九型人格测试链接人格分数离婚(九型人格测试官方标准版免费)
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《俺的前半生》剧中角色用九型人格在线测试!你会是哪种人格?
俺的前半生角色在线测试——你会是哪种人格 各位亲爱的HR们，《俺的前半生》刚刚已经大结局了，许多人会对剧中的角色各式评论：贺涵、陈俊生、唐晶、罗子君……任何人物皆有不同的品德性格特征。 假如依照九型人格来划分的话，你会是《俺的前半生》里哪个角色?又相应的哪一种人格呢?可以拿来自测或者测试一下求职者，都是很好的选择。 九型人格(英语：Enneagram)，也叫作性格型态学、九种性格。九型人格不但仅是一种精妙的品德性格剖析工具，更主要的是为个人修为、自我提升和历练提供更深入的觉察力。 开始测试 以下有9幅色彩图，请用第1感觉选出你最心爱的图片。 选择好之前，请不要偷看答案哦~ 揭晓答案 1。选择图一：你是——贺涵，完美型。 职场男神、天价咨询师贺涵，属于完美型人格。不管是唐晶还是罗子君，都是依照贺涵的标准培养出来的白领精英。口头禅“你应该……”，“不应该……”，完美强迫症。诚然，也只有完美型人格的贺涵才能够说出如此多职场规则和金句。 性格特点：一本正经、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面、做某一件事情 前需要充分准备、觉得黑白分明、可以做到自律。 适合工作：财务、监察、员工培训HR，不太适宜做员工关系模块。 2。选择图二：你是——凌玲，助人型。 说到助人型的活雷锋，我说凌玲你可能一万个不服。的确，儒思俺也不服。但在本性暴露前、“虚伪”的凌玲的确是助人型的人格。她陪着领路人加班，帮着领路人准备好工作所需的资料，还顺手带了一盒胃药，不仅用工作说服领路人，还要睡服领路人。 性格特点：乐于助人，并享受帮助别人的过程;注重和重视别人的需求，偶尔甚至超过了自己;善于照顾别人的感受。 适合工作：这样一种甘愿奉献的人格，我拍着胸脯说适合做HR，默默付出，任劳任怨，偶尔还要背锅。然而也适合秘书、行政类工作。 3。选择图三：你是——唐晶，成就型。 中国好闺蜜唐晶的助人人格只留给了罗子君一个人，其实也就是说她的品德性格更要应该是——成就型。职场女强人，单独而有主见。她的活法就是工作工作工作，连和男朋友吃个饭皆在聊工作。 性格特点：目标和结果导向，不达目的誓不罢休;爱形象爱自尊，职场移动的正能量;不过 也不太善于表达本人的感情。 适合工作：销售、团队leader、绩效模块HR。 4。选择图四：你是——罗子君，艺术型。 艺术型的人，常常觉得自己不同凡响，情感感情世界比较丰富。罗子君在离婚之前，相信“你赚money养家，我貌美如花”的浪漫;在不得不迈入职场之后，也很容易情绪化，还为此丢过工作。 性格特点：容易情绪化，追求浪漫，我行我素，讲究个性。 适合工作：艺术、创作类，适合做企业文化模块HR。 5。选择图五：你是——老卓，智慧型。 固然小儒拜服于贺涵的职场经验，但若论智慧，恐怕贺涵也不及老卓。酱子的老板，阅人无数，固然说话不多，但一张口就是大智慧。老卓的智力，是几十年经历阅历的沉淀，是外人无法比拟的。 性格特点：喜欢思考，冷静理智，不喜欢喧闹，喜欢宁静。 适合工作：科研、文教以及管理岗位的HR等。 6。选择图六：你是——陈俊生，忠诚型。 固然你可能讨厌出轨的陈俊生，但在职场的角度，他却是一位非常合格的精英。他的戏一半以上皆在办公室里，为了工作还能吃完了饭回公司再加会班，最难得是还拒绝了罗平的有益之处，不为了利益而出卖本人的公司与领路人。属于忠诚型人格。 性格特点：做事稳重识大致，危害公共利益的事情绝对不做;精细与谨慎，为团队全力以赴。 适合工作：公司里坚定的中层领路人，薪酬模块HR。 7。选择图七：你是——薛甄珍，活跃型。 《俺的前半生》里，其实也就是说小儒最佩服的人是罗子君和罗子群的母亲薛甄珍。她的老公抛弃她们母女三个，她凭借自己把两个女儿拉扯大，这里边 的辛苦不用多说。但薛甄珍非但没有因此埋怨连连，而是非常有精力，乐观豁达，遇事果断，在罗子君离婚的时刻安慰鼓励子君。在遇见想要抓住的男人的时刻，及时出手，天塌下来也要去跳跳广场舞。 性格特点：乐观，善于给周围的人营造轻松的氛围;精力充沛，乐于try新鲜事物;不埋怨，遇事积极解决。 适合工作：创作、娱乐类工作，组织团建活动、带动活动气氛的一把好手。 8。选择图八：你是——安琪儿，领袖型。 《俺的前半生》光贺涵讲的职场道理，就已经惊呆我们下巴，非常难想象还有啥人能够驾驭得了这位霸道总裁范的男神。而到现在尚未出场的安琪儿，依据小说，她是唯一能让贺涵低头的人。 性格特点：享受别人敬畏，不在意别人的观点;凭借自己的方式方法和实力，不依赖他人;喜欢控制大局，搞大事情;有正义感，但不喜欢与弱者为伍。 适合工作：天生做领路人的，只是职场开端也许经常碰壁。 9。选择图九：你是——老金，和平型。 老金是典型的“老好人”，每一天积极的接送罗子君上下班，接她的儿子放学，任劳任怨;他会细心的留意到罗子君家的煤气管道坏了替她换上新的;他会给罗子君打扫卫生，洗碗，逗平儿玩，就像一个男版的田螺姑娘。 性格特点：注重和重视人际和谐，息事宁人;比较被动，个人意识较弱;相信“退一步海阔天空”。 适合工作：100%适合做HR，以及仲裁类工作。 儒思我寄语 最然这只不过是一个简单容易的测试游戏，不一定完全确定你属于九型人格哪一种人格，电视剧中的角色也不一定100%正确对应。但测试结果在某种程度上反应了一自个的待人接物的风格以及某些明显的品德性格。对于HR在用人识人上有非常可以的借鉴意义。
九型人格剖析1至9型是什么
都说龙生九子，连母十个样!不同的人有不同的人格!以下是九型人格剖析1至9型：第一型完美主义者：第二型助人者：第三型成就者：第四型艺术型：第五型智慧型：第六型忠诚型：第7型快乐主义型：第8型领袖型：第9型和平型：九型人格测试是一种自我测试，帮助大家都清楚自个的性格和行为习惯。测试中所回答的问题答案没有好坏错误之分，只是反映本人的个性世界观。九型人格剖析1至9型九型人格测试种类和结果剖析1。九型人格测试的九种性格九型人格学是一个有两千多年历史的古老学问，它依照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的品德性格分为9种：1号性格：完美主义者; 2号性格：给予者 ; 3号性格：实干者 ; 4号性格：悲情浪漫者 ; 5号性格：观察者 ; 6号性格：怀疑论者 ; 7号性格：享乐主义者 ; 8号性格：保护者 ; 9号性格：调停者。第1型完美主义者：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使第2型助人者：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使第3型成就者：成就者、实践型、实干型第4型艺术型：浪漫者、艺术型、自我型第5型智慧型：观察者、思考型、理智型
九型人格测试题。(108道题)
把这个copy&paste到word文档就能够了http://www。outosky。com/9/nine。asp下面是百度上提供的九型人格简要的特点描述（括号里之名字是我依据本人的剖析理解和从别处获得的经验加上去的）：九型人格(ENNEAGRAM)类型九型人格各类型的名称是后期加上去的，而且并不统一，有时更因其名称而误解其类型，所以此刻暂且约略其名称：第1型 （完美型/完美主义者）有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑本人的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事有条不紊，以积极态度及不惜付出任何努力追求本人的理想。他们一直注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提升自己，变得愈发有效并且做正确的事情，他们不喜欢浪费和粗心大意。在最佳状态时，他们可以做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范及非常负责任。第2型 （助人型/利他主义者）有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们喜欢赞赏他人的才能，能够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。他们对别人的要求非常难说“不”，希望可以更佳地帮助别人，他们不喜欢无人情味的工作环境，不过对环境的适应能力强。在最佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。第3型 （成就型/实践主义者）适应力强，注意和提防力集中，卓越，有干劲，知道怎样依照别人的期许更有效率地完成工作。他们常常很有招引力，迷人，精力充沛。他们对自己，对于他们的团队和企业皆有非常强的观察力。他们喜欢被人注意和提防，经常被荣誉所招引。他们乐于竞争角逐，对地位和个人荣誉促使他们愿意牺牲自个的生活。在最佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们视作是鼓舞士气的模范。第4型 （艺术型/自我型/（悲情）浪漫主义者）有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人很深的印象，喜欢拥有独一无二的魅力。他们对好的创意及自个的创作标准追求上，他们不会认输。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。在最佳状态时，他们能将直觉和创造力带到打工时来，并用他们有深度和独一无二的体验感觉改善工作。第5型 （理智型/观察者/怀疑论者）观察灵敏，求知欲强，创新，有耐性，精力充沛的学习者和实验家，尤其是在专业技术范畴。他们在开始工作或陈述意见时，会细致地收集信息，试图把握一切，喜欢跟从他们的好奇心去理解细节与关键，探索原理C他们有非常强的剖析能力，钟情于探索及发现，喜欢独处。在最佳状态时，他们变得有远见，能够将全新的概念带到打工时。第6型 （忠诚型/价值追求者）引人注意和提防，讨人喜欢，有责任心，勤奋，可靠，喜欢建立合作关系以使工作愈发有效地完成。他们能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。对权威反感，但会是一个忠心耿耿的追随者，他们愿家人们意见一致，并对未来有远见。在最佳状态时，他们很有自信，单独，有勇气，常常可以将团队带回到他的本来价值上。第七型 （享受型/享乐主义者）乐观，开朗，积极主动，才艺广泛。在变化、多样性、刺激和创新方面非常擅长。他们表达直率，有幽默感，可以让其它人支持帮助他们的念头。他们一直追赶潮流，寻求新的可能性和看法。在最佳状态时，他们会将焦点集中于有价值的目标上，工作则非常有效率。第八型 （保护者/领袖气质者）有力量，果断，自信。很清楚自己想要做什么，尽心尽力，并总是有能力把它完成好，可以做困难的决定，并把严重的问题看作是对于他们的挑战，克服之中的困难，善于策略运用及掌握权力。他们乐于支持、保护并激励他人。在最佳状态时，他们变得宽宏大量，用他们的力量去提高其它人的水平。第九型 （和平型/调解者/和平主义者）融洽、随和，谦卑，适应能力强，可以信任，通过强调团队中的正面事物创造协调的团队，能够缓和冲突和紧张的状态。他们支持及包容他人，有耐性，不偏执，能与他人共同工作。他们不喜欢团队中有冲突，总是试图建立和谐及稳定的关系。在最佳状态时，他们能够协调差别，将人们聚集一起创造一个稳定但有精力的环境。
九型人格测试中，一个人只能有一种人格特质吗，出现两项分数一样高的情 。。。
要找到最核心的诉求，每一个人仅有一种人格特质奥，学九型人格要回到最原始状态，找到自己放松状态下内心最真实的念头。
假如你希望了解其他更佳帮助你认识自己人格特质，这个《浩哥说九型》网页链接你可以大概看一看，每次听皆有不同收货，不过对本人的性格特质还是很有感觉的。
人格测试
九型人格测试结果剖析 最好发下图可以看下。 由于你没有图。不晓得你的测试结果。因此我只能把九型人格剖析写出来。你本人对照看下。 ----------- 第1型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】 *【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就无人会爱我。 〖主要特点〗：原则性?、不易认输、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己跟别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个地球都更进步。时时刻刻检讨自己是否犯错，也会纠正别人的错。 〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有作用与影响力的领袖 、喜欢控制 、品行端正。 〖生活风格〗：爱劝勉教育，躲避表达忿怒，相信自己每一天有干不完的事。 〖人际交往〗： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正由于你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，许多时只有批评，不管是对自己，或是对周边的人也是！！！又由于你对本人的超超高标准，你为自己很大压力，会非常难放松自己去尽情的玩、开心的笑！！！ 〖愤怒、不满〗 属于第1型的你，相信往往这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的体验感觉都是源自你们超高的活法要求。当遇见什么不顺意时，就比较容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，由于你对于他们一样带有超高的要求。但须留意，作为你的friend，要承受你的嬲怒情绪，实在不是容易，也会造成压力，因此要多多注意啊！！！ 〖失望、沮丧〗 同样由于你们事事追求完美的态度，让你们在生活里往往感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实也就是说在内心不断经历挫败，不断经历失望。这几个情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方式方法不是使自己做得更优秀，而是调节对每事每情的观点，轻松面对！！！ 其他类型以上讲到的有的 事正确的 〖基本畏惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败 〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的 第2型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】 *【欲望特质】：追求服待 〖基本困思〗：我若不帮助人，就无人会爱我。 〖主要特点〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、用人为本、要别人觉得需要自己、常忽视自己 ；很在意别人的情感和需要，十分热心，情愿付出爱给别人，看见别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。 〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施 〖生活风格〗：爱报告事实，躲避被帮助，忙于助人，否认问题存在。 〖人际交往〗： 助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！！！固然你对别人的需要很灵敏，但却许多时忽视了本人的需要。在你来说，满足别人的需要比满足本人的需要更加的重要，因此你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，许多时要*帮助别人去肯定自己。 〖自豪、骄傲〗 第2型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实也就是说，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，亦会有自豪和骄傲之感，由于在过程中你得到肯定和满足。 〖占有、控制〗 正由于帮人得到如此多的满足，你们很想继续如此的关下去，这个很正常！！！那么，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更加的多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你共享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样。。。。。。>> 明尼苏达多项人格测验结果剖析 测评报告给出效度量表分数和临床量表分数: 效度量表分数解释: Q:测试被试者是否认真! 该量表提高，说明是在回避问题，假如在前面400题中原始分数大于30，则临床量表不值得信。 L:谎言 此量表用于检测受试者是否在过分夸大本人的优点，企图给人一个好印象。分数提高预示本人有崇高的道德品质，而从实际中很少有如此的信念与生活准则。 大于70分，说明过分夸大自己优点。 F:伪装坏 此量表是由一些不经常遇见的问题组成。分数提高预示受试者不认真，理解错误，展现出一组相互无关的症状，或在伪装疾病。 大于70分，说明测试不认真或存在较多题目理解错误。 K:防御 是测验受试者是否愿意议论个人事情，此量表分数与智力，教导及社会地位有关。在解释量表分数时，这几个因素必须考虑在内。假如认为低分数是社会经济地位低的那种，则中等经济地位的受试者得了低分数就能够认为过分地有啥说啥毫不避讳，诉苦和受了委曲。 分数超过55-70被看作为中等或高等社会经济地位的模式。 分数超过70，或许是受试者不合作。 临床量表分数解释: 临床量表报告分数均为T分数，高分数是指T分数大于70，低分数是指T分数小于30。 1、(Hs)疑病 分数提高，提示受试者有很多叙述不清的身体上的不适。这几个不适多属于慢性的，心理治疗效果不佳。 分数大于70，通常是不高兴，自我中心，敌意，需求，同情，诉苦及企图博得同情的表现。 分数小于70，提示受试者少有对于身体不适的怀疑猜忌，内心平静，烦恼较少，少有向人诉苦的意向，不为个人原因而寻求同情，相信别人，对别人的建议断然不会抱有敌意。 2、(D)抑郁 分数提高反应了情绪抑郁，缺乏自信，处处感到不适。这个量表是临床病人经常提高的很多量表之一。 分数大于70，表现为易怒，胆小，依赖，悲观，苦恼，嗜睡，过分控制及自罪。 分数小于70，提示受试者情绪平和，对本人有信心，乐观，单独，外向，少有苦恼，即便偶有烦恼断然不会深陷其中，能够及时排解忧愁。 3、(Hy)癔病 分数提高，展现出依赖性神经症的防御，用否认和压抑来处理外来的压力。 分数大于70，他们多表现为依赖，天真，外露，幼稚及自我陶醉。他们的人际交往经常被破坏，并缺乏自知力。在高度的压力下经常伴有身体症状。他们表现低水平的心理修养，并把心理问题作为躯体问题来解释。 分数小于70，提示受试者没有明显的神经症症状，温和平静，个性自然，性格较为成熟，能够维持较好的人脉，对于外来的压力能够自我调适，不会造成严重的心理问题。 4、(Pd)精神病态 与社会行为有关。表现反抗，破坏家庭人员关系，冲动，在遵守制度和法律上有困难，滥用酒精或药物等。 分数大于70，表现个性上的障碍:外露，善交际，可爱;不过却是虚伪，做作的。爱享受，好出风头，表现判断力差，不值得信任，不成熟，故意的，好攻击，爱寻衅。他们在爱情婚姻及家庭人员关系中，经常处理不好，并违反法律。高分数者体现出持久的品德性格问题并且极难治疗。 分数小于70，提示受试者正常普通，平静稳重，没有古怪和不正常的思想行为和精神病态，言语不多，审慎，冷静，不做作，没有攻击性，情绪通常来讲较为稳定，心态比较平和。 5、(Mfm)男性女性化 分数大于70的男人表现敏感，爱美，被动，女性化。他们缺乏对异性的追求。 分数小于30的男人好攻击，粗鲁，爱冒险，粗心大意大意，好实践及兴趣狭窄。 (Mff)女性男性化 分数大于70的妇女被认为男性化，粗鲁，好攻击，自信，缺乏情感感情，不敏感。 分数小于30的妇女被认为被动，屈服，诉苦，吹毛求疵，理想主义(不实际)，敏感。 分数在30到70之间的受。。。。。。>> 九型人格测试结果如何看。。。 主性格是7号，这是一个活力十足的品德性格。 特征： 就是遇见自己有兴趣的事，会兴奋的睡不着觉，不有兴趣的事，即使是报酬再高也不想做。 觉得自己总是想得到特殊待遇。 保持多种选择，并把这当作一种避开对单一任务进行承诺的工具。 避开与他人发生直接冲突。 需要保持高度的兴奋。同时参加多项活动，对许多事情都有兴趣，喜欢保持感情的高峰状态 。 4、5、6低，对自我内心的感知不足，需加强。 378有些高，行动力不错。 二十四中等，爱心一般。 1中等，内心对本人的批判也一般。 59低，耐不住寂寞。 6低7高，事情总是往乐观的方面想。关于你的侧翼性格（主性格两边比重有些高的品德性格），你是偏第八型的第七型，就是我们常说的七偏八：此类人更看重权力，更喜欢操控别人，具有第八型粗暴、缺乏耐心的品德性格。 提些许建议： 学会面对本人的痛苦，直到发现问题。 认识到自己总是被青春和活力所招引，使自己看见年龄增长和成熟的价值。 注意和提防到自己出现精神躲避时的情形：过多计划，多项活动，新选择，外来设想。当本人的想法和活动皆在高速运转时，事实上是在躲避责任。 认识到自己热爱去想象痛苦的体验感觉，而不去接受真实的体验。 注意和提防到虚幻飘渺的快乐和缺乏深度的承诺能够让人渴望得到更加的多的快乐和娱乐。 不要沉迷于表面的快乐，而忽略了深层次的体验。 当内在的偏执情绪出现时，坚持老老实实。 关于躲避现实是指：对于现实中的不安，痛苦等，采取回避的态度，转而把精力投入到不有关的范畴中。 回答完毕，有啥想追问的欢迎。 卡特尔16种人格因素测试准不准呢? 俺的老师对卡特尔16PF，即卡特尔16种人格因素测试，有相当高的评价，认为它是此刻能够获得的最可靠的良表。 它是通过因素剖析得到的16种人格特质，每个特质分为高分（7分以上），低分（4分以下），和中间三种水平。你不能笼统的描述，由于你有16个分数，要在这16个特质上评价自己。 分数就是原始分，固然直观，在心理测量的效果几乎没啥意义。标准分数是经过转换得到的分数，具体的说即为你在整个人群中处于一个怎样的位置，未经过培训的人可能想不明白标准分数，需要由给你实施测验的人员解释。 由于卡特尔16PF的题目许多，测查比较全面，信任度有些高。 人格测验的主要类型 卡特尔十六人格因素测验(Sixteen Personality Factor Questionnaire，简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R。 B。 Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素剖析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有等同于初三以上学历水平的人皆可以使用。 本测验在国际上颇有作用与影响，具有较高的效度和信度，普遍应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作范畴。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自单独的，互相之间的相关度极小，每一种因素的测量皆能使被试某一方面的人格特征有清晰而独一无二的认识，更加能对被试人格的十六种不一样因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。 九型人格（Enneagram），也叫作性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；有兴趣的范畴；反应的强度；心景的素质；分心程度；专心致力力范围/持久性。它是一个最近几年以来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 艾森克人格测试详细解读 人格亦即性格，是较稳定的一惯的品德性格。 掩饰性因子50以下，说明你的测试是有效真实的没有说荒；P精神质因子70以上，说明你平时为人是较孤癖的，不合群不太关心人；E神经质因子，65，大部分人为50左右，说明你的情绪不稳定，时高时低，兴高时很兴奋，情绪不好就会很低落；气质类型象红楼梦的林代玉，气质类型多是先天的。 量表说明你要学会管理本人的情绪，使自己心态平和起来；同时多交友多参与集体活动，使自己变得开朗合群起来。 会计性格测试怎么做 5分 假如用”九型人格测试“，那么这样就是 第1型：完美型 的适合做会计 xinli001/ceshi/416/ 九型人格测试题 45题的类型，要测试题和答案 这个还挺详细的。不晓得能显示的出来不。d1xz/。。。4、aspx
九型人格测试，你是哪种性格?
1-9号性格解读如下：1号（孤独的领路人）：正面：领路人力、创造、自信、果断、专心致力、单独。负面：自我、孤独、高傲自大、强势、自我中心。2号（遇到另一个你）：正面：温和、有耐心、善解人意、善于合作、读心术、剖析能力强。负面：依赖、比较、易受作用与影响、犹豫不决、优柔寡断。3号（冒险家）：正面：积极、执行力强、激情、激励、行动、表达、威信。负面：冲动、没耐心、怀脾气、不专情、任性。4号（无处安放的灵活）：正面：学习力强、组织能力强、有秩序、踏实稳重、善于策划、聪明、务实。负面：心直口快、缺乏安全感、单刀直入、犹疑不定、悲观、守旧。5号（自由）：正面：目标感强、方向感强、坚持、幽默感、无拘无束、豪爽。负面：固执、猜疑、冲动、自尊、随心所欲。6号（肩膀上的一生使命）：正面：忠诚、远见、财富、觉察力、完美、发现问题、领悟力、无私奉献。负面：浪费、挑剔、自负、易陷入细节与关键。7号（天生的“质疑家”）：正面：人缘好、博学、遇贵人、好奇心、好研究、助人为乐。负面：不体贴、迟缓、冷淡、多疑。8号（企业家潜质）：正面：责任、权威、格局、抗压力、理想抱负、权力、亲善。负面：压力、消极、野心、纠结、压力。9号（给梦想一个落脚的根）：正面：机会、正值、智慧、爱冒险、觉察力、鉴貌辨色、使命感。负面：寂寞、无原则、贪心、不专精、脱离现实。