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免费的人格测试 | 16Personalities
不晓得你测出来是哪一型？
下面小MI整理一下跟你们性格类型一样的名人/明星，让你们有一种“深有同感”的体验感觉
【ENTP】
本杰明·富兰克林
本杰明·富兰克林（英文：Benjamin Franklin，1706年1月17日－1790年4月17日），美国家、物理学家、印刷商和出版商、作家、发明家和科学工作者，以及外交官，美国开国元勋之一。
理查德·费曼
理查德·菲利普斯·费曼（英文：Richard Phillips Feynman，1918年5月11日—1988年2月15日），美籍犹太裔物理学家，加州理工学院物理学教授，1965年诺贝尔物理奖得主。
【ENTJ】
马某
马某，1964年9月10日生于浙江省杭州市，祖籍浙江省嵊州市谷来镇， 阿里巴巴集团的主要创始人，现担任日本软银董事、大自然保护协会中国理事会做主的人兼全球董事会成员、华谊兄弟董事、生命科学冲破奖基金会董事、联合国数字合作高档别小组联合做主的人。
刘强东
刘强东，1974年2月14日生，江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭。京东集团董事局做主的人，本科毕业于中华民族大学，民建会员，河北省阜平县平石头村名誉村主任。
【ESTP】
丘吉尔
温斯顿·伦纳德·斯宾塞·丘吉尔（Winston Leonard Spencer Churchill，1874年11月30日－1965年1月二十四日），英国家、历史学家、画家、演说家、作家、记者，出身于贵族家庭，爸爸伦道夫勋爵曾任英国财政大臣。
丁磊
丁磊，1971年10月1日生于浙江省宁波市。网易公司创始人，现担任网易公司董事局做主的人兼首席执行官。
【INTP】
林肯
亚伯拉罕·林肯（Abraham Lincoln，1809年2月12日－1865年4月15日），美国家、战略家、第一6任总统。林肯是首位共和党籍总统，在任期间主导废除了美国黑人奴隶制。
阿尔伯特·爱因斯坦
阿尔伯特·爱因斯坦（德语/英语：Albert Einstein；1879年3月14日—1955年4月18日），出生于德国巴登－符腾堡州乌尔姆市，现代物理学家。
玛丽·居里
玛丽·居里（Marie Curie，1867年11月7日—1934年7月4日），出生于华沙，世称“居里夫人”，全名玛丽亚·斯克沃多夫斯卡·居里（Maria Skłodowska Curie），法国著名波兰裔科学工作者、物理学家、化学家。
比尔·盖茨
比尔·盖茨 （Bill Gates），全名威廉·亨利·盖茨三世，简称比尔或盖茨。1955年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图，企业家、软件设计师、慈善家、微软公司创始人、中国工程院院士（外籍）。曾任微软、CEO和首席软件工程师。
下面隆重介绍二个人上热搜的品德性格类型！！！
【INFP】
撒贝宁
撒贝宁，1976年3月23日出生于广东省湛江市，籍贯湖北省武汉市，祖籍安徽和县，毕业于北京大学法律系，获得法学研究生学位，中国内地节目主持人。
撒贝宁口中的调停者，是INFP人格，他个人觉得非常准。据说，INFP人格也是十六型人格中唯一冲上热搜的人格。测出INFP人格的网民朋友开玩笑说：
INFP（调停者型人格）人是利他主义者，固然可能看似冷静，内向甚至害羞，但他们内心燃烧着一团火焰，充满热情。
INFP的人在互联网中存在感极强，十分善解人意，因追求完美和习惯于思考自俺的特性。
【INTJ】
艾萨克·牛顿
艾萨克·牛顿（1643年1月4日—1727年3月31日），爵士，英国皇家学会会长，英国著名的物理学家、数学家，百科全书式的“全才”，著有《自然哲学的数学原理》、《光学》。
马克·扎克伯格
马克·艾略特·扎克伯格（英文：Mark Elliot Zuckerberg），1984年5月14日生于美国纽约州白原市，社交网站Facebook（脸书）的创始人兼首席执行官，被人们冠以“第2盖茨”之誉。2002年毕业于艾克塞特学校；2004年创办社交网站Facebook；2017年5月获哈佛大学荣誉法学博士学位。
若木民喜
若木民喜（わかき たみき）是日本漫画家。1972年出生于日本大阪府池田市。京都大学毕业。代表作品有《只有神知道的world世界》《菜花洋果子店的好工作》，成就有当选1993年第三3回新人喜剧奖赏。
马化腾
马化腾，汉族，1971年10月29日生于广东省东方县八所港（今属海南省东方市），祖籍广东省汕头市潮南区。1993年获深圳大学理学学士学位。腾讯公司主要创办人之一。现任腾讯公司董事会做主的人兼首席执行官；全国青联副做主的人；全国仁大戴裱。
谷爱凌
谷爱凌（Gu Ailing Eileen），2003年9月3日出生于美国加利福尼亚州圣弗朗西斯科，昵称“青蛙公主”，中国女子自由式滑雪运动员。
上面便是INTJ型人格，这样的人格听闻是人数最少且战略能力最强的人格类型之一，他们仅占人口的 2%，女性则更为稀少，只有0。8%。
“建筑师”类型的人想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不耗费精神。
告知我你是【INTJ】吗
INTJ被誉为“单独自主”的专业人士，主要特征是高度冷静和专心，并且思维缜密。有些书里把INTJ叫做专业人士型，这是由于大都INTJ都会专心于一个范畴，紧接着做到非常精深，把一个专业里的方方面面都给吃透，成为受到大家膜拜的大牛。我本人认为INTJ也是16型人格当中最有恒心和最有毅力的那种之一（看把你乐的）。
网上对于【INTJ】型人格的吐槽▼
【INTJ】们非常有“自嘲”精神（他们只不过是表面偷懒，背地里不晓得有多卷）
好了，下面的内容无论其他性格类型的看不看，【INTJ】人务必要看！！！由于这简直是为你们量身定制的！！！
近日，我们专门上新了两套符合【INTJ】人群的产品——微软MOS认证国际认证和IT专业人士认证！！！
你们先不要走开，小MI在文末给大众留了个福利。
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卡特尔十六种人格因素测验及评分标准ReferX工作室(http://www。referx。cn)，有免费16PF软件下载。你还不错询问互联网管理员要一份。俺就是问他要的。卡特尔十六种人格因素测验及评分标准（使用百度快照打开第1条搜索结果）http://www。悟 真 网014 14944。net/s?ie=gb2312&bs=%D4%B2%D0%CE%B2%C3%BC%F4&sr=&z=&cl=3&f=8&wd=%BF%A8%CC%D8%B6%FB16%D6%D6%C8%CB%B8%F1%D2%F2%CB%D8%B2%E2%CA%D4%C6%C0%B7%D6%B1%EA%D7%BC&ct=0
卡特尔16种人格测试，谁帮我解释下，感激不尽!!
怎么不把测试的内容也一起发出来啊 着叫我们如何看？倒这个测试的解读需要对应的常模，如在咱们国家的一些数据，但是这几个常模一般是内部资料，要到一些大学心理系或专业机构才可以找到，不是凭空就能解读的。
卡特尔十六种人格因素测验
个人测评报告测验介绍 "人格"(personality)一词源出拉丁文，是"面具"之义。它是一个内涵富饶的概念，指一个人从实际的稳定态度和习惯化了的行为方式中所展现出来的性 格心理特征。它决定人对环境顺应的独一无二性，是一个人相当稳定而不变的特征气质。此处的特质指的是一自个的思考、情绪或行为。比较接近我们所说的“性格”或者“个性”（characteristics）。卡特尔十六种人格因素测验（Cattell Sixteen Personality Factors Questionnaire，简称16PF）是一种权威且国际普遍使用的测量工具。16PF是由美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所（Institute of personality and Ability Testing）的卡特尔教授（Raymend B。Cattell）经过几十年的系统观察和科学实验编制而成的一种精确的测验。于1979年引入中国并由专业机构修订为中文版，使之更适合咱们国的国情，同时建立了中国常模标准。15岁以上中学生和所有具备小学阅读水平的青年、壮年和老年人皆可以适用。16PF在国际上颇有作用与影响，并具有较高的效度和信度，普遍应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作范畴。 因子得分 因子名称略号原始分标准分 乐群性A17、00 9、00 聪慧性B10、00 7、00 稳定性C10、00 4、00 恃强性E11、00 4、00 兴奋性F16、00 6、00 有恒性G11、00 5、00 敢为性H12、00 6、00 敏感性I14、00 7、00 怀疑性L12、00 6、00 幻想性M14、00 6、00 世故性N10、00 5、00 忧虑性O10、00 6、00 实验性一10、00 4、00 单独性二8、003、00 自律性三11、005、00 紧张性四23、0010、00 适应与焦虑型X18、20 内向与外向型X26、70 做事不理智与安详机警型X32、50 怯懦与果断型X42、50 心理健康因素Y11 6、00 专业成就因素Y二十四 4、00 创造能力因素Y374、00 4、00 环境适应因素Y42 2、00 因子图表结果解释： 【乐群性】被试人倾向于好脾气、情绪开朗、待人热情、易合作，心软慈爱，能适应环境。喜欢与人打交道的工作，会主动与陌生人攀谈，能迅速与人组成较活跃的集团，对人宽宏大量，怕批评，热切地盼望参与社交活动。 【聪慧性】你有一定的抽象思维能力、理解力和推理能力，处于平均水平，和大都人差不多。你的学识和才能足以对付普通的学习任务，不过对比较高级的智慧活动可能存在难度。 【稳定性】你的情绪经常在沉稳和激动之间摇摆，有些时候能够很稳重的处理面临的事务，也能非常好的调节本人的情绪，不过偶尔有比较容易为一点小事而烦恼。 【恃强性】在为人做事方面，你介于顺从和固执己见之间。你通常来讲采取一种比较折衷的姿态，在有些情况下坚持本人的意见，有时又服从他人。你有一定的自信，有时亦会有不如别人的体验感觉。 【兴奋性】你的兴奋性处于中间水平，冷静和兴奋的特性同时存在你身上，通常来讲你处事很古板而且谨慎，不过在一些特殊的场合你也会表现得很高兴，把本人的情绪表现得很明显。 【有恒性】你恒心和韧性处于平均水平。你做事通常来讲比较认真，有时很严谨，但有时也会觉得麻烦而应付了事。你有一定的责任感，但你不愿单独承担较重的责任。在做事上，你有一定的原则性，但有时也会认输。 【敢为性】在遇见困难时你一般可以应付，但有时也怀疑本人的能力，想要退缩。在人群中你不太矫揉造作，不过也有一些顾忌和掩饰。你愿意参加一些活动，但不够热心，随时可以退出来旁观。 【敏感性】在敏感性方面，你处于中等水平。你时而理智现实，时而做事不理智。你有时沉湎于幻想，有时老老实实。你既喜欢文学艺术，又注重和重视实际技能。 【怀疑性】你有一定的信任感和安全感，不过偶尔也会猜忌别人，能为别人着想，不过偶尔也会刚愎自用、固执己见。 【幻想性】从实际与幻想方面，你两者兼而有之。你既有注重现实情况的一面，又有富于幻想的一面。你通常来讲做事比较稳重，合乎常规，但有时有点异想天开，不够实际。 【世故性】为人处世时你有世故的一面，亦有天真的一面，偶尔会很谨慎，不过偶尔也会很坦率而且毫无顾虑的发表本人的见解。 【忧虑性】你大部分时候沉着安祥，有的时候会感到忧虑和烦恼。你对本人的能力有比较清楚的认识，比较自信，但有时也会估计不足。你有一定的安全感，能较好地应付一般事物，对生活不感到悲观。 【实验性】你偶尔比较传统，偶尔也比较激进，崇拜自由，不过不会脱离现实，生活方式比较传统，不过也能知晓新生事物，了解潮流发展的方向。 【单独性】被试倾向于依赖，随群附众，喜欢与别人一起工作和解决问题，喜欢寻求社会激励，缺乏个人决断，需要集体支持，但不务必要群居生活。 【自律性】你有一定的自我管束能力。通常情况下你能较好地控制本人的行为，并对他人的需要给予一定尊重。不过你难以始终如一地做到自律严谨、言行一致，有的时候会丢弃对本人的克制。 【紧张性】被试倾向于常紧张、兴奋、不安，克忍耐性，常匆匆忙忙而心神不安，时常感到疲劳、焦虑 【适应与焦虑型】被试焦虑性较高，这一种人不一定是神经官能症患者，由于这种焦虑可以是处境性的，但他也许有一些调节不良的情形，即：对生活上的要求和自己意欲达到完成的事情在程度上自己感到不太算满意，焦虑性极高时可以会使工作受到破坏和产生躯体障碍。 【内向与外向型】被试倾向于胆小，自足和在与别人接触中采取克制态度，这可以是有益的或不利的，主要取决于他在哪种情况下采取这种态度。 【做事不理智与安详机警型】被试一般常因情感感情丰富而感到烦恼，他或许是缺乏信心，颓丧的那种，不过对生活之中的细节与关键是敏感的，适合于艺术工作，性格温和，在要采取行动之前常会思考和顾虑太多。 【怯懦与果断型】被试倾向于依赖集体，纯洁，个性被动，希望及需求别人支持，对支持帮助他的人在行动上适应其需求。 【心理健康因素】心理健康因素得分介于4--40分之间，均值为22分。结果代表着人格层次的心理健康水平。得分属于中等以上范围，有较高的心理健康标准。 【专业成就因素】总分介于10-100分之间，均值为55、得分属于中等以下。专业成就因素指人格中的某些因素可能对将来的专业成就所拥有的作用与影响，它并不代表将来专业成就所达到的水平。 【创造能力因素】高于7分者属于创造力强者的范畴，应有其成就。(创造能力因素因子标准分范围为1-10分，3分以下（含3分）属于低分，8分以上（含8分）属于高分，4-7分为中间状态）。 【环境适应因素】环境适应能力一般，从事专业或训练成功的可能性较小。 辅导建议： 【乐群性】保持适当的乐群性能够起到好作用的个体的发展。在社会交往和独处之间寻求一种平衡，进而能够相对较好地处理人际关系与独善其身之间的联系，这是相对较好的，请继续保持。 【聪慧性】被试在平常的活法中大体上能够解决遇见的各式问题，从而较好地适应于学习、生活和工作；不过或许不会给人以机敏聪慧、思维敏捷的印象。建议在平时生活中能够留心观察，随时补充知识，扩大知识面，努力提高本人的思维水平能够起到好作用的被测试者在学业和工作上取得更大的成功。 【稳定性】被试情绪稳定，一般能够冷静而理性地处理问题，但压力较大时难免情绪化，这种不良情绪常常会作用与影响被测试者有效的解决问题。建议被测试者first of all要对本人的情绪变化有所认识，当面临较大的压力和挑战时，有意识的控制本人的情绪波动，待情绪一步步平静时，再采用理性的态度来剖析和解决问题，这样做会不断增添被测试者的情绪稳定性和抗磨难能力。 【恃强性】被试能够在听取他人意见和主动表达个人意见之间取得一定的平衡。在今后的活法中，希望被测试者能够继续保持这征。 【兴奋性】被试能够适当地分配本人的精力，注意和提防分场合地表现本人的活泼性。希望他继续保持。 【有恒性】被试有道德、稳重、守法，希望能够继续保持，在以后的活法中须留意放松，不要过多压抑自己。 【敢为性】被试能正常应对普通的社交情境，在陌生的环境中会比较拘谨，并在某种程度上主动采取行动来表现自己。在今后的活法中，被测试者应该更加自信、坦然的与他人交往，真实的体现本人的性格特点和个人对事物的观点。被测试者不要过分顾及他人对自己言行的评价而试图掩饰和伪装自己，一自个的真实本相是无法掩饰的，假如英勇的表现自己更加容易让自己得到发展和进步，也更加容易被大家理解和接受。 【敏感性】被试在为人处世的过程中，通常来讲能够兼顾感性和理性，在关注事情客观进展的并且也可以看见里边 的感性成分，在平时生活当中会注意和提防到事物的实用性，也可以欣赏其艺术性因素。这征有用且助于被测试者更佳地感受和理解生活和世界，能够结合“情”与“理”来制定综合的决策，希望其继续保持。 【怀疑性】被试者信赖随和、为人宽容，易于相信他人而很少有猜忌的想法，这征使得被测试者比较易于合作，并建立较好的人脉，在今后的活法中，还希望被测试者能够继续保持信赖、随和的性 格，并因此而赢得他人的尊敬和信赖。不过需要加以注意和提防的是，在与人进行交往的过程中，也许会因为盲目信任而为自己造成伤害，所以还需对他人超出常理的行为多加留意和剖析，提高警惕，慎防被骗上当或者被人利用。 【幻想性】被试通常来讲能够既关注现实的环境和事实，并且也不乏想象力，在解决问题时即能关注事物的事实和细节与关键，又会从更广阔的思路去思考。被测试者不会给人留下过分冲动，不切实际的印象。 【世故性】被试能够保持自己言行的得体，不能够让人感到过分直白、轻率，断然不会使人感到虚伪世故，不值得信任。同时兼俱率真与老练，常常给人留下成熟而真诚的印象，希望被测试者能够继续保持并发扬这一优势，并依据具体的社会情境来核实确定本人的态度倾向。 【忧虑性】被试对本人的优点和缺陷有着较为现实的认识，不会盲目地自我怀疑或者自我推崇，因此有的时候会给自己的胜任能力而感到担忧、担心；可是他们不会那么容易的自我否定，相信自己具有一定的解决问题的能力。建议其继续保持。 【实验性】被试既服从于传统，并且还能够接受新的看法，不过可能还缺乏一些主动的创造精神，不会特别积极地倡导变革。在今后的活法中，希望被测试者能够对生活多一点观察，主动发现现实中的不到之处，并试着从不同的角度探索改善的方式方法，应该意识到变革固然也许会有一定的风险，不过也有也许会促使生活向着更加的积极的方向转变。 【单独性】被试比较依赖，缺乏个人决断，容易顺波逐流。建议其注意和提防培养本人的自主能力，多依凭借自己的内在动机和激励来寻求更加适合本人的发展，对于那些需要单独完成的工作，被测试者也要有自信和能力来单独地承担并完成任务。 【自律性】被试大部分时候能够处理好工作、学习与娱乐的关系，不过也会有时放松对本人的要求，因不能克制本人的欲望而违背规则或风俗。自律性高低与一个人最后的成就是成正比的，所以提醒其继续努力，不断磨练本人的意志，坚定本人的目标，增强本人的勇气，唯独这样才能使被测试者充分利用好本人的时间和经历在人生的道路上取得辉煌的成就。 【紧张性】被试容易紧张、兴奋、不安，无忍耐性，常匆匆忙忙而心神不安。时常感到疲劳、焦虑。建议其分清任务的轻重缓急，有序处理，同时要多多放松自己。在遇见苦难和磨难时，须留意保持冷静和平和的心态，努力地面对和解决问题。 【适应与焦虑型】被试易于激动焦虑，经常感到生活不太顺利。高度的焦虑不仅减低工作的效率，而且也会作用与影响身体和心理的健康，建议必要时可能需要心理咨询专业人员来对本人的状况进行诊断和疏导。一般而言，被测试者first of all要对本人的优劣势以及当前的主要困境有一个比较全面的认识，紧接着要剖析本人的具体情况，制定可行的目标和计划，丢弃不符合实际的幻想，并且也要疏导本人的不良情绪，逐步地向着目标努力。 【内向与外向型】被试性格兼俱内外向的特点，在社会交往情境中，希望被测试者能够更增大胆敢为，更加主动和热情，展现出开朗外向的一面，从而建立良好的人脉；并且也要为自己留出单独的思考空间指导自己以后的行为。 【做事不理智与安详机警型】被试常因情感感情丰富而感到烦恼，采取行动之前常会思考和顾虑太多。建议其把握好重点部分，遇事理性思考，当断则断。 【怯懦与果断型】被试个性被动，希望及需求别人支持。建议多创造机会，从小事情做起，培养其性格的单独性。
卡特尔人格测试(卡特尔16种人格因素测验)
卡特尔(1905-1998)，美国心理学家，最早应用因素剖析法， 研究人格 。他对心理测验的研究，对个体差别的测量，以及对应用心理学的倡导，有力地推进了美国心理学的机能主义运动。他编制的“16种人格因素测验”应用十分广泛 。由187个测试题目组成。
卡特尔最突出的贡献在于将因素剖析的统计方法使用于人人格心理学的研究。卡特尔一共找到了16种根源特质，并编制出“卡特尔16种人格因素问卷”(简称16PF)。这份问卷也可以称《卡特尔十六种人格因素量表》或《卡特尔十六项个性因素测验》 是世界公众承认的最具权威的性 格测验方法，在临床医学中被普遍使用于心理障碍、行为障碍、心身疾病的性 格特征的研究，对人才选拔和培养也很有参考价值。
往期回顾：
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