内倾直觉情感感情判断型职业工作内倾职业(外倾直觉情感感情判断型适合什么职业)
MBTI性格理论的分类方法是什么?
写了这么一大堆，请采纳！！！依据荣格的讲法，人们或许是外倾（E）或内倾（I），思考（T）或情感感情（F），感觉（S）或直觉（N）。所以荣格心理类型学最终看来就是这样——Extraverted Thinking type 外倾思考型Introverted Thinking type 内倾思考型Extraverted Feeling type 外倾情感感情型Introverted Feeling type 内倾情感感情型Extraverted Sensing type 外倾感觉型Introverted Sensing type 内倾感觉型Extraverted Intuitive type 外倾直觉型Introverted Intuitive type 内倾直觉型Jung —— MBTI theoryExtraverted Thinking type —— ENTJ， ESTJIntroverted Thinking type —— INTP， ISTPExtraverted Feeling type —— ENFJ， ESFJIntroverted Feeling type —— INFP， ISFPExtraverted Sensing type —— ESFP， ESTPIntroverted Sensing type —— ISFJ， ISTJExtraverted Intuitive type —— ENFP， ENTPIntroverted Intuitive type —— INFJ， INTJ荣格——MBTI外倾思考型——ENTJ，ESTJ内倾思考型——INTP，ISTP外倾情感感情型——ENFJ，ESFJ内倾情感感情型——INFP，ISFP外倾感觉型——ESFP，ESTP内倾感觉型——ISFJ，ISTJ外倾直觉型——ENFP，ENTP内倾直觉型——INFJ，INTJMBTI倾向显示了人与人之间的差别，而这几个差别产生于：– 他们把注意和提防力集中于何处，从哪里获得动力（外向、内向）– 他们获取信息的方式（感觉、直觉）– 他们下决心的方式方法（思考、情感感情）– 他们对外在世界怎样取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）用字母代表如下：精力支配：外向 E — 内向 I认识世界：感觉 S — 直觉 N判断事物：思考 T — 情感感情 F生活态度：判断 J — 知觉 P其中两两组合，可以组合成16种人格类型。向你批露出你的品德性格类型（以及其它15种性格）在爱情、职业、个人发展等方面的特征、优势以及弱点。更加的重要的是，让你晓得究竟怎样“掌控”性格，让它对你的一生发展起到积极的作用与影响。上述四维八极构成了十六种不一样的心理类型。特列表如下：（ISTJ） 内倾感觉思维判断（ISFJ） 内倾感觉情感感情判断（INFJ） 内倾直觉情感感情判断（INTJ） 内倾直觉思维判断（ISTP） 内倾感觉思维知觉（ISFP） 内倾感觉情感感情知觉（INFP） 内倾直觉情感感情知觉（INTP） 内倾直觉思维知觉（ESTP） 外倾感觉思维知觉（ESFP） 外倾感觉情感感情知觉（ENFP） 外倾直觉情感感情知觉（ENTP） 外倾直觉思维知觉（ESTJ） 外倾感觉思维判断（ESFJ） 外倾感觉情感感情判断（ENFJ） 外倾直觉情感感情判断（ENTJ） 外倾直觉思维判断ISTJ型：内向、感觉、思维、判断型：安静、古板，通过全面性和可靠性剖析取得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并逐步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得有条不紊。注重和重视传统和忠诚。适合从事的职业· 首席信息系统执行官· 天文学家· 数据库管理· 会计· 房地产经纪人· 行政管理· 信用剖析师ISFJ型：内向、感觉、情感感情、判断型：安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心记得他们注重和重视的人的细节与关键，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。I适合从事的职业：· 内科医生· 营养师· 图书/档案管理员· 室内装潢工程师· 顾客服务专员· 记账员· 特殊教导教师· 酒店管理INFJ型：内向、直觉、情感感情、判断型：寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有非常强的觉察力。有责任心，坚持本人的价值观。对于如何更佳的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。适合从事的职业：· 特殊教导教师· 建筑工程师· 培训经理/培训师· 职业策划咨询顾问· 心理咨询师· 网站编辑· 作家· 仲裁人INTJ型：内向、直觉、思维、判断型：在实现本人的想法和达到完成本人的目标时有创新的念头和非凡的动力。能很快觉察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就开始规划直到完成为止。多疑、单独，对于自己和他人能力和表现的要求都非常非常高。适合从事的职业：· 首席财政执行官· 知识产权律师· 设计设计师· 精神剖析师· 心脏病专业人士· 媒体策划· 互联网管理员· 建筑师ISTP型：内向、感觉、思维、知觉型：灵活、忍耐力强，是个安静的观察者。知道有问题发生，就会马上行动，找到实用的处理办法。剖析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果有兴趣，用逻辑的方式处理问题，注重和重视效率。适合从事的职业：· 信息服务业经理· 计算机流程员· 警官· 软件开发员· 律师助理· 消防员· 私人侦探· 药剂师ISFP型：内向、感觉、情感感情、知觉型：安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有本人的空间，喜欢能依照本人的时间表工作。对于本人的价值观和自己觉得重要的人很忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将本人的观念和价值观强加到别人身上。适合从事的职业：· 室内装潢工程师· 按摩师· 顾客服务专员· 服装工程师· 厨师· 护士· 牙医· 旅游管理INFP型：内向、直觉、情感感情、知觉型：理想主义，对于本人的价值观和自己觉得重要的人很忠诚。希望外部的活法和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看见事情的可能性，可以成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于本人的价值观的。适合从事的职业：· 心理学家· 人力资源管理· 翻译· 大学教师（人文学科）· 社会工作者· 图书管理员· 服装工程师· 编辑/网站工程师INTP型：内向、直觉、思维、知觉型：对于自己有兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己有兴趣的范畴有超凡的精力和深度解决问题的能力。多疑，有的时候会有点挑剔，喜欢剖析。适合从事的职业：· 软件工程师· 风险投资家
男生内倾直觉思维判断型在大学适合什么专业?什么专业就业前景好?_百度。。。
您好，这是MBTI理论中的人格模型之一，INTP。荣格把人的心理官能划分为四个维度：内倾，外倾，直觉，感觉，思维，情感感情，判断，知觉，它们两两对立；八个板块：内倾思考Ti，外倾思考Te，内倾情感感情Fi，外倾情感感情Fe，内倾直觉Ni，外倾直觉Ne，内倾感觉Si，外倾感觉Se。每一种官能皆可以和与之方向相反、功能互补的官能组成一种性格的基本结构。一共有十六种性格类型，分别为intp，intj，entp，entj，infp，infj，enfp，enfj，istp，istj，isfp，isfj，estp，estj，esfp，esfj。而您属于内倾思考，外倾直觉类型的，被称作“一板一眼的学者型”，是NT理性主义者。具体内容可以百度搜索intp。豆瓣上亦有intp小组和人格气质心理小组，感兴趣的话可以大概看一看。需须留意的是，mbti理论目前信效度存在争议，许多人不认可它，不过单作为性格了解的工具，我认为它并不是完全没有道理。简言之，不要太过它，以至于被本人的标签压抑了真实的自我。
infp适合从事的职业有哪些?
艺术家、作家、哲学家、记者、娱乐人士。
INFP（内倾/直觉/情感感情/理解）是一种基于荣格的剖析心理学所发展出来的MBTI、凯尔西气质分类量表和社会人格学的人格类型，在凯尔西气质分类中被叫作“治疗者”，属于“理想者”的四种类型之一。INFP大约占人口的1%~5%。
INFP特别敏感，对事物的感受也非常深。有些INFP型人全神贯注于精神世界，对于世俗的一切和那些组成平时生活的要素关心程度不高。 INFP看似安静而随和，然而，揭开他们那温柔而沉静的表象，我们看见的却是一颗并不平静的心，他们深切地、热情洋溢地关注着某几个特殊的人，或自己钟爱的事业，而他们最迫切的愿望就是让这个地球恢复宁静，使自己和自己所爱的人恢复完整。
一旦他们认给自己已经屈服于不纯洁的诱惑时，便会不顾一切地投入到一种牺牲自己式的赎罪行为当中。他们可能会对事实做出错误的判断或评价，可是面对情感感情，他们却像个神qiang手，几乎百发百中。
INFP做事细致而缜密，他们能够很好地倾听他人所想并能平息人们心中的波澜。尽管在感情表达上他们也许有一点守旧，但他们有着他人强烈的关护心，并会努力去理解他人的感受。INFP的这种真诚往往能让他人感动，这也使他们在人际关系中常被他人放在最为亲近的具体位置上。
在与自己熟识的人交往过程中，INFP表现得很热情友好。当他们的价值观受到威胁之际，INFP们会摆出极具侵略性的看守态势，并给自己的主张而奋力应战。
直觉情感感情型的人适合从事什么工作
感觉型S：是通过五感直接意识到事物，注重实感和目前的事实。直觉型N：是通过无意识综合各式想法和联想，是间接的感知精神活动过程，注重可能性。直觉型性格特点：1、看似也许有点奇怪。同样一片美丽的花海，比起欣赏眼跟前的景色。N型人看见的或许不是花有多美，他们会联想到秋天、联想到花儿的生长原理、更甚是联想到整个花儿的进化史。2、放眼于未来和可能性。打比方说上方累计沾沾卡的例子，S型的不愿等待，而N型的人可能通过花花卡的沾取规则精密推算出：累计得越多沾到得概率越大。他们会累计到最后再沾。3、对概念性及逻辑性的理解。这个最能展现的是在学习上，打比方说从小对数学几何的超强理解力，同样的努力和学习，N型人利用他们自己一身自带的内部运算系统可以从已知的内容一下顿悟到解题原理，老师教一种方法他们可能还会自创X种方法来解答。其根本的倾向是喜欢冒险、精力充沛、善于社交、自信心强。他们强烈关注目标的追求，喜欢从事为获得利益而操纵、驱动他人的活动。因为具备出色的主导性和对人说服、接触的能力，这一类型的人非常适宜从事领路人工作或企业经营治理的职业。科力普省心购，中小企业一站式采购平台那么这样就说明你是一个很感性的人啦！！！从事艺术类得相对较好，设计啊，装饰啊。音乐、美术、设计等工作
ISTJ(内倾、感觉、思维和判断)——从容不迫地做好本人的工作_百度知 。。。
个性特征描述： ★ ISTJ型的人是古板的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们注重和重视承诺，对于他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲究的是实际，很有脑袋也非常现实。他们具有非常强的集中力、条理性和准确性。不管他们做什么，都相当有秩序和可靠。他们具有坚定不移、慎重考虑的思想，一旦他们着手自己相信是最有利的行动方法时，就非常难转变或变得沮丧。 ★ ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节与关键有非常强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持本人的看法，把过去的经历运用至今的决策中。他们注重和重视和利用符合逻辑、客观的剖析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有秩序。他们注重和重视必要的论理体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 ★ ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即便危机危难之时，也显得很平静。他们一直显得责无旁贷、坚定不变，不过在他们冷静的外表之下，可能有强烈却很少表露的反应。 ※ 可能存在的盲点： ● ISTJ型人的一个普遍问题是在计划的细节与关键和每日运行中丧失了自俺的倾向。一旦沉浸其中，他们很固执僵化，不能同意适应或接受另外的看法。假如没有看见新点子的直接和有效的运筹使用，他们常常会产生怀疑、他们必须花时间注意和提防全部的客观事情，考虑他们或许没有考虑的可选择的情形，收集范围更宽广的信息，有意识地努力对于他们的行为的未来含义做出预测推算，能够在各方面都增进ISTJ型人的作用与影响。 ● 有时ISTJ型的人非常难理解外人的需求，特别是那些与自己差别很大的需求。由于他们对本人的反响很隐蔽，因此他们被看成是冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的赏识，而不是仅仅保留在内心。 ● 由于ISTJ型的人很有秩序，因此他们希望别人也如此。他们冒险把本人的判断强加于别人，无视那些不是十分自信的人的建议。他们强求别人依照他们的方式方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方式方法。他们应该对未经考验和非守旧的方式持开放的态度，这样才会对人们的差别更加容忍，最终才能做出有效的选择。 ※ 功能运用 ● 外向与内向是指我们心理能量的效果方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学叫作“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感感情是下决心的方式，心理学叫作“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。 ● 每一个人在都会用到四种功能，不过对功能应用的喜好程度不一样。等级中第1位的称为“主导功能”，第2位的称为“辅助功能”。任何人都需要运用到这两个过程。 ※ 有效地使用你的那种：(ISTJ) ● ISTJ型的人主导功能是（关注细节与关键），辅助功能是思维。他们倾向于： 注意和提防细节与关键、注重和重视实际、能记住琐碎细节与关键、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。 合乎逻辑擅于剖析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。 ● ISTJ型的人比较少地使用他们的第3、第4功能—情感感情和直觉。即便在需要这几个功能的场合，他们仍然无法有效使用。 ※ 作为一个ISTJ型的人： ● 假如你过多的使用感觉功能，你可能失去整体的概念、想不出各式可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测推算未来。 ● 假如你过多的使用思考功能，你可可以在所需的时间忘记去称赞他人，或忽略你决策对其它人的作用与影响。 ※ 问题解决方式 ● 任何人都会用本人的方式进行决策，决策通常来讲来自于你的主导功能，并且完全忽略你的第4功能。你的功能运用如下： 主导功能感觉——辅助功能思维——第3功能情感感情——第4功能直觉 ● 人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽略任何一个都将致使做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能程序如下： a good决策通常来讲来自于四个功能的合理运用。当你try去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是特别困难的，由于任何人都不能同意用他不心爱的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这几个功能，你也没有可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。重点是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。 ● 打工时选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是很重要的。第3功能要经过发展锻炼才能够合适运用，第4功能可能永久不会在你的职业生涯中起到关键作用，所以你应当避开那种要求长期使用它的工作。 打工时的优势: ※ 对于不同的人格类型和不同的动力等极来讲，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独特的个体，皆有其特别的优势和劣势，但问题的重点在于怎样认识这几个优势和劣势，完善自己。大家对于成功的意见是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会作用与影响到你的成败及你对工作的喜好。 你在打工时的优势： ● 办事精确，希望第1次就能把工作做好 ● 乐意遵循确定的日常安排和守旧的方针条文 ● 每次皆能十分专心致力地把注意和提防力集中于一个项目或任务上 ● 能够单独地工作 ● 敏锐的组织能力 ● 一丝不苟、认真专心致力地对待具体问题：事实和细节与关键 ● 相信传统模式的可用之地，并且能够遵循传统模式 ● 相当强的责任意识；别人可以信任你去实现本人的诺言 ● 清楚明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是非常重要的 ● 对实现目标有毅力和决心 ● 通情达理，视角现实 打工时的劣势: ※ 下面列出了你打工时可能存在的缺点，这几个缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意和提防”到它们，并考虑产生的缘故。缺点有些是天生的，而有些是长久形成的，所以你没有可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意和提防：其实也就是说知道存在的问题就是改变提高中特别重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您打工时的劣势： ● 不能同意try、接受新的和未经考验的看法和想法 ● 对变动感到不安；排斥革新 ● 对需要很长久才能完成的任务缺乏耐心 ● 有的时候会因为近期目标而忽视长远需要 ● 办事死板；必要的时刻难以或不能同意适应新情况 ● 难以看见问题的整体以及行为的长远作用与影响 ● 对于方针或决定将会对别人造成怎样的作用与影响缺乏敏感 ● 所需的时候不能同意改变努力的方向或调整投入的多少 ● 不能同意促成必要的改变，也不能同意支持经过认真思考的风险行为 合适的岗位特质 ★ 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单容易的告知你怎样的工作适合你，而是细化的帮你剖析打工时的哪些特质对你重要，你还need从中选出你认为最要紧的，由于不同经历的人对特质的重要性要求是不一样的。每个岗位的工作内容皆在随企业的发展而发展，不是一成不变的，偶尔岗位的走势与走向需要我们自己去争取。所以找到合适的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这几个特质可以帮助明确怎样主动的发展或争取你岗位中的那些特质。 下面的条目从各个侧面上认证了您如何才能受到名符其实的职业满足，看完这几个条目之后，我们建议您依据它们对您的重要流程进行排序，排序的时刻，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极为不愉快”。试着寻找贯穿这几个经历的主题。 ★ 你的岗位特质： 1、根本上是技术性的，能让你依凭借自己的能力来使用和了解重要的事实和细节与关键。 2、涉及许多实际的产品和服务。这几个产品或服务是通过严谨周密、合乎逻辑且效率高的方式方法——最好就是运用标准化的工作流程来生产或实现的。 3、能使俺有大量的时间单独地工作，运用杰出的集中注意和提防力的能力来完成项目和（或）任务。 4、是在一个稳定和标准化的环境中完成的，做这几个工作时我不必去冒不必要的风险、运用未经检验过的或实验性的方式方法。 5、能看得见的而且可以衡量的最终，而且需要和注重和重视运用精确的标准来评估工作的多少或好坏。 6、有明确的目标、清晰的组织制度和模式。 7、在演示或递交工作成果之前能使俺有充足的时间来准备，最好就是独立进行或小组进行。 8、能使俺具有愈来愈大的职责和权力，而且只要要求我参加很少的社会方面的活动；俺的工作表现是依据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好赖来衡量的，而且俺的努力和贡献很受欣赏和注重和重视。 9、在工作过程或气氛中，俺的现实的判断和过去的经历很受注重和重视和嘉奖。 10、能使俺拥很有必要的资源（人力方面和财力方面）和材料来订立正式的目标，并且实现这几个目标。 ※ 职业类型——您适合从事的职业： ★ 也许你会觉得下面的工作种类非常繁杂，但仔细剖析你就会发现，这几个工作各自的特色正所谓你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特征气质。诚然，这没有可能是一个完美的适合你的工作的综合，不过，却能够向你展示你以前的时候不曾考虑过的工作的可能性。在列出这几个工作的并 且，我们也要敬告您：每种职业中皆有各式性格类型的成功人士；即便是一样的工作，不同公司的要求也不完全一样，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的抉择，而是告知你，面对新工作的抉择或机会时，应该从哪些因素来剖析这几个工作对你的适合程度。适合ISTJ型人的一般职业 ★ 商业·审计员·公司经理·会计·管理者／监督人·文字信息处理专业人士·效率专业人士／效率剖析者·保险业主(保险商)·后勤供给经理·制定规章制度的guanyuan·信息总管·会计／保险统计员 ● ISTJ经常喜欢与商业相关的一些职业，他们在管理系统和使事物规律运作方面有优秀的才能。他们经常喜欢到守旧的、已经建立多年的团体或公司去工作，他们的加盟有用且助于团体或公司机构的规律运作。他们工作富有效率，他们认真而详尽地记录各式花销和税务，不允许有任何未经检查或未经修正的错误或遗漏出现。作为管理者，他们为每一名雇员制定清晰的工作权限、建立起一整套标准的规则。他们喜欢可以生产出具体产品或提供具体服务的商业工作。 ★ 销售／服务·高档职员／侦探·情报检索服务社代理人·雇员·lujun军官·管教人员·房地产代理商·体育设备／商品销售商·教养所所长 ● 市政服务工作能够满足ISTJ服务于社区的愿望。他们喜欢维护服务或保护所有人的社会系统。他们喜欢在制度分明的环境中工作。不管是发布命令还是接受命令他们都做得很好。他们运用本人的知识和过去的经验果断地、有效地处理目前的问题。他们对事实和细节与关键有特别好的记忆力，不管做什么，他们都用本人的实践经验做出判断。他们喜欢销售真实有形的产品，从中他们可以求得个人收益。 ★ 金融·银行查帐员·投资担保人·税收监察员·预算剖析员·gupiao经纪人·房地产策划·信贷剖析员 ● ISTJ拥有数学方面的天才。他们能记住有关事实和细节与关键的数字，并可以在必要时引用它们来支持本人的看法。他们不会那么容易转移注意和提防力，工作时特别专心、辛苦，工作成果既准确又细致。金融范畴的职业需要以下才能：能很好地单独工作；能够吸收大量数据；能够进行精确的计算，这几个都是ISTJ所拥有的。 ★ 教导·学校校长·教师：技术／工业／数学／物理·图书管理员·管理者 教导范畴的职业对ISTJ是特别合适的，特别是那些管理和技术方面的工作。ISTJ能够很好地管理学校或课程的运行。他们通过实践寻找维持系统运行的可能性和方法。管理方面和图书馆方面的职业使ISTJ能够独力工作，运用他们客观的剖析能力处理数据，如考试成绩、预算等。教书对ISTJ也非常适合，尤其是一些技术和实践的科目能为他们提供许多学习和教授的机会。 ★ 法律／技术·法律调查员·律师秘书·电工·设计师·机械师·计算机流程设计员·科学作家·律师秘书／律师专职助手·药品经销商／调查员·脑电图技术专业人士／技师·地质学家·气象学家·航空机械师·机械／工业／电子设计师·农业科学工作者 ● 这几个职业为ISTJ提供了运用他们技术才能的机会，而且他们的工作结果都是要求高度准确的产品。由于他们从不盲目地接受事物，因此他们能够抓住打工时的疏忽和纰漏，并且忠诚地遵循必要的流程和系统。上述职业中有许多还能为ISTJ提供独自工作的机会，叫他们完全发挥专心工作的优点、优秀的记忆力及各式窍门。 ★ 保健·兽医·普通外科医师·牙医·护理指导员·保健指导员·药剂师·实验室技术人员·医学研究者·最初保健护理医师·生物学和医学技术专业人士·运动生理学家·药剂师／配药技术员 ● ISTJ经常沉浸于医药行业，非常喜欢就职于一些有着传统制度的医院。他们对病人保持亲密的关心，耐着性子地倾听他们的诉说，并给他们提供一些有思想、有节制的意见，制定出恰当的治疗计划。ISTJ还是保健方面成功的指导者，他们全力以赴地工作，承担应尽的义务，履行应负的责任。他们喜欢有秩序的工作环境，在这种环境中他们能朝着目标前进，按时完成应做的工作。牙科和药剂学需要更加的多的窍门，所以为ISTJ所喜爱。由于他们善于抓住事实信息，并且能够永久保留这几个信息。 对组织的贡献 ● 行事坚定，按部就班； ● 关注所管理事务的具体细节与关键，小心翼翼； ● 能恰当、得体地安排工作事务； ● 讲信用、守承诺； ● 在良好的组织机构中工作较佳。 领路人风格 ● 通常来讲运算使用经验和对事实的把握作出决策； ● 在履行职责时，表现可靠、稳定和始终如一； ● 尊重传统和等级制度； ● 欣赏和鼓励那些照规矩办事的人； ● 关注目前的、实际存在的组织需求。 潜在缺陷 ● 忽视日常工作的长远作用与影响； ● 不注意和提防微妙的人际信息； ● 有时表现得不灵活，僵化； ● 相对更期望他人循规蹈矩，而不鼓励创新。 合适的工作环境 ● 所在组织中，成员工作努力并且关注事实和结果； ● 工作能够提供一定的安全感和稳定性，并能考虑个人隐私； ● 领路人认可和赞赏稳健的工作方式； ● 结构化的；*有序的；*工作取向。 个人发展建议 此刻你对本人的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“怎样通过这几个信息使你在这个工作上取得更大的成功”，这是中心所在。运用你的能力十分容易，你成功的秘传口诀在于： ● 要敢于探索新的可能性；*更加的多考虑人性的因素；*要乐于接受新事物。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验汇总，我们意识到以下的意见中有许多是难以完全照办的，但假使你花时间仔细考虑，一定会对你有非常大的帮助和改变： 发展建议：*除了眼跟前的现实，需要关注问题的更宽广的枝节； ● 需要慎重考虑人的因素；需要try新的东西以避开墨守陈规； ● 需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。 希望以上资料对您的就业选择、职涯规划有用处，再次感谢您的阅读！！！ 想了解自己是怎样的职业性格吗？欢迎提交留言、关注哟！！！
职业规划职业兴趣
职业规划职业兴趣范文
职业规划职业兴趣范文，业发展规划是对本人的职业生涯中发展的大体规划，一份较好的职业生涯规划书是可以帮助到一个人更佳的去成长。下面来给大伙共享职业规划职业兴趣范文。
职业规划职业兴趣1
为了更清楚的了解自己一身并进行职业方向的抉择，我进行了现阶段SWOT剖析。在剖析中发现个人优势是为人和善，助人为乐，工作认真，愿意try新鲜事物，性格上，认真行事，待人真诚，助人为乐，有强烈的责任感，言行举止得体，做人安分守己；
能力上，有一定的剖析能力，生活上，勤俭节约，生活态度比较乐观向上，自控能力强；在艺术方面具有浓厚兴趣。
而个人劣势是做事犹豫不决，在公共场合比较沉默，不够热情大方，语言表达不够流利和简洁，竞争角逐意识不强。环境优势是目前正处大一下学期，仍有足够的时间来改进自己一身的缺点以及锻炼各方面的能力。
学校提供了良好的学习和生活的环境，且具有富饶的学习资源以及优质师资，可来增强知识储备，给予学习向导；行业愈来愈多，选择也愈来愈多。环境劣势则来自正在进行的大学扩招以及未来几年就业竞争角逐压力加大的可能性，大学生人数的激增变成了就业的一大障碍。
之后，在就业方向的挑选上，我进行了MBTI职业性格测试，测试结果为型人格，内倾、直觉、情感感情和判断。查阅资料后，发现作为一个型的人的活法的首要模式为内向型，通过直觉来接受事物。他的次级生活模式是外向的，在这种模式中，他依据对事物的体验感觉或是它们与你个人价值体系的匹配程度来处理事物。
依据调查，们对人和情况有着不寻常的觉察力。他们对事物的“感觉”以及对于他们直觉的理解。很关心他人的感受，并试着温和地避开伤害每个人。他们对争吵非常敏感，而且不能很好地容忍争吵。
被争吵控制的局面会致使通常来讲平和的进入一种被愤怒煽动或控制的状态。他们可能倾向于将争吵想体内内化，并在承受巨大压力时出现身体不适。
另一边，几乎不能使自己处于完全平和的状态—总是有那么一些别的事情他们应该去做，来使他们及他们周围的world世界取得进步。他们信奉始终如一的成长，而且不会经常花时间沉醉于他们的造诣。
他们拥有强大的价值体系，并需要过于他们与认为正确的东西向一致的活法。和他们个性中感觉方面不同的是，在一些情况下温和且易于相处。
型人格的主要特点是努力寻求生活的意义和生活事件的内在联系，不上心具体的事件，至于事件的细节与关键问题，若与其自己一身关系不大，很少关注。
主要运用本人的知觉，形成复杂的构想和理论，有觉察力和创造性，并好幻想；善于运用概念、符号和隐喻；很理想化，性格复杂，有深度。利用自个的价值，注重和重视理解他人的感情需要，当断则断。
忠实于能展现本人的价值观的人和组织，并喜欢参考这几个人的建议，实行民主型领路人。通常来讲敏感、慈悲、善心领神会而忠于自我价值观。不过 也喜欢遵循固有的模式处理事件，有计划的推进对外界事物的抽象认知。
综上所述，对所有的事情，包括具体的工作、物质的占有，都要求有其意义和目的。投身在本人与其他有意义事情的成长发展中，并乐于探求用独一无二的方式获得这种成长和发展。
既看重自己一身，也看重他人的深刻觉察力和丰富创造性，期望看见这种觉察力被世人认同。综合、抽象地理解事物复杂之寓意，理解人与人间的关系。
给他人的印象是他人随时皆能体会到你的同情和体贴，但会觉得不易了解你，由于你只对自己信任的人才坦露对事物的认识和感慨。假如你试图表达自己内在的博学，常常做得含蓄而复杂。固然多数都有自制力，不过当你本身价值受到藐视时，会不假思索地维护自己。
可是，就变得固执并一直坚持下去。在他人眼里常常喜欢独处，神秘，易走极端，个人主义，因此在发展中需须留意的方面是需须留意充分发展本人的情感感情和理论思考。
假如没有发展本人的情感感情，可能无法找出其它可靠的途径作出判断，而达到完成本人的目标。可是，就无法展现出觉察力和创造性。假如没有发展本人的理论思考能力，可能收集未到足够的信息或只收集与自己内心构想相符的信息。这样，做出的决策就可能建立在错误的根据上。
假如找未到机会运用本人的才能并让自己的贡献得到赏识，常常会感到沮丧，还或许不向他人透露做决策所用的信息，因此显得武断；没啥依据地做出判断，只凭“博学”的体验感觉，其实也就是说这种感觉其实没有依据；不再用他的能力和觉察力；变得愤世嫉俗，吹毛求疵。
假如过分忽略理智的逻辑剖析，脱离现实事物，就可能无法用旁人能够理解的方式表达自己思想以及让自己的思想符合现实，最终只得到个几乎无法实施的念头，也无法专心致力地追求一个理想。在压力很大的时刻，也许会对过去总觉得与自己无关的信息执迷，过分沉溺于感觉活动中。因此我应依据优缺点进行改善与补足。
在就业兴趣方面，依据霍兰德职业兴趣分类方法，我倾向于艺术型的职业。选择有艺术倾向职业的人热爱艺术，富于想象力、拥有非常强的艺术创造力；乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现个性，体现自己；做事理想化，追求完美；擅于用艺术形式来表现自己和表现社会；进行艺术创作或创新时，不愿受管束和限制。
心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。
如艺术方面，音乐方面，文学方面等具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点的职业，喜欢艺术性的职业环境。不过又不是完全相符。良好而稳定的兴趣让人从事各式实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。
个人依据稳定的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大无比的个人积极性，促使一个人在职业生活之中做出成就。反之，假如对所从事的职业不有兴趣，就会作用与影响积极性的发挥，难以从职业生活之中得到心理上的满足，有害于工作上的成就。
价值观代表一种社会意识，不同的人有不同的追求。但一定的社会意识不但仅是社会实践的产物，偶尔更取决于人自己一身对某一事物的观点。而正所谓这几个意识铸就了你想问题、办事情的态度和看法。因而决定了不同的人有不同职业价值观。
理想、信念、世界观对于职业的作用与影响，集中展现在职业价值观上。我在人们在挑选工作时通常来讲会考虑的9种因素中进行了选择，其中工作稳定有保障最要紧，有较高的社会地位最不是事，工作环境（物质方面）舒适次不是事。从中可以看出我可适合于比较平常又适合我兴趣的工作。
以下是职业决策部分。依据著名职业生涯学者的研究成果，我属于依赖型，往往是等待或者依赖他人给自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的建议和期望；以社会赞许、社会评价和社会规范作为下决心的标准。
以寻求他人的指导和建议为特征，常常不至于承担自己做决策的责任，允许他人参加决策并共同共享决策成果，会受到他人的正面评价，不过 也可能由于简单地模仿他人的行为致使负面的反应。
所以需要理解生活之中重要他人对本人的作用与影响程度。 除了对自己一身和环境的剖析，树立目标也是极为重要的。俺的短期目标是认真上课听课，先熟悉把握专业理论知识，为自己增添压力。上网多关注在专业方面的信息。
中期目标是多上人力资源网或人才招聘网，了解各式招聘职位和招聘的要求，提前内心选择合适本人的工作岗位并做相应准备。长期目标是在权衡了各式条件下找到稳定的与兴趣相关的职业。
first of all 考取英语等级证书，多练习口语，在课外参与社会实践活动提高人际交流能力并开始收集相关职业信息。提前找好实习单位，在寒暑假进行实习。在实习期间多想别人学习，了解实习岗位的工作和程序。找工作时应保持乐观平衡的心态，可以接受从底层做起，最主要的是又学习的机会，加强竞争角逐与合作的能力。
总的来说，俺的备选职业是网站编辑、杂志编辑、社会科学家、艺术等。
计划定好虽然好，但更加的重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。不过，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的作用与影响。这一点，任何人都应该有充分心理准备。诚然，包括我自己。
于是，在遇见突发因素、不良作用与影响时，须留意保持清醒冷静的脑袋，不但要及时面对、剖析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽最大力量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即便将来的作为和目标相比有
所偏差，也不能够相距太远。三分天注定，七分靠打拼。
职业规划职业兴趣2
我此刻是__师专的学生，我学习的专业是学前教导。我立志于幼儿教导，并相信我有对这个职业高度的热爱和热情，俺会把我的能力在幼教事业方面尽情体现。在求职的路上会有鲜花暖日，不过 也会有荆棘风雨，俺要时刻做好面对机遇和磨难的准备，也需要有一定的目标和方向，那么这样就必要做好职业的规划，找准职业生涯的道路，为日后能拥有阳光大道做足充分准备。
1。自我剖析：
个人性格：我性格活泼开朗，不过俺并不缺乏稳重。平时态度积极、认真，有责任心，考虑问题比较周全。不过有时做事比较犹豫，情绪化。这都是俺要改正的。
职业性格：我在班级担任过一些职务，在组织和动手等能力上有过培养，在打工时认真负责、有创新思想，并有一定工作方法和能力，我相信我在从事幼教职业中保持俺的优点，改正不足，发展我应有的水平，并不断学习新的知识，探索新的事物，跟上时代的脚步。
2。个人发展目标：
1。近期目标：好好学习，多积累专业知识，努力提高俺的英语口语水平，并着力发展本人的艺体能力，在舞蹈，钢琴方面有所进步。积极参与学校组织的各项活动，丰富本人的学习和生活。
2。中期目标：在余下的大学生活里，积极参与各项社会实践活动，为毕了业以后走入社会打下扎实的基础。毕了业以后我将选择在昆山发展，今年来就业竞争角逐很激烈，为此在今后的学习中我将要不断努力，扎实俺的专业知识，通过各式考核。
3。长期目标：尽自己最大的努力获取更高的学历，不断充实自己，敢于try新事物，参与国家自考，拿到本科文凭，有机会的话再考研，不断的完善自己。在今后打工时，注重和重视与他人的交往，有良好的人脉，拥有宽广的社交范围，能迅速适应周围环境，保持积极的一生态度。
3。自我汇总：
1。作为一名未来的幼儿教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自己一身的综合文化素养，尽快形成本人的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。
2。为了自己更佳的工作，并在学习打工时得到成长，特制定教师自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应拥有的素质。
4。终结话：
人生的路需要自己走出精，每一次磨难都会成为宝贵的一生阅历，要英勇的面对 命运，面对日后的点点滴滴，并要不断努力，与时俱进。
职业规划职业兴趣3
1。职业生涯规划之自我剖析
1。 俺的性格，兴趣
俺的性格有些内向，但有时开朗、活泼。很积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面观察，每一天都会用微笑与别人打招呼。对事情大多抱有乐观态度。对磨难的承受力很强，对于成败看得很重，但大都时候只是自己心里暗暗较劲。任何事情，只要俺准备去做，就一定会尽自己最大的努力。
业余时间喜欢听轻音乐。有的时候会与同学闲聊，谈论一些稍有哲理性的问题，交流一下对问题的观点，或者讨教一些为人处世的方式方法；有的时候会独自一人多躲在安静的。环境中考虑难题，反思自己，哪些做对哪些做错，以及怎样完善本人的人格和关注心理健康。明 白开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。待人真诚，很体贴别人，喜欢帮助别人。
由于已打定主意考注册会计师，所以学习非常用功，学习态度也很端正。不太活跃，不主动参与积极性高的活动，不太喜欢喧闹的场面；语言表达能力一般，不善人际关系，在这一方面对自己很缺乏自信；喜欢随遇而安，不喜欢领路人，强制别人。
2。 俺的能力
a、我此刻具有的能力
英语，计算机基础技能，会计专业基础知识及对应的实验技能。
b、俺的价值观
我没有啥特殊的信仰，是无神论者，坚信马克思唯物主义、马克思主义哲学价值观。不过俺坚信善有善报，恶有恶报，无论别人怎样，只不过是做自己觉得好的事情，喜欢帮助别人，乐在其中。
c、同学、老师对俺的评价
学习刻苦、出色，本性天真、单纯，缺乏社会实践经验，脾气好，细心，做事细致，但考虑事情不周到，对事情的人是肤浅，不能看见事情的深层。
依据自己一身的情形，我认为适合本人的岗位的有注册会计师行业和会计行业。
2。注册会计师行业前景剖析：
你晓得谁可以合法地侦查经理的钱袋吗？———答案就是注册会计师了。”普通人看来，会计整天和钱打交道，是一份稳定且收入不俗的职业。
但是随着中国经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将给国内会计师的知识结构和能力水平带来极大冲击，普通的会计人员业已不能满足企业的需要，在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，特别是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为未来人气较高的“金领一族”。
会计行业前景剖析：会计代表一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的效果，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、jiguan、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务治理的专门人才。
在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，也许会走上领路人岗位，更甚者走上非常非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有相当强的会计背景，都是亦有一些在金融机构，在保险机构。
三：依据以上剖析，我认为我做会计可能适合，而注册会计师则不太适宜我。
适合做会计的缘故：我认真行事细致，有耐性，这种性格可能适合做会计的。会计这个职业，越老越吃香，有了经验，不愁找未到工作，除了经济危机危难外。会计亦有职称考试的，分别为初级会计师，中级会计师和高档会计师。一般而讲，本科毕业通过中级会计师职称考试是不太难的，只要付出努力，就有通过的可能。
不太适宜做注册会计师的缘故：固然这个行业比较吃香，不过我丢弃选择它。first of all注册会计师考试的难度大，想通过七门的考试是特别的艰难的。其次是注册会计师行业风险较大，不慎出具了虚假的审计报告将会带来很大的麻烦，甚至坐牢的。最后是会计师事务所的工作比较繁多的，自己也不太适宜做审计。
四：五年的职业发展目标
1。能力目标：毕了业以后半年内学会做一套会计账；毕了业以后两年后参与中级会计职称考试，力争在两年内通过考试；
2。经济目标：工作的第1年要求月薪1500左右；第2年开始提高本人的标准，力争月薪2000元；等到拿到了中级会计师职称以后，力争月薪3500到400元。
3。职务目标：第1年工作主要到小企业工作，从基层做起；要求在五年内成为一间中小企业的会计主管或者会计负责人（先要做到的是必须拿下中级会计职称）。
五：应对策略
毕业第1年：
1。养成早睡早起的习性，争取时间来学习和工作。
2。这个时期主要目标是锻炼自己，提高本人的实务水平，努力赚取经验。在这一段时期里，尽最大力量去一些中小企业找一份适合的工作就安定下来积极的做，主动的去了解公司的整个业务程序，主要明白整个会计实务的操作原理。工资要求并不多，能保证吃住就行。这段时期我觉得不宜频繁跳槽，由于会计这一行经验是最要紧的。
3。这段时期，还要不停的学习会计有关的理论知识，例如金蝶，用友，税务会计方面等等与会计相关知识都要学习，为以后做会计主管打好基础。
毕业第2年：
1。这个时期多数都有了工作经验，对于会计来说是比较有益的吗，因此这段时间俺会提高本人的工资要求的。一是要求原单位加工资，二就是跳槽了。但不能频繁跳槽，这对于想做会计主管是不利的。选好一间公司就安定下来，专心工作。
2。这段时间要努力准备考中级会计职称考试。这个考试要考三门，所以得要提前一年时间来准备，以保证能够一次性通过三门。在毕业第1年的时刻，努力养成早起的习性，这样可以争取时间学习备考。
毕业第3，第4年：
这段时间要正式参与中级会计职称考试了，力争一次性通过考试。尽最大力量减少不必要的娱乐生活，集中一切物力财力精力来考试。
毕业第5年
这一时刻中级会计师已经拿到了，在此一年已经具备挑战会计主管的能力了。这一时刻，凭着自己四年的会计工作经验，努力争取早日当上会计主管这一职务。
通过以上剖析，我发现自己未来五年的路是会很累的，不过俺不怕。常言道，没有方向的船永久时顺风的。由于我有方向，所以艰难险阻是一定会遇到的，但一分付出总会有一分收获，我相信俺的未来不是梦。
ISTJ(内倾、感觉、思维和判断)——从容不迫地做好本人的工作_百度知 。。。
个性特征描述： ★ ISTJ型的人是古板的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们注重和重视承诺，对于他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲究的是实际，很有脑袋也非常现实。他们具有非常强的集中力、条理性和准确性。不管他们做什么，都相当有秩序和可靠。他们具有坚定不移、慎重考虑的思想，一旦他们着手自己相信是最有利的行动方法时，就非常难转变或变得沮丧。 ★ ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节与关键有非常强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持本人的看法，把过去的经历运用至今的决策中。他们注重和重视和利用符合逻辑、客观的剖析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有秩序。他们注重和重视必要的论理体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 ★ ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即便危机危难之时，也显得很平静。他们一直显得责无旁贷、坚定不变，不过在他们冷静的外表之下，可能有强烈却很少表露的反应。 ※ 可能存在的盲点： ● ISTJ型人的一个普遍问题是在计划的细节与关键和每日运行中丧失了自俺的倾向。一旦沉浸其中，他们很固执僵化，不能同意适应或接受另外的看法。假如没有看见新点子的直接和有效的运筹使用，他们常常会产生怀疑、他们必须花时间注意和提防全部的客观事情，考虑他们或许没有考虑的可选择的情形，收集范围更宽广的信息，有意识地努力对于他们的行为的未来含义做出预测推算，能够在各方面都增进ISTJ型人的作用与影响。 ● 有时ISTJ型的人非常难理解外人的需求，特别是那些与自己差别很大的需求。由于他们对本人的反响很隐蔽，因此他们被看成是冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的赏识，而不是仅仅保留在内心。 ● 由于ISTJ型的人很有秩序，因此他们希望别人也如此。他们冒险把本人的判断强加于别人，无视那些不是十分自信的人的建议。他们强求别人依照他们的方式方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方式方法。他们应该对未经考验和非守旧的方式持开放的态度，这样才会对人们的差别更加容忍，最终才能做出有效的选择。 ※ 功能运用 ● 外向与内向是指我们心理能量的效果方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学叫作“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感感情是下决心的方式，心理学叫作“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。 ● 每一个人在都会用到四种功能，不过对功能应用的喜好程度不一样。等级中第1位的称为“主导功能”，第2位的称为“辅助功能”。任何人都需要运用到这两个过程。 ※ 有效地使用你的那种：(ISTJ) ● ISTJ型的人主导功能是（关注细节与关键），辅助功能是思维。他们倾向于： 注意和提防细节与关键、注重和重视实际、能记住琐碎细节与关键、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。 合乎逻辑擅于剖析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。 ● ISTJ型的人比较少地使用他们的第3、第4功能—情感感情和直觉。即便在需要这几个功能的场合，他们仍然无法有效使用。 ※ 作为一个ISTJ型的人： ● 假如你过多的使用感觉功能，你可能失去整体的概念、想不出各式可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测推算未来。 ● 假如你过多的使用思考功能，你可可以在所需的时间忘记去称赞他人，或忽略你决策对其它人的作用与影响。 ※ 问题解决方式 ● 任何人都会用本人的方式进行决策，决策通常来讲来自于你的主导功能，并且完全忽略你的第4功能。你的功能运用如下： 主导功能感觉——辅助功能思维——第3功能情感感情——第4功能直觉 ● 人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽略任何一个都将致使做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能程序如下： a good决策通常来讲来自于四个功能的合理运用。当你try去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是特别困难的，由于任何人都不能同意用他不心爱的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这几个功能，你也没有可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。重点是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。 ● 打工时选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是很重要的。第3功能要经过发展锻炼才能够合适运用，第4功能可能永久不会在你的职业生涯中起到关键作用，所以你应当避开那种要求长期使用它的工作。 打工时的优势: ※ 对于不同的人格类型和不同的动力等极来讲，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独特的个体，皆有其特别的优势和劣势，但问题的重点在于怎样认识这几个优势和劣势，完善自己。大家对于成功的意见是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会作用与影响到你的成败及你对工作的喜好。 你在打工时的优势： ● 办事精确，希望第1次就能把工作做好 ● 乐意遵循确定的日常安排和守旧的方针条文 ● 每次皆能十分专心致力地把注意和提防力集中于一个项目或任务上 ● 能够单独地工作 ● 敏锐的组织能力 ● 一丝不苟、认真专心致力地对待具体问题：事实和细节与关键 ● 相信传统模式的可用之地，并且能够遵循传统模式 ● 相当强的责任意识；别人可以信任你去实现本人的诺言 ● 清楚明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是非常重要的 ● 对实现目标有毅力和决心 ● 通情达理，视角现实 打工时的劣势: ※ 下面列出了你打工时可能存在的缺点，这几个缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意和提防”到它们，并考虑产生的缘故。缺点有些是天生的，而有些是长久形成的，所以你没有可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意和提防：其实也就是说知道存在的问题就是改变提高中特别重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您打工时的劣势： ● 不能同意try、接受新的和未经考验的看法和想法 ● 对变动感到不安；排斥革新 ● 对需要很长久才能完成的任务缺乏耐心 ● 有的时候会因为近期目标而忽视长远需要 ● 办事死板；必要的时刻难以或不能同意适应新情况 ● 难以看见问题的整体以及行为的长远作用与影响 ● 对于方针或决定将会对别人造成怎样的作用与影响缺乏敏感 ● 所需的时候不能同意改变努力的方向或调整投入的多少 ● 不能同意促成必要的改变，也不能同意支持经过认真思考的风险行为 合适的岗位特质 ★ 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单容易的告知你怎样的工作适合你，而是细化的帮你剖析打工时的哪些特质对你重要，你还need从中选出你认为最要紧的，由于不同经历的人对特质的重要性要求是不一样的。每个岗位的工作内容皆在随企业的发展而发展，不是一成不变的，偶尔岗位的走势与走向需要我们自己去争取。所以找到合适的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这几个特质可以帮助明确怎样主动的发展或争取你岗位中的那些特质。 下面的条目从各个侧面上认证了您如何才能受到名符其实的职业满足，看完这几个条目之后，我们建议您依据它们对您的重要流程进行排序，排序的时刻，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极为不愉快”。试着寻找贯穿这几个经历的主题。 ★ 你的岗位特质： 1、根本上是技术性的，能让你依凭借自己的能力来使用和了解重要的事实和细节与关键。 2、涉及许多实际的产品和服务。这几个产品或服务是通过严谨周密、合乎逻辑且效率高的方式方法——最好就是运用标准化的工作流程来生产或实现的。 3、能使俺有大量的时间单独地工作，运用杰出的集中注意和提防力的能力来完成项目和（或）任务。 4、是在一个稳定和标准化的环境中完成的，做这几个工作时我不必去冒不必要的风险、运用未经检验过的或实验性的方式方法。 5、能看得见的而且可以衡量的最终，而且需要和注重和重视运用精确的标准来评估工作的多少或好坏。 6、有明确的目标、清晰的组织制度和模式。 7、在演示或递交工作成果之前能使俺有充足的时间来准备，最好就是独立进行或小组进行。 8、能使俺具有愈来愈大的职责和权力，而且只要要求我参加很少的社会方面的活动；俺的工作表现是依据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好赖来衡量的，而且俺的努力和贡献很受欣赏和注重和重视。 9、在工作过程或气氛中，俺的现实的判断和过去的经历很受注重和重视和嘉奖。 10、能使俺拥很有必要的资源（人力方面和财力方面）和材料来订立正式的目标，并且实现这几个目标。 ※ 职业类型——您适合从事的职业： ★ 也许你会觉得下面的工作种类非常繁杂，但仔细剖析你就会发现，这几个工作各自的特色正所谓你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特征气质。诚然，这没有可能是一个完美的适合你的工作的综合，不过，却能够向你展示你以前的时候不曾考虑过的工作的可能性。在列出这几个工作的并 且，我们也要敬告您：每种职业中皆有各式性格类型的成功人士；即便是一样的工作，不同公司的要求也不完全一样，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的抉择，而是告知你，面对新工作的抉择或机会时，应该从哪些因素来剖析这几个工作对你的适合程度。适合ISTJ型人的一般职业 ★ 商业·审计员·公司经理·会计·管理者／监督人·文字信息处理专业人士·效率专业人士／效率剖析者·保险业主(保险商)·后勤供给经理·制定规章制度的guanyuan·信息总管·会计／保险统计员 ● ISTJ经常喜欢与商业相关的一些职业，他们在管理系统和使事物规律运作方面有优秀的才能。他们经常喜欢到守旧的、已经建立多年的团体或公司去工作，他们的加盟有用且助于团体或公司机构的规律运作。他们工作富有效率，他们认真而详尽地记录各式花销和税务，不允许有任何未经检查或未经修正的错误或遗漏出现。作为管理者，他们为每一名雇员制定清晰的工作权限、建立起一整套标准的规则。他们喜欢可以生产出具体产品或提供具体服务的商业工作。 ★ 销售／服务·高档职员／侦探·情报检索服务社代理人·雇员·lujun军官·管教人员·房地产代理商·体育设备／商品销售商·教养所所长 ● 市政服务工作能够满足ISTJ服务于社区的愿望。他们喜欢维护服务或保护所有人的社会系统。他们喜欢在制度分明的环境中工作。不管是发布命令还是接受命令他们都做得很好。他们运用本人的知识和过去的经验果断地、有效地处理目前的问题。他们对事实和细节与关键有特别好的记忆力，不管做什么，他们都用本人的实践经验做出判断。他们喜欢销售真实有形的产品，从中他们可以求得个人收益。 ★ 金融·银行查帐员·投资担保人·税收监察员·预算剖析员·gupiao经纪人·房地产策划·信贷剖析员 ● ISTJ拥有数学方面的天才。他们能记住有关事实和细节与关键的数字，并可以在必要时引用它们来支持本人的看法。他们不会那么容易转移注意和提防力，工作时特别专心、辛苦，工作成果既准确又细致。金融范畴的职业需要以下才能：能很好地单独工作；能够吸收大量数据；能够进行精确的计算，这几个都是ISTJ所拥有的。 ★ 教导·学校校长·教师：技术／工业／数学／物理·图书管理员·管理者 教导范畴的职业对ISTJ是特别合适的，特别是那些管理和技术方面的工作。ISTJ能够很好地管理学校或课程的运行。他们通过实践寻找维持系统运行的可能性和方法。管理方面和图书馆方面的职业使ISTJ能够独力工作，运用他们客观的剖析能力处理数据，如考试成绩、预算等。教书对ISTJ也非常适合，尤其是一些技术和实践的科目能为他们提供许多学习和教授的机会。 ★ 法律／技术·法律调查员·律师秘书·电工·设计师·机械师·计算机流程设计员·科学作家·律师秘书／律师专职助手·药品经销商／调查员·脑电图技术专业人士／技师·地质学家·气象学家·航空机械师·机械／工业／电子设计师·农业科学工作者 ● 这几个职业为ISTJ提供了运用他们技术才能的机会，而且他们的工作结果都是要求高度准确的产品。由于他们从不盲目地接受事物，因此他们能够抓住打工时的疏忽和纰漏，并且忠诚地遵循必要的流程和系统。上述职业中有许多还能为ISTJ提供独自工作的机会，叫他们完全发挥专心工作的优点、优秀的记忆力及各式窍门。 ★ 保健·兽医·普通外科医师·牙医·护理指导员·保健指导员·药剂师·实验室技术人员·医学研究者·最初保健护理医师·生物学和医学技术专业人士·运动生理学家·药剂师／配药技术员 ● ISTJ经常沉浸于医药行业，非常喜欢就职于一些有着传统制度的医院。他们对病人保持亲密的关心，耐着性子地倾听他们的诉说，并给他们提供一些有思想、有节制的意见，制定出恰当的治疗计划。ISTJ还是保健方面成功的指导者，他们全力以赴地工作，承担应尽的义务，履行应负的责任。他们喜欢有秩序的工作环境，在这种环境中他们能朝着目标前进，按时完成应做的工作。牙科和药剂学需要更加的多的窍门，所以为ISTJ所喜爱。由于他们善于抓住事实信息，并且能够永久保留这几个信息。 对组织的贡献 ● 行事坚定，按部就班； ● 关注所管理事务的具体细节与关键，小心翼翼； ● 能恰当、得体地安排工作事务； ● 讲信用、守承诺； ● 在良好的组织机构中工作较佳。 领路人风格 ● 通常来讲运算使用经验和对事实的把握作出决策； ● 在履行职责时，表现可靠、稳定和始终如一； ● 尊重传统和等级制度； ● 欣赏和鼓励那些照规矩办事的人； ● 关注目前的、实际存在的组织需求。 潜在缺陷 ● 忽视日常工作的长远作用与影响； ● 不注意和提防微妙的人际信息； ● 有时表现得不灵活，僵化； ● 相对更期望他人循规蹈矩，而不鼓励创新。 合适的工作环境 ● 所在组织中，成员工作努力并且关注事实和结果； ● 工作能够提供一定的安全感和稳定性，并能考虑个人隐私； ● 领路人认可和赞赏稳健的工作方式； ● 结构化的；*有序的；*工作取向。 个人发展建议 此刻你对本人的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“怎样通过这几个信息使你在这个工作上取得更大的成功”，这是中心所在。运用你的能力十分容易，你成功的秘传口诀在于： ● 要敢于探索新的可能性；*更加的多考虑人性的因素；*要乐于接受新事物。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验汇总，我们意识到以下的意见中有许多是难以完全照办的，但假使你花时间仔细考虑，一定会对你有非常大的帮助和改变： 发展建议：*除了眼跟前的现实，需要关注问题的更宽广的枝节； ● 需要慎重考虑人的因素；需要try新的东西以避开墨守陈规； ● 需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。 希望以上资料对您的就业选择、职涯规划有用处，再次感谢您的阅读！！！ 想了解自己是怎样的职业性格吗？欢迎提交留言、关注哟！！！
荣格的八种性格类型
荣格first of all将心理类型分为外向和内向两种，又按人类心理的四种功能---思考、情感感情、感觉和直觉，将人的品德性格分为八种类型。 1、外倾感觉型这种类型的人唯一看重的是感官的对象。他们热衷于积累与外部世界相关的经验，是现实主义者、实用主义者，脑袋清醒，但并不对事物过分地追根究底。他们按生活的本来面貌看待生活，并不付与生活以本人的思想和预见。但他们也可以是敢于享乐、追求刺激的。他们欠缺理性，情感感情相对浅薄。他们的全部生活仅仅是为了从生活之中获得一切能够获得的体验感觉。他们中典型的极端者，或者成为粗陋的纵欲主义者，或者成为浮夸的唯美主义者。他们可以依据感觉倾向，沉溺于各式不同类型的嗜好，具有变态行为和强迫行为。这种类型以男性居多。 2、内倾感觉型和所有内倾型的人一样，内倾感觉型的人也远离外部客观世界，沉浸在本人的主观感觉之中，有些时候，他们会被集体下意识表象困扰，不堪承受外界的各式印象，他们需要较多时间来吸收和理解这几个印象。他们还会为一种预示着内向特征的东西难于表达而感到苦恼。与本人的内心世界相比，他们觉得外部世界是平淡寡味、了无生趣的。除了艺术之外，没有别的办法表现自己，然而他们编写的作品又常常缺乏任何意义。他们也是缺乏理性，感情功能不发达。在其他人看来，他们可能显得沉静、随和、执著和自制，而事实上因为在思想和情感感情方面的贫乏，他们常常并并非一个十分有意思的人。这种类型以男性居多。 3、外倾思维型这种类型的人思维指向外部客观世界，对事实有兴趣，比较容易为客观思维所招引，使客观思维上升为支配他生命的激情。他们可以将感觉、感情置于一旁，不予理会，坚持思想流动从客观的已知材料出发，并重返这几个材料，换言之，外从实际是其思考的起因也是目的。典型的例子就是科学工作者。这几个科学工作者为了尽可能多地认识客观世界，奉献了自己一生的精力。他们的目标是理解自然现象，发现自然规律，创立理论体系。达尔文和爱因斯坦在外倾思维方向上得到了最充分的发展。外倾思维型的人通常来讲倾向于压抑自己天性中情感感情的一面，由此在他人眼中，他可能显得缺乏鲜明的性 格，甚至显得冷漠和傲慢。假如这种压抑过分严重，情感感情就会被迫采取迂回曲折甚至病态反常的方式来作用与影响他的品德性格。他非常可能变得固执、自负、，不接受任何批评。因为缺乏情感感情，他们的思想比较容易变得枯燥乏味。这样的人中最典型、最极端的就是所谓"学术狂"，或周期性地变成一个精神反常的怪物，即所谓"科学怪人"。这种类型以男性居多。 4、内倾思维型这种类型的人思维是内向性的，他们对事实不有兴趣，而对观念有兴趣。主要品质看待事物另辟蹊径，能创造一些新的理化和新的视野，提出有深度的看法，对于他们来讲，外界事实不是目的，只是证明其观念的论例证而已。哲学家或存在主义的心理学家就属于这种类型。他们希望理解的是自个的存在。他们对外部世界很少注意和提防，对周围的人、事常常心不在焉，会引时不合时宜的注意和提防，与人一起时羞怯而沉默寡言或反映突兀；独处时会忘了自己身在何处。极端的情况下，他们探测自己一身的结果可能与现实几乎不发生任何关系，最后甚至可能割断与现实的联系而成为精神病患者。他们具有与很多外倾思维型的人相同的性格特征。由于与外倾思维型的人相同，他们也不得不随时保护自己，以免遭受压抑在无意识中的感情的纷扰。他们常常显得冷漠无情，由于他们并不注重和重视外人。他们渴望离群索居，以便沉溺于玄想。他们并不上心本人的思想是否为别人所接受。尽管他们非常可能有那么几个和他们属于同一类型的人作为他们的忠实信徒。他们容易变得顽固执拗、刚愎自用、不擅长体谅他人；易变得骄傲自大、敏感易怒、拒人千里之外。随着这种倾向的加强，被压抑的感情功能非常可能以变态和狂热的方式对其思维施加作用与影响。这种类型以男性居多。 5、外倾情感感情型这种类型的人使理智服从于情感感情，较易受到客观外在标准的制约，经常被身处的环境控制，对环境的适应能力良好，与世界可以协调发展。他们会固守已有的价值观念，历史感和传统感较强，善于处理人际交往，这类人在团体活动中很受欢迎，大家喜欢与他们相处，认为他们热情，能干，有魅力，有道德感，觉得他们真诚助人。另一个极端，则使人觉得浅薄、虚伪，失了人情味。这是他们过于压抑思维功能引起的，这类人的思维能力并不发达。它更加的多地展现在女性身上。因为她们的情绪随外界的变化而不断变化，所以常常显得变幻多端，水性杨花。外界的任何一点极轻微的变化，都可能致使她们情绪的变化。她们常常善感多愁、浮夸卖弄、过分殷勤、强烈地依恋于他人（这种依恋又多数是短暂的、昙花一现的），她们的爱可以轻而易举地转变为恨，她们的感情没有啥新颖的内容，完全是一套陈词滥调，她们总是乐于追逐最时髦的风尚。一般情况下，这类型的人常常能相对顺利的找到挺好的情侣。 6、内倾情感感情型这种类型的人通常来讲也较多地见之于女性，她们最较易受到主观因素的干扰，被主观感受支配，关注点会集中在内在情感感情，内在感情是由一些原始的感情意象所激发，所以会展现出原始的、不同寻常的和富有创造力的特征。这种类型的人不在关注外部世界，因此适应性会比较差。她们不像外倾情感感情型的人那样炫耀本人的感情，而是把它深藏在内心。她们常常沉默寡言、难以捉摸，态度既随和又冷淡，并且常常有一种忧郁和压抑的神态。不过，她们也常常可以给人一种内心和谐、恬淡宁静、怡然自足的印象，常常在别人看来显得具有一种神秘的魅力。她们属于那种所谓“水静则深”的人。实际上，她们也确乎有某种深刻强烈的感情，只是不善表达，他们的创造力会表此刻文艺作品之中。 7、外倾直觉型这种类型的人的特点是异想天开、喜怒无常，他们从一种心境跳跃到另一种心境，借以从外部世界中发现新的可能性，新奇事物对他来说是很重要的，那些是他们生活的动力，不能同意忍受一成不变的事实，很具叛逆精神，习俗习惯和法律并不能对于他们造成多大的管束力。当他们专心于追寻新的事物时，他们的体验感觉信念完全不能作用与影响他们，但他们亦有建设在他们直观、合理的观点上的道德和信念。因为缺乏思维能力，他们没有可能长期顽强而又勤奋地追随某一直觉，而得不到不跃向新的直觉。他们可以作为新企业或新事业的推动者和发起人而作出特殊的贡献，但他们却不能把本人的兴趣始终维系在那上面。他们容易把本人的生命虚掷在一连串的直觉上，毫不吝惜的把本人的发现、创新拱手使人，而自己最终却一事无成。他们不是什么靠得住的friend。尽管他们同别人每打一次新的交道，总是对由此而致使的各式可能性抱着非常大的热情，但他们在交往中常常因为自己缺乏持久的兴趣而在无意之中伤害了别人。他们有许很多多的喜好兴趣，但很快就会厌倦并丢弃这几个爱好。他们通常来讲非常难固定地从事某一种工作。这种类型的人不容易忧愁。 8、内倾直觉型这种类型的人致力于从内在的精神世界中寻找可能性。荣格认为“内向直觉的world世界是集体下意识，是模糊不明的经验的背景，即所有那些对于外向来说是主观的、奇怪、诡异的事物”。最典型的代表是艺术家，不过 也包括梦想家、神秘主义者、充满各式幻觉的古怪的人。内倾直觉型的人常常被他们的friend看作是匪夷所思的人，而他们自己常常把自己看作是不被理解的天才。因为他们与现实和传统都不发生任何关系，也就不能有效地与他人沟通交流，甚至也没有可能与同一类型的人沟通交流。他们禁闭在一个充满原始意象的world世界里，而对这几个原始意象的涵义，自己并不明白。假如内倾直觉型的人是个幻想家，他们会在幻想中确定自己，沉浸在直觉的冥想；假如是富有创造性的艺术家，他们会擅长从感知到造形的变化，会以他们的方式向世人展示一些非凡的奇异事物，这几个事物既庄重而又平凡，既美满又怪异，既崇高而又可笑。和外倾直觉型的人一样，他们也从一个意象跳跃到另一个意象，始终在寻找着新的可能性。但他们的全部努力，却从来也没有超出过他们的直觉范围而让自己得到进一步的发展。因为他们的兴趣不能始终停留在一个意象上，所以就不能像内倾思维者那样，对心理过程的理解作出深刻的贡献。但无论如何，他们却拥有可供别人思考、整理并加以发展的绚丽多的直觉。