对自俺的身份认同。
“贴标签”行为根本上为了获得“身份认同感”和“群体归属感”。人作为群居动物，对“群体归属”的追求甚至已经超脱于后台的经历和理性逻辑判断了，这是一种植根于人们下意识的东西，即使是最单独的人，一样想要寻求和自己聊得来的群体，追求一种。
而另一类热衷于获得群体所属的人，则会使用各式方法去主动寻求群体归属，从最开始的星座，紧接着到MBTI，甚至还有各式各式怪异的理论都显现了，正所谓他们向外广播自己、寻求认同的方式方法。
海德格尔说，“我们根本上是共同体的一份子，正所谓在共同体中，我们学会如何成为一个个体。”人类作为社会性的存在，通常来讲会把自己放到某个特定群体里来获得某种和他人的联系，借由这种联系来获得对身份的确认。
星相学和算命经久不衰，表明了我们多么渴望得到理解，当有人能说出跟我自己一身情况相符的信息（即使是笼统的）时，自俺就被再现了。
2。新发展，网络下身份认同的分化。
网络时代迅捷的信息传递，使得群体聚散的频率和速度都大大增强，身份认同的主体、基础、动力都发生了较大的变化，并显现了对应的分化与冲突。
传统社会成员的身份认同有较强的稳定性和限制性，个人受到所在群体、社会环境等的限制，其自个的身份认同也比较稳定；不过在网络时代，因为互联网的虚拟性特点，人们能在互联网空间中有选择的推进“展演”，自个的身份具有虚拟性和建构性的特征，社会成员的身份认同更加动态性和无限性。
并 且，时空与认同具有亲密的关系，当下我们处于美国学者曼纽尔·卡斯特所言的“流动空间”中，社会是液态的、流动的，社会成员的认同花费时间愈来愈短。
相比于守旧的被动性、归属性认同来讲，互联网社会中的认同是主动性、建构性的，当主动性的社会认同增多时，自我和群体认同便有了更加的多元的维度，社会认同也更加分散化。
哲学家格蒙特·鲍曼认为，如今群体身份的可靠标志渐渐被流动性、不稳定性和个人主义所取代。过去的人用、家族、企业来标记自己，不过现在的人，不是不需要依附在群体上了，而要求更细分化了。
空巢青年、佛系青年、丧气青年等流行一时，年轻人都需要找个洋气点的词汇包装自己。大家甚至会用“开什么车、穿什么衣服、喷什么香水、听什么音乐”而定义自己。
具体来讲，人们在社交互联网上的形象，偶尔甚至跟他实际本人相差十万八千里，但就好像哲学家威廉姆·詹姆斯认为的，“一个人在认识他的人眼中有多少种形象，他就有几个社会自我。”对那些永久都看不见实际的他是怎样的人来讲，那些标签化的人设，就是他本身。
打比方说，在MBTI的设置中，大家会依据不同的需求，以及所处的环境进行性格上的转变，甚至一个月变好几次性格类型。而这种转变具有虚拟性和人为建构性的特征，事实上是人为的“展演”。
3。人格圈层化冲突，个体人格的独一无二性被淹没。
不过，当MBTI成为圈层标签后，不同数量的人格类型成为人们获取优越感的重要来源。
稀少而又符合商业时代规律的人格变成了圈层的最顶端，而INFP、ISFJ等庞大的感性人格却需屈居在圈层的底层。本该带来人们对复杂人性更平等看待的人格测试，却变成为人为添加的刻板印象添油加醋，从而让社交圈层愈来愈难被打破。
自然，圈层的划分并不完全一无是处。它带过来了更加简单容易的交流方式与语言风格，如和S型人格讨论时聊美食、聊生活，遇到N型人格聊人生、聊哲学。不过，看起来简单容易的并 且，背后却是一种惰性的表达失语。
人们害怕发言，害怕没有人倾听，害怕伪装的面具被识破。于是，还不如隐藏在通用的人格类型下，掩盖所有真实想法与情绪。
圈层化的人格划分使得个体人格的独一无二性被淹没，沟通与表达不再需要思考，仿佛所有的都是模版和套路。矛盾的是，即便利用MBTI可以帮助我们打造理想化的人设，但当所有个体的品德性格都被标准化时，“个性”反而荡然无存，由于你想造的人设，人人皆能造。
在当下，媒介化运动社交的背景下，群体聚散的频率和速度都大大增强，年轻人从外向内探察的需求通过 MBTI等人格测试来认清自俺的现象日益突出。
MBTI作为新的一轮社交货币，根本上是一种快捷的贴标签式分类，我们能够从其探察到新兴人类社交中身份认同的建构。
不过俺们要了解MBTI代表一种并不科学严谨的品德性格测试方式，根本上和星座说一样，当大家对特定人格类型的人产生期待或者标签化时会成为刻板印象。
。。。服从型、劝服型、协作型，我适合什么工作呢?
请问你是什么专业的？又是一个迷茫的毕业生么？我认为你应该去try下经理助理这位置，严谨性、服从型、劝服型、协作型的你非常适合BOSS助理最好想清楚自己热爱什么，而不是一味只从性格入手文员，秘书。助理皆可以啊
来看看你的品德性格适合哪种职业
来看看你的品德性格适合哪种职业
来看看你的品德性格适合哪种职业，在平时生活中，任何人的品德性格特点都是不同的，而职场上的职业是有许多的，依据本人的性格去找工作会使自己更有动力，接下来由我共享来看看你的品德性格适合哪种职业，一起来看下吧。
来看看你的品德性格适合哪种职业1
来看看你的品德性格适合哪种职业
“认识自我”才能找准岗位
求职就业中“认识自我”特别重要。专业人士剖析，一自个的职业生涯中，从事的工作没有可能一成不变。因为不同的工作岗位的内容、环境、压力、变化、前景等皆有区别，需要大学生不断进行选择和自我提升，才能最终找准自己最合拍的岗位。在挑选的过程中，从“认识自我”出发，重点是要把握好两方面：
first of all，要客观认识本人的个性特点。个性是个人心理活动中稳定的心理特征，不同气质和性格类型的人适合从事不同性质的工作。大学生选择职业要慎重考虑本人的性格特征，尽最大力量选择适合自己性格的工作，由于每一种工作都对从业者的品德性格有特别规定的要求。如公众服务人员，普遍要求具有亲切、热情、周到、体贴他人的品德性格，才能做好服务工作。再如，作为一位工程技术人员，则普遍要求具有严谨认真、一丝不苟、精益求精、善于合作的品德性格。并 且，职业对性格具有反作用，假如本人有意从事某一类型工作，也要有目的地培育对应的性格特点。
其次，要清楚本人的兴趣、特长和爱好。兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者，一自个的兴趣、爱好相辅相成，才能相得益彰。一自个的优势、特长得到发挥，能够起到好作用的实现人生价值的最大化。于是，一个人选择职业时要从本人的喜好兴趣出发，由于有些职业需要某种喜好兴趣，有些职业明确禁止和反对某种喜好兴趣。
职业性格可供参考
单独型：
喜欢计划本人的活动和指导别人的活动。在单独的和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。可能适合从事的职业类型有：管理人员、律师等。
重复型：
可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。可能适合从事的职业类型：各类专业技术工种。
变化型：
追求多样化的活动，善于转移注意和提防力和工作环境。可能适合从事的职业类型：记者、推销员、演员等。
服从型：
可以严格按别人的指示办事，不愿自己单独作出决策，而喜欢让他人对本人的工作负责。可能适合从事的。职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
好表现型：
喜欢能够表现本人的爱好和个性的工作环境。可能适合从事的职业类型：各类艺术工作等。
严谨型：
倾向于严格、努力地工作，以便能看见自己付出努力后完成的工作效果。可能适合从事的职业类型：会计师、精算师等。
协作型：
在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。
劝服型：
这对于别人的反应有较强的判断力，且善于作用与影响他人的态度、看法和判断。适合的职业类型有：辅导人员、行政人员等。
机智型：
在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能优秀地完成任务。可能适合从事的职业类型有：商务谈判人员、应急处置人员等。
来看看你的品德性格适合哪种职业2
职业性格解读
1。职业兴趣剖析
为了进一步认清我属于何种类型的人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位到底是什么，我选择了霍兰德职业倾向测验量表，并对里边 的有关的内容进行了认真的填答，从而初步总结出了本人的未来职业取向。以下为测验的结果：
心目中的理想职业：公务员、科技工作者、
有兴趣的职业活动排序：R型、I型、S型、E型、A型、C型
因此而知，俺的职业兴趣类型为RIS。
2。性格解读
俺的性格偏内向，喜欢单独思考，能够将注意和提防力长时间的集中于一种事物上，坐的住。同学对俺的评价是：做事仔细认真、踏实、有责任心，具有坚韧不拔的精神，考虑问题比较全面，待人也比较友善，团队协作精神比较强。
结合自己的专业背景和发展意愿，我可能适合在俺的专业上朝纵深方向发展，成为计算机技术类高档人才。
3。职业能力倾向剖析
霍兰德职业倾向测验量表的结果还表明，我所擅长或胜任的活动的顺序为：R型、S型、I型、E型、C型、A型。
因此而知，俺的职业能力倾向类型为RSI。
职业兴趣剖析和职业能力倾向剖析的结果表明，我对R(实际型)的工作充满兴趣，亦有这一方面的能力。R(实际型)的工作主要有：操作X光的技师、设计师、飞机机械师、自动化技师、机械工电工、无线电修理、修理机器、电器师。
何谓ISFJ人格?这种的特征气质是如何的?
合作型人格，非常注重和重视别人的情感和感觉。他们比较理想主义，并且也不会那么容易的去指责别人，对于自己来说合作共赢是常有的。这种人特别忠诚，有奉献精神和同情心，而且特别助人为乐，意志特别清醒，而且特别有责任心。
ISFJ是怎么样的人？
比isfp更苦行僧，比istj友善温柔，比esfj谦虚低调，比infj现实短视。
给人的体验感觉温柔，热心，照顾人，喜欢帮助人，尤其关心弱者，乐意被人所需要，希望可以满足别人，具有奉献精神的老实人，擅长灵敏地发现别人的需求，不善于拒绝别人，习惯性地设法满足别人，共情能力强，良好的倾听者，关怀备至，体贴入微，善解人意，照顾他人，认为亲密关系是很重要的要不遗余力地去维系，花费大量的时间和精力寻找方法来使他人满意，情感感情丰富，喜欢被感谢和赞美（fe）
生性内敛，缄默，谦卑害羞，不喜欢成为人群的焦点（i）
值得信赖，忠诚，尽职尽责地履行义务，鞠躬尽瘁，任劳任怨，关心弱者，成熟，非常好的供养者，追求安全感，严谨，勤奋，能够连续工作而不感到厌倦，特别能吃苦，非常可靠，言出必行，低调不张扬，一丝不苟，十分关注细节与关键，时刻在意身边的每一丝变化，记忆力强，喜欢回忆，温故以往的经验，喜欢收藏资源，认为不以出嫁为目的的恋爱就是耍流氓，用情极度认真，遵守大众规则，守旧，顺从，尊重权威，渴望归属感，安全感，需要明确性，通过行动来学习而不是理论（si）
注重和重视日程表和规律，喜欢有条有理有秩序，具有组织性（j）
容易悲观，杞人忧天，服从权威而委屈了自己，为了表面的平稳安定圆满，周镟于人际之中而不说出本人的真实想法，帮助他人之后没有得到肯定或者夸奖感谢会记仇，背后抱怨他人，可能对传统和旧观念铭记于心并且非常难打破，紧紧的记住一些眼前琐碎的小事并且喋喋不休（不健康si+fe）
经常感到担忧，焦虑和害怕，不愿改变，很固执，不擅长机巧应变，害怕冒险，讨厌遇见意外，不擅长处理突发的事情，瞻前顾后（缺p），不喜欢概念性强，过于复杂的东西（缺n）
注重和谐回避冲突，过于利他主义，服务并取悦他人，不喜欢说“不”，宁肯委屈自己，不接受别人的帮忙以免而给别人带来压力，使自己的麻烦处在完全没有人帮助的境况下，习惯被忽视，默默付出不要回报，尝尝劳累过度也不能同意诉说，容易被过分依赖，也许会逆来顺受，烂好人，被人利用，脆弱而敏感，极为非理性，被迫害妄想，总觉得问题出在本人身上，压抑本人的感受，活得非常纍（不健康fe）
enfj- a适合什么职业?
无论是本人还是周边的家人朋友都有着自己的品德性格特点，有一部分人安静沉稳，有一部分人乐观直率，不管怎样性格的人都有着自己的优势与弱势。对人性格特点有兴趣的friend应该对“16型人格”有了解，16型人格亦即将人格分为16种，各位可以通过测试获悉到自己属于哪些人格类型，任何人格类型的特征都不一样，下面一起来瞧一瞧enfj-a合适的情侣。ENFJ和什么类型的情侣适合：相同人格类型的ENFJ、腼腆文静又完美主义的INFP、创意十足的ENTP。 ENFJ就像个谆谆教诲的教导家，可以 使用热情坦诚、魅力超凡来形容ENFJ。感受过ENFJ的人格魅力的人也许会称ENFJ为“大天使”，但过分的同情心会叫他们身心疲惫，有时候因想法太理想而无法收获实效。ENFJ人格类型大概占人口比率的2%——3%，代表人物有《权利的游戏》丹尼莉丝·坦格利安、奥普拉·温弗瑞。 积极、有自信又具有较强的人际合作意识是ENFJ在打工时的表现，适合ENFJ的职业范畴有许多，教导、服务业咨询、技术等范畴都是合适他们的职业范畴。ENFJ-A女性会比较自信与乐观，她们常常可以在打工时表现优异，完成任务能力优秀，被人羡慕与喜爱，适合职业有杂志编辑、临床医师、职业规划师等 在恋爱关系中，ENFJ会给对方很细致的关心与照应，并且也希望对方可以给予良好的反馈，ENFJ女性也许会与富有同情心和理解力的INFP或乐观好奇、好争辩的的ENTP比较搭配。 很多人想要用16型人格来为自己选择适合的专业、职业或者是另一半。不过16型人格并不是万能的，16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说的是人格类型意义上的适合，一个工作能否做好更加的多是跟能力和态度有关，而“合适”的情侣更加的多是在于双方的思想观念、态度行为。学习16型人格能够帮助大家进行更深度的自我探索，但过度依赖或解读16型人格容易误导自己。